වසර ගණනාවක් තිස්සේ, ලන්දේසි තාවකාලික රැකියා අංශය, සංක්රමණික සේවකයින් සූරාකන, වැටුප් අඩුවෙන් ගෙවන සහ බදු පැහැර හරින තක්කඩි ආයතන සමඟ අරගල කළේය. නව සේවක ඇතුළත් කිරීමේ පනත (Wtta) දශක ගණනාවකින් තාවකාලික නියෝජිතායතන ශාඛාවේ වඩාත්ම පුළුල් ප්රතිසංස්කරණය සනිටුහන් කරයි. 2025 නොවැම්බර් 11 වන දින සෙනෙට් සභාව විසින් සම්මත කරන ලද මෙම නීති සම්පාදනය, ව්යාපාර නෙදර්ලන්තයේ සේවකයින් බඳවා ගන්නා සහ ණය දෙන ආකාරය මූලික වශයෙන් වෙනස් කරයි. ඔරලෝසුව ටික් වෙමින් පවතින අතර, බලපෑම ආයතනවලට වඩා බොහෝ සෙයින් විහිදේ. සේවාදායකයින් සහ කුලියට ගන්නන් දැඩි නව අනුකූලතා නීති සඳහා ද සූදානම් විය යුතුය. මෙම පුළුල් මාර්ගෝපදේශය Wtta ඇතුළත් වන්නේ කුමක්ද, එහි විෂය පථයට අයත් වන්නේ කවුරුන්ද සහ දැඩි දඬුවම් වළක්වා ගැනීම සඳහා ඔබේ සංවිධානය ගත යුතු තීරණාත්මක පියවර හරියටම පැහැදිලි කරයි.
Wtta යනු කුමක්ද සහ මෙම නීතිය හඳුන්වා දුන්නේ ඇයි?
Wtta සඳහා පදනම 2020 රෝමර් වාර්තාවේ පිහිටා ඇති අතර, එය කම්කරු සංක්රමණිකයින්ගේ සැලකීම සහ නිවාස සම්බන්ධයෙන් දැඩි අපයෝජනයන් ඉස්මතු කළේය. තක්කඩි තාවකාලික රැකියා ඒජන්සි කම්කරු නීති උල්ලංඝනය කරන බව නිතර සොයා ගන්නා ලද අතර, එය අනුකූල ව්යාපාරවලට එරෙහිව අසාධාරණ තරඟයකට තුඩු දුන්නේය. මෙම ව්යුහාත්මක ගැටළු වලට එරෙහිව සටන් කිරීම සඳහා, ලන්දේසි රජය Wtta නිර්මාණය කළේ පවතින, සාපේක්ෂව උදාසීන Waadi ලියාපදිංචිය දැඩි, ක්රියාකාරී ඇතුළත් කිරීමේ පද්ධතියකින් ප්රතිස්ථාපනය කිරීමටයි.
WTTA හි ප්රධාන ඉලක්කය වන්නේ වංචාකාරී ණය දෙන්නන් වෙළඳපොළෙන් තහනම් කිරීමයි. දැඩි ඇතුළත් කිරීමේ ක්රියාවලියක් ක්රියාත්මක කිරීමෙන්, රජය අරමුණු කරන්නේ සේවකයින් සූරාකෑමෙන් ආරක්ෂා කිරීම සහ ණය දෙන අංශයේ ක්රියාත්මක වන සියලුම සමාගම් සඳහා සමාන ක්රීඩා පිටියක් නිර්මාණය කිරීමයි. නව ක්රමය මඟින් තරයේ පරීක්ෂා කරන ලද සහ මූල්යමය වශයෙන් ස්ථාවර සංවිධානවලට පමණක් තෙවන පාර්ශවයන්ට නීත්යානුකූලව පිරිස් සැපයිය හැකි බව සහතික කෙරේ.
Wtta අදාළ වන්නේ කාටද?
Wtta හි විෂය පථය සුවිශේෂී ලෙස පුළුල් ය. එය ස්වභාවිකවම සාම්ප්රදායික තාවකාලික රැකියා ආයතන, ද්විතීයික සමාගම් සහ වැටුප් සමාගම් සඳහා අදාළ වේ. කෙසේ වෙතත්, නීති සම්පාදනය කුඩා හා කලාපීය ක්රීඩකයින් ද ඇතුළත් වේ. තවද, නෙදර්ලන්තයේ වැඩ කිරීමට පිරිස් යොදවන විදේශීය ණය දෙන්නන් නව නීතිවලට අනුකූල විය යුතුය.
නීතියෙන් ඔවුන් "ණය දෙන්නෙකු" ලෙස නීත්යානුකූලව වර්ගීකරණය කර ඇති බව බොහෝ සංවිධාන නොදනිති . ඔබේ ව්යාපාර ආකෘතියට ඔබේ සේවකයින් තෙවන පාර්ශවයක අධීක්ෂණය හා මඟ පෙන්වීම යටතේ තැබීම ඇතුළත් නම්, WTTA ඔබට අදාළ විය හැකිය. උදාහරණයක් ලෙස, සේවාදායකයාගේ කළමනාකරණය යටතේ සේවාදායකයෙකුගේ කාර්යාලයක වැඩ කිරීමට ක්රමලේඛකයින්ට අවසර දෙන IT උපදේශන සමාගමක් WTTA යටතට වැටේ. ඒ හා සමානව, විවිධ සේවාදායක ස්ථානවල වැඩ කිරීමට කාර්ය මණ්ඩලය සපයන පිරිසිදු කිරීමේ සමාගමක් ද මෙම නව ඇතුළත් වීමේ අවශ්යතාවලට යටත් විය හැකිය. ණය දෙන්නෙකුගේ නීතිමය අර්ථ දැක්වීම ඔබ සපුරාලන්නේද යන්න තීරණය කිරීම සඳහා ඔබේ නිශ්චිත මෙහෙයුම් ව්යුහයන් තක්සේරු කිරීම ඉතා වැදගත් වේ.
කාලරේඛාව: ඔබට කවදා කුමක් සංවිධානය කිරීමට අවශ්යද?
ඔබේ ව්යාපාරය අනුකූලව පවතින බව සහතික කිරීම සඳහා ක්රියාත්මක කිරීමේ කාලරාමුව අවබෝධ කර ගැනීම අත්යවශ්ය වේ. 2025 නොවැම්බර් 11 වන දින සෙනෙට් සභාව නීතිය සම්මත කළ විට ව්යවස්ථාදායක ක්රියාවලිය ප්රධාන සන්ධිස්ථානයකට ළඟා විය. මෙයින් පසු, වෙළඳපොළට සූදානම් වීමට ඉඩ සලසන සංක්රාන්ති කාල පරිච්ඡේදයක් ආරම්භ වේ.
2026 නොවැම්බර් 1 සිට දෙසැම්බර් 31 දක්වා කාලය තුළ, ණය දෙන්නන් මූලික ලියාපදිංචි කිරීමේ අදියර සඳහා අලුතින් පිහිටුවන ලද ලන්දේසි ණය වෙළඳපොළ අධිකාරිය (NAU) වෙත වාර්තා කළ යුතුය. WTTA නිල වශයෙන් 2027 ජනවාරි 1 වන දින සිට බලාත්මක වේ. මෙයින් පසු, නිල ඇතුළත් කිරීම සඳහා විධිමත් අයදුම් කිරීමේ කාලය 2027 මැයි 1 සිට ජුනි 30 දක්වා ක්රියාත්මක වේ. අවසාන වශයෙන්, ලන්දේසි කම්කරු පරීක්ෂක කාර්යාලය විසින් දැඩි ලෙස බලාත්මක කිරීම 2028 ජනවාරි 1 වන දින ආරම්භ වේ. මෙම කාලසීමාවන් සපුරාලීමට අපොහොසත් වන සංවිධාන සැලකිය යුතු මෙහෙයුම් බාධා සහ මූල්ය දඬුවම් අවදානමට ලක් කරයි.
ණය දෙන්නන් ඇතුළත් වීමට කළ යුත්තේ කුමක්ද?
නිල ප්රවේශය ලබා ගැනීම සඳහා, ණය දෙන්නන් NAU වෙත අයදුම්පතක් ඉදිරිපත් කළ යුතු අතර පුළුල් අවශ්යතා මාලාවක් සපුරාලිය යුතුය. පළමුව, සංවිධානය නීතිමය ආයතනය සහ එහි අධ්යක්ෂවරුන් සඳහා යහපත් හැසිරීම් සහතිකයක් (VOG) ලබා දිය යුතුය. ඊට අමතරව, මූල්ය තැන්පතුවක් අනිවාර්ය වේ. මෙම තැන්පතුව තාවකාලිකව €50,000 ලෙස සකසා ඇති අතර, පසුව එය €100,000 ක නිශ්චිත මුදලකට අතිරේක කළ යුතුය.
අයදුම්කරුවන් පිළිගත් පරීක්ෂණ ආයතනයක් විසින් සම්පූර්ණ පරීක්ෂණයකට භාජනය විය යුතුය. මෙම විගණනය දැඩි සම්මත රාමුවකට අනුකූල වීම සත්යාපනය කරයි. මෙම රාමුවේ ප්රධාන අංග අතරට තාවකාලික සේවකයින් සඳහා සමාන වැටුප් සහතික කිරීම, ශ්රම සංක්රමණිකයින් සඳහා ප්රමාණවත් නිවාස ප්රමිතීන් සහතික කිරීම සහ පුද්ගලික වාර්තා දත්ත සමුදායේ (BRP) නිසි ලියාපදිංචිය පවත්වා ගැනීම ඇතුළත් වේ.
අවසර දුන් පසු, වරින් වර අනුකූලතා පරීක්ෂාවන්ට යටත්ව, ඇතුළත් කිරීම වසර හතරක් සඳහා වලංගු වේ. NEN 4400 සහතිකයක් ලබා ගැනීම අවශ්ය පරීක්ෂණ වාර්තාව සඳහා ප්රායෝගික විකල්පයක් හෝ පදනමක් ලෙස ක්රියා කරයි, මන්ද එය දැනටමත් Wta හි මූල්ය හා පරිපාලන නිර්ණායක බොහොමයක් ආවරණය කරයි. විදේශීය ණය දෙන්නන් බොහෝ දුරට එකම අවශ්යතාවලට මුහුණ දෙන අතර, දේශසීමා ප්රායෝගිකත්වයන් අවශ්ය වන විට නිශ්චිත ගැලපුම් නීති අදාළ වේ.
සේවාලාභීන් (කුලියට ගන්නන්) සඳහා Wtta යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?
WTTA හි සේවාදායකයින්ට සහ කුලියට ගන්නන්ට ඇති බලපෑම නව නීති සම්පාදනයේ බෙහෙවින් අවතක්සේරු කරන ලද අංගයකි. 2028 සිට, බඳවා නොගත් ණය දෙන්නන්ගෙන් පිරිස් ලබා ගැනීම කුලියට ගන්නන්ට නීත්යානුකූලව තහනම් කර ඇත. සේවාදායකයෙකු ලෙස, ඕනෑම බඳවා ගැනීමක් සිදු වීමට පෙර NAU විසින් පවත්වාගෙන යනු ලබන පොදු ලේඛනය පරීක්ෂා කිරීමෙන් ඔබේ සැපයුම්කරුවන්ගේ ඇතුළත් වීමේ තත්ත්වය සත්යාපනය කිරීමට ඔබ නීත්යානුකූලව බැඳී සිටී.
අනුකූල නොවීමේ අවදානම් බරපතල ය. කුලියට ගන්නෙකුට ලන්දේසි කම්කරු පරීක්ෂක කාර්යාලයෙන් සැලකිය යුතු දඩයක් ලැබිය හැකිය, ඔවුන් පිළි නොගත් ආයතනයක සේවකයින් සම්බන්ධ කර ගන්නේ නම්. සැපයුම්කරුගේ තත්ත්වය නොදැන සිටීම වලංගු නීතිමය ආරක්ෂාවක් නොවේ. එබැවින්, ඔබේ ණය දෙන හවුල්කරුවන් සියලු දෙනාම WTTA සඳහා සූදානම් වන බව සහතික කර ගැනීම සඳහා ඔබේ වත්මන් සැපයුම්කරු පදනම පිළිබඳ පුළුල් විගණනයක් වහාම ආරම්භ කිරීම ඉතා යෝග්ය වේ.
බලාත්මක කිරීම සහ සම්බාධක
Wtta බලාත්මක කිරීම සඳහා ලන්දේසි කම්කරු පරීක්ෂක කාර්යාලය වගකිව යුතුය. ඇතුළත් වීමකින් තොරව ක්රියාත්මක වන ණය දෙන්නන්ට සහ ඇතුළත් කර නොගත් ආයතනවල සේවය කරන කුලියට ගන්නන්ට සැලකිය යුතු පරිපාලන දඩ මුදල් නිකුත් කිරීමේ බලය පරීක්ෂක කාර්යාලය සතුය. සෘජු මූල්ය දඬුවම්වලට අමතරව, අනුකූල නොවීම දැවැන්ත කීර්ති නාමයක් ඇති කරයි. නීති විරෝධී ශ්රම ණය දීම සමඟ ප්රසිද්ධියේ සම්බන්ධ වීම සමාගමක සේවාදායකයින්, ආයෝජකයින් සහ මහජනතාව සමඟ ඇති ස්ථාවරයට දැඩි ලෙස හානි කළ හැකිය.
මෙම බලාත්මක කිරීමේ හදිසිභාවය, ව්යාජ ස්වයං රැකියා සඳහා අඛණ්ඩව ක්රියාත්මක වන මර්දනයට සමාන කළ හැකිය. ලන්දේසි බලධාරීන් ශ්රම වෙළඳපොළ දැඩි ලෙස නියාමනය කිරීමට පැහැදිලි කැපවීමක් පෙන්නුම් කරමින් සිටින අතර, WTTA ද ඒ හා සමාන දැඩි බවකින් ක්රියාත්මක කරනු ඇත.
ප්රායෝගික ක්රියාකාරී සැලැස්ම: ඔබ දැන් කළ යුත්තේ කුමක්ද?
WTTA ආමන්ත්රණය කිරීමට 2027 වන තෙක් බලා සිටීම අනුකූලතා අසාර්ථකත්වයන්ට නිසැකවම හේතු වනු ඇත. ණය දෙන්නන් සහ කුලියට ගන්නන් යන දෙදෙනාම අදම ක්රියාශීලී පියවර ගත යුතුය.
ණය දෙන්නන් සඳහා, ක්ෂණික ප්රමුඛතාවය වන්නේ NEN 4400 සහතිකය අනුගමනය කිරීම හෝ පවත්වා ගැනීමයි, මන්ද මෙය අනාගත ඇතුළත් වීමේ අවශ්යතාවල කොඳු නාරටිය වන බැවිනි. සමාන වැටුප් සහ නිවාස ප්රමිතීන් කෙරෙහි විශේෂ අවධානයක් යොමු කරමින්, ඔබගේ වත්මන් මෙහෙයුම් වලට එරෙහිව නව සම්මත රාමුව සිතියම්ගත කරන්න. තවද, අනිවාර්ය යුරෝ 50,000 සිට යුරෝ 100,000 දක්වා තැන්පතුව සඳහා අවශ්ය ප්රාග්ධනය ඔබ වෙන් කර ඇති බවට සහතික වන්න.
කුලියට ගන්නන් සඳහා, පළමු පියවර වන්නේ ඔබ භාවිතා කරන සියලුම තාවකාලික රැකියා නියෝජිතායතන, ද්විතීයික ආයතන සහ වැටුප් සපයන්නන් ඉන්වෙන්ටරි කිරීමයි. මෙම සැපයුම්කරුවන්ගෙන් ඔවුන්ගේ SNA (NEN 4400) සහතිකය ප්රදර්ශනය කර Wtta අනුකූලතාව සඳහා ඔවුන්ගේ නිශ්චිත මාර්ග සිතියම ගැන විමසන්න. අවසාන වශයෙන්, Wtta පිළිපැදීම සම්බන්ධයෙන් දැඩි වගන්ති ඇතුළත් කිරීමට ඔබේ ප්රසම්පාදන ප්රතිපත්ති සහ සම්මත කොන්ත්රාත්තු යාවත්කාලීන කරන්න.
නිතර අසන ප්රශ්න — Wtta පිළිබඳ නිතර අසන ප්රශ්න
සේවකයින් 10 ට අඩු කුඩා තාවකාලික ආයතන සඳහා WTTA අදාළ වේද?
ඔව්. ඔවුන්ගේ ප්රමාණය හෝ ඔවුන් සතුව සිටින සේවක සංඛ්යාව නොසලකා, ලන්දේසි වෙළඳපොලේ ක්රියාත්මක වන සියලුම ණය දෙන්නන්ට WTTA අදාළ වේ. කුඩා හා ප්රාදේශීය ආයතන එකම ඇතුළත් වීමේ අවශ්යතා සපුරාලිය යුතු අතර විශාල බහුජාතික සමාගම් මෙන් එකම මූල්ය තැන්පතු සැපයිය යුතුය.
මගේ වත්මන් ණයහිමියා ඇතුළත් වීමට අයදුම් නොකළහොත් කුමක් සිදුවේද?
ඔබේ ණයහිමියා ප්රවේශය ලබා ගැනීමට අපොහොසත් වුවහොත්, 2028 ජනවාරි 1 වන දින සිට ඔවුන්ට පිරිස් සැපයීම නීත්යානුකූලව තහනම් කරනු ලැබේ. මෙම දිනයෙන් පසුව ඔබ ඔවුන්ගෙන් කාර්ය මණ්ඩලය බඳවා ගැනීම දිගටම කරගෙන ගියහොත්, ඔබේ සංවිධානය නීති විරෝධී ලෙස ක්රියාත්මක වන අතර ලන්දේසි කම්කරු පරීක්ෂක කාර්යාලයෙන් සැලකිය යුතු දඩ මුදල්වලට මුහුණ දෙනු ඇත.
තාවකාලික සේවකයින්ගේ වැටුප් හිමිකම් සඳහා කුලීකරුවෙකු ලෙස මට වගකිව හැකිද?
පවතින දාම වගකීම් නීති යටතේ, කුලියට ගන්නන් දැනටමත් නොගෙවූ වැටුප් සහ බදු සඳහා වගකිව යුතුය. WTTA මෙම රාමුව ශක්තිමත් කරයි. ඇතුළත් නොකළ ණය දෙන්නෙකුගෙන් බඳවා ගැනීම ඔබේ සමාගමේ ස්ථානගත කර ඇති තාවකාලික සේවකයින් සම්බන්ධයෙන් ඔබේ නීතිමය නිරාවරණය සහ වගකීම් අවදානම් සැලකිය යුතු ලෙස වැඩි කරයි.
වැටුප් ගෙවීමත් Wtta යටතට වැටෙනවාද?
නියත වශයෙන්ම. වැටුප් සමාගම් පැහැදිලිවම තෙවන පාර්ශවයන්ට පිරිස් ලබා දීමේ නීතිමය අර්ථ දැක්වීම යටතට වැටේ. නෙදර්ලන්තයේ ක්රියාත්මක වීම දිගටම කරගෙන යාමට ඔවුන් සම්පූර්ණ NAU ඇතුළත් කිරීමේ ක්රියාවලිය හරහා යා යුතුය.
Wtta සහ වත්මන් Waadi ලියාපදිංචිය අතර වෙනස කුමක්ද?
වාණිජ මණ්ඩලයේ වාණිජ ලේඛනයේ සරල, නිෂ්ක්රීය ලියාපදිංචියක් වාඩි විසින් අවශ්ය වේ. Wtta සක්රීය ඇතුළත් කිරීමේ ක්රමයක් හඳුන්වා දෙයි. Wtta යටතේ, ආයතන ක්රියාත්මක වීමට අවසර දීමට පෙර ස්වාධීන විගණන, මූල්ය තැන්පතු සහ පසුබිම් පරීක්ෂාවන් හරහා ඔවුන්ගේ අනුකූලතාව ඔප්පු කළ යුතුය.
නෙදර්ලන්තයට කාර්ය මණ්ඩලය යවන විදේශ රැකියා ඒජන්සිවලටත් නීතිය අදාළ වේද?
ඔව්. නෙදර්ලන්තයේ සේවාදායකයෙකුට සේවකයින් යවන ඕනෑම විදේශීය ආයතනයක් WTTA ට අනුකූල විය යුතුය. ඔවුන් බොහෝ දුරට ලන්දේසි ආයතනවලට සමාන අවශ්යතාවලට මුහුණ දෙන අතර, දේශසීමා හරහා සමාන තරඟ පිටියක් සහතික කරයි.
NEN 4400 සහතිකයේ කාර්යභාරය කුමක්ද?
NEN 4400 සහතිකය (SNA විසින් කළමනාකරණය කරනු ලැබේ) ණයහිමියෙකු නිශ්චිත පරිපාලන සහ බදු බැඳීම් සපුරාලන බව පෙන්නුම් කරයි. Wtta යටතේ, වලංගු NEN 4400 සහතිකයක් තිබීම NAU ඇතුළත් වීමට අවශ්ය අනිවාර්ය පරීක්ෂණ ක්රියාවලිය බෙහෙවින් සරල කරනු ඇත.
ඇතුළත් වීමේ අවශ්යතාවය උල්ලංඝනය කිරීම සඳහා දඩ මුදල් මොනවාද?
නිශ්චිත දඩ මුදල් ප්රමාණයන් බලාත්මක කිරීමේ දිනයට ආසන්නව අවසන් කරන අතර, ලන්දේසි කම්කරු පරීක්ෂක කාර්යාලය නීති විරෝධී ශ්රම සැපයීම සඳහා දැඩි දඬුවම් නිකුත් කරයි. උල්ලංඝනය කිරීමකට දඩ මුදල් අය කරනු ලබන අතර, ඇතුළත් කර නොගත් ණයහිමියාට සහ අනුකූල නොවන කුලියට ගන්නාට යුරෝ දස දහස් ගණනක් ඉක්මනින් රැස් කර ගත හැකිය.
ඇතුළත් වීමේ ක්රියාවලියට කොපමණ කාලයක් ගතවේද?
NAU ක්රියාවලියට පුළුල් ලියකියවිලි රැස් කිරීම, ස්වාධීන විගණනයකට භාජනය වීම සහ නිල සමාලෝචනයක් ඇතුළත් වේ. සංවිධාන මූලික අයදුම්පත්රයේ සිට අවසාන අනුමැතිය දක්වා මාස කිහිපයක ඉදිරි කාලයක් අපේක්ෂා කළ යුතුය.
ආයතනික කණ්ඩායමක් තුළ අභ්යන්තර ද්විතීයික ගෙවීම් නිදහස්ද?
ඇතැම් නිශ්චිත අවස්ථාවන්හිදී, එකම ආයතනික කණ්ඩායම තුළ සිටින සේවකයින් වාණිජමය වශයෙන් සිදු නොකළහොත්, දැඩි ඇතුළත් වීමේ අවශ්යතාවලින් නිදහස් කළ හැකිය. කෙසේ වෙතත්, මෙය සංකීර්ණ නීතිමය ක්ෂේත්රයක් වන අතර, ඕනෑම නිදහස් කිරීමක් තහවුරු කිරීම සඳහා ඔබේ ආයතනික ව්යුහය නීති වෘත්තිකයෙකු විසින් සමාලෝචනය කළ යුතුය.
ණයහිමියෙකු ලියාපදිංචි වී ඇත්දැයි පරීක්ෂා කරන්නේ කෙසේද?
සියලුම සම්පූර්ණයෙන්ම ඇතුළත් වූ ණය දෙන්නන් ලැයිස්තුගත කරන පොදු මාර්ගගත ලේඛනයක් NAU විසින් කළමනාකරණය කරනු ඇත. ඕනෑම ගිවිසුමක් අත්සන් කිරීමට හෝ තාවකාලික කාර්ය මණ්ඩලයට ඔවුන්ගේ පරිශ්රයට ඇතුළු වීමට පෙර කුලී නිවැසියන් මෙම නිශ්චිත ලේඛනය පරීක්ෂා කිරීම නීත්යානුකූලව අවශ්ය වේ.
Wtta සඳහා ඔබේ ව්යාපාරය සූදානම් කිරීම
WTTA ලන්දේසි තාවකාලික රැකියා අංශයේ නීති මූලික වශයෙන් වෙනස් කරයි. ඔවුන්ගේ සූදානම ප්රමාද කරන සංවිධාන අනිවාර්යයෙන්ම දැඩි අනුකූලතා ගැටළු, මූල්ය දඬුවම් සහ මෙහෙයුම් ඇණහිටීම් වලට මුහුණ දෙනු ඇත. ඔබගේ වත්මන් සැපයුම් දාමය සහ අභ්යන්තර ප්රතිපත්ති තක්සේරු කිරීම දැන් සිදුවිය යුතු තීරණාත්මක පියවරකි.
Law & More නව ඇතුළත් වීමේ ක්රමය සඳහා සූදානම් වීමේදී ණය දෙන්නන් සහ කුලියට ගන්නන් යන දෙපිරිසටම උපදෙස් දෙයි. අපගේ නීති විශේෂඥයින්ට ඔබගේ වත්මන් කොන්ත්රාත්තු විගණනය කිරීමට, ඔබගේ අනුකූලතා සූදානම ඇගයීමට සහ සංකීර්ණ නියාමන භූ දර්ශනය හරහා ඔබව මෙහෙයවීමට හැකිය. අමතන්න Law & More ඔබේ ව්යාපාරයට Wtta හි නිශ්චිත ප්රතිවිපාක සම්බන්ධයෙන් කැපවූ නීති උපදේශනයක් සඳහා අදම පැමිණෙන්න.
