නෙදර්ලන්තයේ නිහඬව සිටීමට ඇති අයිතිය: නීති සහ උපාය මාර්ග

නෙදර්ලන්තයේ සැකකරුවෙකු ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු දීමට බැඳී නොමැත. ලන්දේසි අපරාධ නඩු විධාන සංග්‍රහයේ (වෙට්බොක් වැන් ස්ට්‍රැෆ්වෝර්ඩරින්) 29 වන වගන්තිය සෑම සැකකරුවෙකුටම නිහඬව සිටීමට අයිතිය ලබා දෙන අතර, ප්‍රශ්න කිරීම ආරම්භ කිරීමට පෙර අවවාදය (කෝටි) - ඔබ පිළිතුරු දීමට බැඳී නැත - ලබා දිය යුතුය. එම අයිතිය පොලිස් ස්ථානයේ සහ උසාවි කාමරයේදී එකසේ අදාළ වේ.

සුදුසුකම් දෙකක් නිතිපතා වරදවා වටහා ගනු ලැබේ. නිලධාරියෙකු නීත්‍යානුකූලව ඉල්ලා සිටින විට නිහඬව සිටීම ඔබව හඳුනා ගැනීමේ යුතුකමෙන් නිදහස් නොකරයි; එම යුතුකම වෙනම නීති සම්පාදනයක් මත රඳා පවතින අතර එය ප්‍රතික්ෂේප කිරීම පැහැදිලි වරදකි. නිශ්ශබ්දතාවයෙන් කිසි විටෙකත් වරද ඔප්පු කළ නොහැකි වුවද, පැහැදිලි කිරීමක් ඉල්ලා සිටින වරදකාරී කරුණක් පැහැදිලි කළ නොහැකි බව අධිකරණයක් සැලකිල්ලට ගත හැකිය. එබැවින් නිහඬතාවය උපායශීලී තීරණයක් වන අතර, සම්මුඛ පරීක්ෂණයක පළමු මිනිත්තු වලදී නොව නීතිඥයෙකු සමඟ ගත යුතුය.

පටුන

• ලන්දේසි නීතියේ නිහඬව සිටීමට ඇති අයිතිය යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?

  • නිහඬව සිටීමට අයිතිය ලැබෙන්නේ කොහෙන්ද?

  • ඔබ නිහඬව සිටිය යුතුද නැතිනම් ප්‍රකාශයක් දිය යුතුද?

  • ඔබට ප්‍රතික්ෂේප කළ නොහැකි දේ කුමක්ද?

• නිහඬතාවය පිළිබඳ ගැටළු ඇති කරන වැරදි වැටහීම් මොනවාද?

  • ඔබේ නිහඬතාවය වරදකාරිත්වය ඔප්පු කිරීමට යොදා ගත හැකිද?

  • නිහඬතාවය ඔබව හඳුනා ගැනීමෙන් හෝ සාක්ෂි භාර දීමෙන් නිදහස් කරයිද?

  • නිහඬව සිටීම නඩුව නතර කරයිද?

• පුද්ගලයන්ට සහ සමාගම්වලට නිහඬතාවය හොඳින් භාවිතා කළ හැක්කේ කෙසේද?

  • පුද්ගලයෙකු ලෙස ඔබ සලකා බැලිය යුත්තේ කුමක්ද?

  • සමාගම් සහ නියාමන විමර්ශනවලට අදාළ වන්නේ කුමක්ද?

  • නිශ්ශබ්දතාවය ලේඛන සහ ඩිජිටල් දත්ත ද ආවරණය කරයිද?

• ප්‍රශ්න කිරීම සඳහා ඔබට ආරාධනා කළ විට ඔබ කළ යුත්තේ කුමක්ද?

  • විමර්ශනයක් අතරතුර පණිවිඩ සහ සමාජ මාධ්‍ය හැසිරවිය යුත්තේ කෙසේද?

  • පරීක්ෂණයක් සීමාවන් ඉක්මවා යන විට සිදුවන වෙනස්කම් මොනවාද?

  • ඔබේ ස්ථානය ආරක්ෂා කර ගැනීමට ගත හැකි ප්‍රායෝගික පියවර මොනවාද?

ලන්දේසි නීතියේ නිහඬව සිටීමට ඇති අයිතිය යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?

ඒ කියන්නේ ඔබේම වචනවලින් ඔබට විරුද්ධව නඩුව ගොඩනඟා ගැනීමට ඔබට කිසි විටෙකත් උදව් කිරීමට අවශ්‍ය නොවන බවයි. පොලිසිය, රජයේ නඩු පවරන්නා සහ විනිසුරුවරයා ඔබෙන් ප්‍රශ්න අසනු ඇත, නමුත් ඔබ ඒවාට පිළිතුරු දෙනවාද යන්න තීරණය කරන්නේ ඔබ වන අතර, ප්‍රතික්ෂේප කිරීම සම්බන්ධයෙන් ඔබට දඬුවම් කළ නොහැක.

අයිතිය ඔබව ස්වයං-වරදකාරිත්වයෙන් ආරක්ෂා කරයි: ඔබේම ප්‍රකාශයන් ඔබව වරදකරු කරන සාක්ෂි බවට පත්වීමේ අවදානම. සැකකරුවෙකු ලෙස ප්‍රශ්න කරනු ලබන ඕනෑම කෙනෙකුට, ඔබව අත්අඩංගුවට ගෙන හෝ ස්වේච්ඡාවෙන් සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට සහභාගී වීමට ආරාධනා කර තිබේද යන්න අදාළ වේ. එය වීදියේ නිලධාරියෙකු සමඟ පළමු සම්බන්ධතාවයේ සිට අපරාධ අධිකරණය ඉදිරියේ නඩු විභාගය දක්වා සෑම අදියරකදීම අදාළ වේ.

ප්‍රකාශන අයිතිය ආවරණය කරයි. එය සියල්ල ආවරණය නොකරයි. ඔබ තවමත් ඔබ කවුදැයි ප්‍රකාශ කළ යුතු අතර, නීතිය මඟින් විමර්ශකයින්ට ඔබේ සහයෝගය නොමැතිව වචන වලින් යම් යම් සාක්ෂි රැස් කිරීමට ඉඩ සලසයි. රේඛාව පිහිටා ඇත්තේ කොතැනද සහ අයිතිය බුද්ධිමත්ව භාවිතා කරන්නේ කෙසේද යන්න පහත කොටස් පැහැදිලි කරයි.

නිහඬව සිටීමට අයිතිය ලැබෙන්නේ කොහෙන්ද?

අපරාධ නඩු විධාන සංග්‍රහයේ 29 වන වගන්තියේ මෙම අයිතිය දක්වා ඇත. එය සාධාරණ නඩු විභාගයක් සහතික කරන සහ යුරෝපීය මානව හිමිකම් අධිකරණයට අනුව, ඔබටම වරදකරු නොකිරීමේ අයිතිය ඇතුළත් මානව හිමිකම් පිළිබඳ යුරෝපීය සම්මුතියේ (ECHR) 6 වන වගන්තිය මගින් ශක්තිමත් කර ඇත.

29 වන වගන්තියේ නීති දෙකක් අඩංගු වේ. පළමුව, සැකකරුවෙකුගෙන් ප්‍රශ්න කරන නිලධාරියා හෝ විනිසුරුවරයා නිදහසේ කළ බව පැවසිය නොහැකි ප්‍රකාශයක් ලබා ගැනීම අරමුණු කරගත් ඕනෑම දෙයකින් වැළකී සිටිය යුතුය. එබැවින් බලපෑම්, තර්ජන හෝ නොමඟ යවන පොරොන්දු සඳහා අවසර නැත. දෙවනුව, සැකකරුට පිළිතුරු දීමට බැඳී නොමැති අතර, සම්මුඛ පරීක්ෂණය ආරම්භ වීමට පෙර ඒ බව ඔහුට පැවසිය යුතුය. එම අනතුරු ඇඟවීම යනු අවවාදයයි (කෝටි).

අවවාදය ලබා නොදුනහොත්, එම ප්‍රකාශය සාක්ෂියක් ලෙස භාවිතා කළ නොහැකි විය හැකිය. අධිකරණයක් එය සැබවින්ම බැහැර කරන්නේද යන්න නඩුවේ තත්වයන් මත රඳා පවතී, එනම් සැකකරු කෙසේ හෝ ඔහුගේ අයිතිවාසිකම් දැන සිටියාද සහ අතපසු වීම කෙතරම් බරපතළද යන්න වැනි දේ මත ය. අවවාදයකින් තොරව ඔබෙන් ප්‍රශ්න කරනු ලැබුවේ නම්, ඔබේ නීතිඥවරයාට කියන්න. එය වැදගත් ආරක්ෂක කරුණක් විය හැකිය.

නිහඬව සිටීමට ඇති අයිතිය නීතිඥයෙකුට ඇති අයිතියට සමීපව සම්බන්ධ වේ. නීති සංග්‍රහයේ 28 වන වගන්තිය යටතේ වරදක් සම්බන්ධයෙන් සැක කරන සෑම කෙනෙකුටම අපරාධ විත්තියේ නීතිඥයෙකුගේ සහාය ලබා ගැනීමට අයිතියක් ඇත . අත්අඩංගුවට ගත් සැකකරුවෙකුට පළමු සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පැය භාගයකට පෙර නීතිඥවරයෙකුගෙන් උපදෙස් ලබා ගැනීමට අයිතියක් ඇත (28c වගන්තිය). සැකකරුගේ ඉල්ලීම පරිදි නීතිඥයෙකුට සම්මුඛ පරීක්ෂණයට සහභාගී වී සහභාගී විය හැකිය (28d වගන්තිය). එය අත්අඩංගුවට ගත් සැකකරුවන්ට සහ ප්‍රශ්න කිරීම සඳහා පැමිණෙන ලෙස ආරාධනා කරන ලද සැකකරුවන්ට යන දෙකටම අදාළ වේ.

ඔබ නිහඬව සිටිය යුතුද නැතිනම් ප්‍රකාශයක් දිය යුතුද?

සම්මත පිළිතුරක් නොමැත. නිවැරදි තේරීම ගොනුවේ ඇති සාක්ෂි, ඔබේම ගිණුමේ ශක්තිය සහ විමර්ශනයේ අදියර මත රඳා පවතී. සම්මුඛ පරීක්ෂණ කාමරයේ පීඩනය යටතේ නොව, නීතිඥයෙකු සමඟ කතා කිරීමෙන් පසු තේරීම කරන්න.

ආරම්භයේ දී නිහඬව සිටීම බොහෝ විට සාධාරණයි. ඒ අවස්ථාවේදී ඔබ සාමාන්‍යයෙන් පොලිසිය දැනටමත් දන්නා දේ දන්නේ නැහැ. එම දැනුමෙන් තොරව ලබා දෙන ප්‍රකාශයක සාවද්‍ය කරුණු අඩංගු විය හැකි අතර, පසුව ඒවා බොරු ලෙස ඉදිරිපත් කෙරේ. ඔබ වැරදි ලෙස මතක තබා ගන්නා විස්තරයක් නිහඬතාවයට වඩා ඔබේ විශ්වසනීයත්වයට හානි කළ හැකිය.

පැහැදිලි සහ සත්‍යාපනය කළ හැකි පැහැදිලි කිරීමක් ඇති විට ප්‍රකාශයක් ලබා දීම වඩාත් ඥානවන්ත විය හැකිය. ඔබේ ගිණුම සනාථ කරන ලියවිල්ලක්, අලිබියක් හෝ ඔබ පවසන දේ තහවුරු කළ හැකි සාක්ෂිකරුවෙකු ගැන සිතන්න. ඔබ එම පැහැදිලි කිරීම නඩු විභාගයේදී පමණක් ලබා දෙන්නේ නම්, ඔබ එය කලින් සඳහන් නොකළේ මන්දැයි අධිකරණය අසනු ඇත. ප්‍රමාද වූ පැහැදිලි කිරීමක් තහනම් නොවේ, නමුත් පොලිසියට තවදුරටත් එය පරීක්ෂා කළ නොහැකි බැවින් එයට අඩු බරක් තිබිය හැකිය.

ඔබට සියල්ල හෝ කිසිවක් තෝරා ගැනීමට අවශ්‍ය නැත. ඔබට සමහර ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු දිය හැකි අතර අනෙක් ඒවාට පිළිතුරු දිය නොහැක. ඔබට මුලින් නිහඬව සිට පසුව ප්‍රකාශයක් ලබා දිය හැකිය, උදාහරණයක් ලෙස ඔබේ නීතිඥවරයා ගොනුව දුටු පසු. වැදගත් වන්නේ ඔබ සෑම තේරීමක්ම හිතාමතාම කිරීමයි.

ඔබට ප්‍රතික්ෂේප කළ නොහැකි දේ කුමක්ද?

ඔබට ඔබව හඳුනා ගැනීම ප්‍රතික්ෂේප කළ නොහැකි අතර, ඔබේ කැමැත්තෙන් ස්වාධීනව පවතින සාක්ෂි අවහිර කළ නොහැක. නිහඬව සිටීමට ඇති අයිතිය ඔබ පවසන දේ ආරක්ෂා කරයි, භෞතික සාක්ෂි හෝ දැනටමත් පවතින ලේඛන නොවේ.

නීති සංග්‍රහයේ 27a වගන්තිය යටතේ පොලිසිය සැකකරුවෙකුගෙන් ඔහුගේ නම, මුල් නම්, ස්ථානය සහ උපන් දිනය, පුද්ගලික වාර්තා දත්ත සමුදායේ (BRP) ලියාපදිංචි කර ඇති ලිපිනය සහ ඔහුගේ සැබෑ ලිපිනය ඉල්ලා සිටී. ඊට අමතරව, අනිවාර්ය හඳුනාගැනීමේ පනත (Wet op de identificatieplicht) මඟින් නිලධාරියෙකු නීත්‍යානුකූලව එය ඉල්ලා සිටින විට වලංගු හැඳුනුම්පතක් පෙන්වීමට ඔබට අවශ්‍ය වේ. එසේ කිරීම ප්‍රතික්ෂේප කිරීම වෙනම වරදකි.

නීත්‍යානුකූල සෝදිසියකදී අත්අඩංගුවට ගත් ඇඟිලි සලකුණු, ඡායාරූප, ශරීර සාම්පල හෝ ලේඛන වැනි සාක්ෂි ද විමර්ශකයින්ට එකතු කළ හැකිය. ඔබ කුමක් කීවත් මේවා පවතී. විමර්ශකයින් එක් එක් පියවර සඳහා ව්‍යවස්ථාපිත නීති අනුගමනය කරන්නේ නම්, ඔබේ නිහඬතාවය ඒවා එකතු කිරීම හෝ භාවිතා කිරීම වළක්වන්නේ නැත.

නිහඬතාවය ද නඩු පැවරීම වළක්වන්නේ නැත. සාක්ෂිකරුවන්ගේ ප්‍රකාශ, කැමරා දර්ශන, අධිකරණ වෛද්‍ය සොයාගැනීම්, දුරකථන දත්ත සහ ලේඛන මත පොලිසියට නඩුවක් ගොඩනගා ගත හැකිය. නිහඬව සිටීමට ඇති අයිතිය ආරක්ෂාවක් මිස විමර්ශනයට එරෙහිව පලිහක් නොවේ.

නිහඬතාවය පිළිබඳ ගැටළු ඇති කරන වැරදි වැටහීම් මොනවාද?

වැරදි වැටහීම් තුනක් නිතිපතා මතු වේ: නිහඬතාවය පිළිගැනීමක් ලෙස සලකන බවත්, නිහඬතාවය හඳුනාගැනීම සහ සාක්ෂි ද ආවරණය කරන බවත්, නිහඬතාවය නඩුව අවසන් කරන බවත්. ඒ සෑම එකක්ම ඔබේ ස්ථාවරයට හානි කරන තේරීම් වලට මඟ පෑදිය හැකිය. නීතිය ඇත්ත වශයෙන්ම පවසන දේ අපි පහතින් පැහැදිලි කරමු.

ඔබේ නිහඬතාවය වරදකාරිත්වය ඔප්පු කිරීමට යොදා ගත හැකිද?

නැත. නිහඬතාවයම කිසි විටෙකත් වරදකාරිත්වයේ සාක්ෂියක් නොවේ. නමුත් අනෙක් සාක්ෂි පැහැදිලිවම ඔබට පෙන්වා දී පැහැදිලි කිරීමක් ඉල්ලා සිටින්නේ නම්, ඔබ එය ලබා නොදුන් බව අධිකරණය සැලකිල්ලට ගත හැකිය.

ලන්දේසි ශ්‍රේෂ්ඨාධිකරණය (හෝගේ රාඩ්) 1997 ජුනි 3 වන දින දුන් තීන්දුවේදී (ECLI:NL:HR:1997:ZD0733, NJ 1997/584) මෙම රීතිය නියම කළේය. සාක්ෂි සඳහා අධිකරණය නිශ්ශබ්දතාවය භාවිතා නොකළ හැකිය. රැස්කරගෙන ඇති සාක්ෂි තමන් තුළම වරදකාරී නම්, සැකකරු එම සාක්ෂි යටපත් කරන කිසිදු සාධාරණ පැහැදිලි කිරීමක් ලබා දී නොමැති බව අධිකරණයට සලකා බැලිය හැකිය.

ජෝන් මරේ එදිරිව එක්සත් රාජධානිය (1996 පෙබරවාරි 8) නඩුවේදී යුරෝපීය මානව හිමිකම් අධිකරණය සමාන ප්‍රතිපත්තියක් අනුගමනය කළේය. සාක්ෂි දැනටමත් පැහැදිලි කිරීමක් ඉල්ලා සිටින විට පමණක් නිහඬතාවයෙන් නිගමනවලට එළඹිය හැකි අතර, වරදකරුවෙකු වීමට එකම හෝ ප්‍රධාන පදනම කිසි විටෙකත් නිහඬතාවය නොවිය හැකිය. ලන්දේසි රීතිය තරමක් දැඩි ය: පැහැදිලි කිරීමක් නොමැතිකම ඕනෑම කාර්යභාරයක් ඉටු කිරීමට පෙර අනෙක් සාක්ෂි තනිවම පැවතිය යුතුය.

ප්‍රායෝගිකව මෙයින් අදහස් කරන්නේ සාක්ෂි දුර්වල හෝ අපැහැදිලි වූ විට නිහඬතාවය ආරක්ෂිත බවයි. සාක්ෂි ශක්තිමත් වූ විට, හොඳින් සකස් කළ පැහැදිලි කිරීමක් ඔබට වඩා හොඳින් සේවය කළ හැකිය. එම තක්සේරුව ඔබ නීතිඥයෙකු සමඟ ඔබේ තේරීම සාකච්ඡා කළ යුත්තේ හරියටම එබැවිනි.

නිහඬතාවය ඔබව හඳුනා ගැනීමෙන් හෝ සාක්ෂි භාර දීමෙන් නිදහස් කරයිද?

නැත. චෝදනා එල්ල වී ඇති වරද පිළිබඳ ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු දීම ඔබට ප්‍රතික්ෂේප කළ හැකිය, නමුත් නීත්‍යානුකූලව විමසන විට ඔබ ඔබේ අනන්‍යතාවය සඳහන් කළ යුතු අතර හැඳුනුම්පතක් පෙන්විය යුතුය. ඔබේ කැමැත්තෙන් ස්වාධීනව පවතින සාක්ෂි ඔබේ කැමැත්තෙන් තොරව එකතු කළ හැකිය.

නිහඬව සිටීමට ඇති අයිතිය ප්‍රකාශයන් ගැන ය. එය ඔබගේ අනන්‍යතා තොරතුරු ආවරණය නොකරන අතර, භෞතික සාක්ෂි හෝ පවතින ලේඛන ආවරණය නොකරයි. විමර්ශකයින්ට නීතියේ සීමාවන් තුළ ඇඟිලි සලකුණු සහ ඡායාරූප ලබා ගැනීමට, ඇතැම් අවස්ථාවල දී ශරීර සාම්පල ලබා ගැනීමට සහ ලේඛන සහ දත්ත වාහකයන් අත්අඩංගුවට ගැනීමට හැකිය.

වෙනස ඇත්තේ ඔබ පවසන දේ සහ දැනටමත් පවතින දේ අතර ය. ඔබට බලහත්කාරයෙන් ලබා දෙන පාපොච්චාරණයක් ආරක්ෂාවට අයත් වේ. ඔබේ කාර්යාල ලාච්චුවේ දැනටමත් තිබූ ලේඛනයක් එසේ නොවේ.

ලන්දේසි නීතිය යටතේ සැකකරුවන් කළ යුතු සහ නොකළ යුතු දේ පහත වගුවේ සාරාංශ කර ඇත:

නිහඬව සිටීම නඩුව නතර කරයිද?

නැත. නිහඬතාවයෙන් මුක්තිය හෝ ස්වයංක්‍රීයව සේවයෙන් පහ කිරීමක් සිදු නොවේ. ඔබේ ප්‍රකාශය ඇතිව හෝ නැතිව සියලු සාක්ෂි මත පදනම්ව නඩු පවරනවාද යන්න රජයේ නඩු පවරන්නා තීරණය කරයි.

සමහර සැකකරුවන් සිතන්නේ ඔවුන් කිසිවක් නොකියන්නේ නම් නඩුව බිඳ වැටෙනු ඇති බවයි. එය වරදවා වටහා ගැනීමකි. විමර්ශකයින්ට තවමත් සාක්ෂිකරුවන්ගේ ප්‍රකාශ, අධිකරණ වෛද්‍ය සොයාගැනීම්, කැමරා දර්ශන, බැංකු වාර්තා සහ ඩිජිටල් දත්ත රැස් කළ හැකිය. එම සාක්ෂි ප්‍රමාණවත් තරම් ශක්තිමත් නම්, නඩුව දිගටම පවතී.

ප්‍රතිවිරුද්ධ දෙය ද සත්‍ය වේ. නිශ්ශබ්දතාවයට දඬුවම් කළ නොහැක. ඔබ නිහඬව සිටීමට ඇති අයිතිය ක්‍රියාත්මක කළ නිසා ඔබට ඉහළ දඬුවමක් නොලැබෙනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, සාක්ෂි පැහැදිලි වූ විට, පාපොච්චාරණයක් සැලකිල්ලට ගන්නා ආකාරයටම, පසුතැවිල්ලක් හෝ සහයෝගීතාවයක් නොමැතිකම අධිකරණය විසින් සැලකිල්ලට ගත හැකිය. ඔබේ නඩුවේදී ඔබේ තේරීම කෙසේ සිදුවනු ඇත්දැයි ඔබේ නීතිඥවරයා සමඟ සාකච්ඡා කරන්න.

පුද්ගලයන්ට සහ සමාගම්වලට නිහඬතාවය හොඳින් භාවිතා කළ හැක්කේ කෙසේද?

නිශ්ශබ්දතාවය හිතාමතා ගත් තීරණයක් ලෙස භාවිතා කරන්න, පරාවර්තනයක් ලෙස නොවේ. පුද්ගලයන් සඳහා එයින් අදහස් කරන්නේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට අනුව උපදෙස් සහිතව තීරණය කිරීමයි. සමාගම් සඳහා එයින් අදහස් කරන්නේ නිහඬව සිටීමට ඇති අයිතිය අදාළ වන විට සහ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීමේ යුතුකමක් පවතින විට දැන ගැනීමයි.

පුද්ගලයෙකු ලෙස ඔබ සලකා බැලිය යුත්තේ කුමක්ද?

පළමු සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙර නීතිඥවරයෙකු සමඟ කතා කර ඔබ පිළිතුරු දෙන සහ පිළිතුරු නොදෙන ප්‍රශ්න මොනවාදැයි ඔහු සමඟ තීරණය කරන්න. ප්‍රකාශයක් කිරීමට පෙර සැකය සහ සාක්ෂි ගැන විමසන්න.

සම්මුඛ පරීක්ෂණ ආතති සහගත විය හැකිය. සම්මුඛ පරීක්ෂණ නිලධාරියා සාක්ෂි සහිතව ඔබට මුහුණ දීමට, ප්‍රශ්න නැවත නැවත ඇසීමට හෝ නිහඬතාවය නරක ලෙස පෙනෙන්නට හැකි බව පෙන්වා දීමට ඉඩ ඇත. 29 වන වගන්තිය යටතේ නිලධාරියාට නුසුදුසු පීඩනයක් එල්ල කළ නොහැකි නමුත්, නොනවත්වා ප්‍රශ්න කිරීමට අවසර ඇත. අවශ්‍ය විටෙක නිහඬව සිටීමට ඔබට ඇති අයිතිය ඉල්ලා සිටින බව ඔබට කලින් දැන ගැනීමට එය උපකාරී වේ.

සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් පසු සිදුවන දේ ද සලකා බලන්න. ඔබේ ප්‍රකාශය හෝ ඔබේ නිහඬතාවය නිල වාර්තාවේ (ක්‍රියාදාම-වාචික) සටහන් වේ. ඔබ එය අත්සන් කිරීමට පෙර එය ප්‍රවේශමෙන් කියවන්න. යමක් වැරදි හෝ අසම්පූර්ණ නම්, ඔබ අත්සන් කිරීමට පෙර එය නිවැරදි කරන ලෙස ඉල්ලා සිටින්න.

නිදර්ශන උදාහරණයක්: කළමනාකරුවෙකුට තම සේවායෝජකයාගේ සැක සහිත ඉන්වොයිස් වංචාවක් සම්බන්ධයෙන් පොලිස් සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට ආරාධනා කරනු ලැබේ. පොලිසිය සතුව ඇති ඊමේල් සහ ගෙවීම් මොනවාදැයි ඔහු තවමත් නොදනී. ඔහුගේ නීතිඥවරයා සමඟ පළමු සම්මුඛ පරීක්ෂණයේදී නිහඬව සිටීමට ඔහු තීරණය කරයි. ගොනුව ලබා ගත හැකි වූ පසු, ගෙවීම් මණ්ඩලය විසින් අනුමත කර ඇති බව පෙනේ. ඉන්පසු ඔහු එම ලේඛන මගින් සහාය දක්වන ප්‍රකාශයක් ලබා දෙයි. එම අනුපිළිවෙල ඉතා ඉක්මනින් කරන ලද සාවද්‍ය ප්‍රකාශවලින් ඔහුව ආරක්ෂා කරයි.

සමාගම් සහ නියාමන විමර්ශනවලට අදාළ වන්නේ කුමක්ද?

නෙදර්ලන්තයේ සමාගම්වලට නඩු පැවරිය හැකි අතර, ඒවා නියාමකයින් විසින් විමර්ශනය කළ හැකිය. පරිපාලන දඩ ක්‍රියාමාර්ගවලදී නිහඬව සිටීමට වෙනම අයිතියක් ඇත, නමුත් අධීක්ෂකවරුන් සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීමට පොදු යුතුකමක් ද ඇත. දෙකෙන් අදාළ වන්නේ කුමක්දැයි දැන ගැනීම අත්‍යවශ්‍ය වේ.

සාමාන්‍ය පරිපාලන නීති පනතේ (Algemene wet bestuursrecht, Awb) 5:10a වගන්තියේ සඳහන් වන්නේ දඬුවම් සම්බාධක පැනවීමේ අරමුණින් ප්‍රශ්න කරන පුද්ගලයෙකුට උල්ලංඝනය පිළිබඳ ප්‍රකාශ නිකුත් කිරීමට බැඳී නොමැති බවයි. සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙර ඔහුට පිළිතුරු දීමට බැඳී නොමැති බව ඔහුට පැවසිය යුතුය. උදාහරණයක් ලෙස, පරිපාලන දඩයක් පැනවීමේ අදහසින් නියාමකයෙකු යමෙකුගෙන් ප්‍රශ්න කරන විට මෙය අදාළ වේ.

ඒ සමඟම, අධීක්ෂකවරුන්ට Awb යටතේ තොරතුරු සහ ලේඛන ඉල්ලා සිටීමට පුළුල් බලතල ඇති අතර, සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීම ප්‍රතික්ෂේප කිරීමම අනුමත කළ හැකිය. නිහඬව සිටීමට ඇති අයිතිය දැනටමත් පවතින ලේඛන භාර දීම ප්‍රතික්ෂේප කිරීම සාධාරණීකරණය නොකරයි. සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීමේ යුතුකමක් සහ නිහඬව සිටීමට ඇති අයිතියක් අතර රේඛාව අසන ලද ප්‍රශ්නය සහ විමර්ශනයේ අවධිය මත රඳා පවතී. ඔබ පිළිතුරු දීමට පෙර එම රේඛාව තක්සේරු කර ගන්න.

සමාගම් සඳහා, පහත කරුණු ප්‍රායෝගිකව උපකාරී වේ:

• නියාමකයින් සහ පොලිසිය සඳහා එක් සම්බන්ධතා පුද්ගලයෙකු නම් කරන්න, සේවකයින් එම පුද්ගලයාගෙන් උපදෙස් නොගෙන වැදගත් ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු නොදෙන බවට එකඟ වන්න.
• සේවකයෙකු ප්‍රශ්න කරනු ලබන්නේ කා වෙනුවෙන්ද සහ කුමන ධාරිතාවයකින්ද යන්න විමසන්න: සාක්ෂිකරුවෙකු ලෙස, සැකකරුවෙකු ලෙස හෝ සමාගම වෙනුවෙන්.
• බාහිර ලෝකයට ප්‍රකාශ කිරීමට පෙර කරුණු පිළිබඳ අභ්‍යන්තර සමාලෝචනයක් පවත්වන්න.
• පරීක්ෂණයක් අපේක්ෂා කළ පසු ලේඛන විනාශ කිරීම හෝ වෙනස් කිරීම නොකරන්න. එය වෙනම අපරාධ වගකීමකට තුඩු දිය හැකිය.
• ඉල්ලා ඇති දේ සහ ලබා දී ඇති දේ සහ කවදාද යන්න පිළිබඳ වාර්තාවක් තබා ගන්න.

නිශ්ශබ්දතාවය ලේඛන සහ ඩිජිටල් දත්ත ද ආවරණය කරයිද?

නැත. නිහඬව සිටීමේ අයිතියට ප්‍රකාශ ඇතුළත් වේ, පවතින ලේඛන හෝ දත්ත නොවේ. ඊමේල්, කතාබස් පණිවිඩ, ලැප්ටොප් පරිගණකයක ඇති ලිපිගොනු සහ දුරකථනයක ඇති දත්ත, එක් එක් විමර්ශන බලය සඳහා නීතියෙන් නියම කර ඇති සීමාවන් තුළ අත්පත් කර ගෙන භාවිතා කළ හැකිය.

මෙයින් අදහස් කරන්නේ ඔබේ පෙර පණිවිඩ දැනටමත් කතාව පවසන්නේ නම් සම්මුඛ පරීක්ෂණ කාමරයේ නිහඬතාවය සීමිත ආරක්ෂාවක් ලබා දෙන බවයි. විමර්ශකයින් වැඩි වැඩියෙන් ඩිජිටල් සාක්ෂි මත විශ්වාසය තබති: ඊමේල්, පණිවිඩ යෙදුම්, ස්ථාන දත්ත සහ වලාකුළු ගබඩා කිරීම. විමර්ශනය ආරම්භ වීමට පෙර ඔබ ලියූ දේ නිහඬව සිටීමට ඇති අයිතියෙන් ආවරණය නොවේ.

පරීක්ෂණයක් සිදුවෙමින් පවතින බව දැනගත් පසු ඔබ සන්නිවේදනය කරන ආකාරය ඔබට පාලනය කළ හැකිය. නඩුව පිළිබඳ සෑම නව පණිවිඩයක්ම සාක්ෂි බවට පත්විය හැකිය. එය මතක තබා ගන්න, සහ සගයන්ට, ව්‍යාපාරික හවුල්කරුවන්ට හෝ පවුලේ අයට ඔබට පැවසිය හැකි සහ කළ නොහැකි දේ ඔබේ නීතිඥවරයා සමඟ සාකච්ඡා කරන්න.

පුද්ගලයන්ට සහ සමාගම්වලට නිශ්ශබ්දතාවය ඥානවන්තව භාවිතා කළ හැකි ආකාරය පිළිබඳ උදාහරණ පහත වගුවේ දැක්වේ.

ප්‍රශ්න කිරීම සඳහා ඔබට ආරාධනා කළ විට ඔබ කළ යුත්තේ කුමක්ද?

සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙර නීතිඥවරයෙකු අමතන්න, ඔබ සැක කරන්නේ කුමක් දැයි විමසන්න සහ කතා කිරීමට හෝ නිහඬව සිටීමට ඔබේ තේරීම සූදානම් කරන්න. අවිධිමත් සංවාදයක් ලෙස ඉදිරිපත් කළත්, සූදානම් නොවී සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට නොයන්න.

සැකකරුවෙකු ලෙස ප්‍රශ්න කිරීම සඳහා පැමිණෙන ලෙස කරන ආරාධනයක් අවිධිමත් කතාබහක් නොවේ. ඔබ පවසන සෑම දෙයක්ම පටිගත කර භාවිතා කළ හැකිය. සම්මුඛ පරීක්ෂණයට නීතිඥයෙකු රැගෙන ඒමට ඔබට අයිතියක් ඇත (නීති සංග්‍රහයේ 28d වගන්තිය). සැකය, විය හැකි සාක්ෂි සහ ඔබේ ප්‍රවේශය සාකච්ඡා කිරීමට හමුවීමට පෙර කාලය භාවිතා කරන්න.

ඔබව අත්අඩංගුවට ගනු ලැබුවහොත්, ඔබට වහාම නීතිඥයෙකු ඉල්ලා සිටිය හැකිය. එවිට ඔබට පළමු සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පැය භාගයකට පෙර උපදේශනයක් සඳහා අයිතියක් ඇත (28c වගන්තිය). එම උපදේශනය සිදු වීමට පෙර ඔබට නඩුව ගැන කිසිවක් පැවසිය යුතු නැත.

විමර්ශනයක් අතරතුර පණිවිඩ සහ සමාජ මාධ්‍ය හැසිරවිය යුත්තේ කෙසේද?

ඔබ ලියන සෑම දෙයක් ගැනම ප්‍රවේශම් වන්න. නඩුව පිළිබඳ පණිවිඩ, සටහන් සහ විද්‍යුත් තැපැල් සාක්ෂි ලෙස භාවිතා කළ හැකි අතර, පරීක්ෂණයක් ආරම්භ වූ පසු ඒවා මකා දැමීම නව ගැටළු ඇති කළ හැකිය.

බොහෝ අය තම කතාවේ පැත්ත මිතුරන්, සගයන් හෝ මාර්ගගතව බෙදා ගනී. එම පණිවිඩ නිහඬව සිටීමට ඇති අයිතියෙන් ආරක්ෂා නොවේ. ඒවා පසුව කරන ලද ප්‍රකාශයකට පටහැනි විය හැකිය, නැතහොත් පිළිගැනීමක් ලෙස කියවිය හැකිය. ඔබ ඔබේ නීතිඥවරයා සමඟ කතා කරන තුරු නඩුව ගැන ලිඛිතව කිසිවක් නොකියා සිටීම වඩා හොඳය.

පරීක්ෂණයක් සිදුවෙමින් පවතින බව දැනගත් පසු අදාළ විය හැකි පණිවිඩ හෝ ගොනු මකා නොදමන්න. එසේ කිරීම විමර්ශනය කලකිරීමට උත්සාහයක් ලෙස දැකිය හැකි අතර ඔබේ විශ්වසනීයත්වයට හානි කළ හැකිය. පවතින දත්ත සමඟ කටයුතු කරන්නේ කෙසේදැයි ඔබේ නීතිඥවරයා සමඟ සාකච්ඡා කරන්න.

පරීක්ෂණයක් සීමාවන් ඉක්මවා යන විට සිදුවන වෙනස්කම් මොනවාද?

නිහඬව සිටීමේ අයිතිය යුරෝපය පුරා පවතී, නමුත් එහි විස්තර රට අනුව වෙනස් වේ. විමර්ශනයකට අධිකරණ බල ප්‍රදේශ කිහිපයක් සම්බන්ධ වන්නේ නම්, ඒ සෑම එකක්ම නිහඬතාවය, සහයෝගීතා රාජකාරි සහ ලේඛන භාවිතය සලකන ආකාරය පරීක්ෂා කරන්න.

සියලුම EU සාමාජික රටවල් ECHR හි 6 වන වගන්තිය මගින් බැඳී සිටින බැවින්, ස්වයං-වරදකාරිත්වයට එරෙහි මූලික ආරක්ෂාව EU හි සෑම තැනකම අදාළ වේ. කෙසේ වෙතත්, නිශ්ශබ්දතාවයෙන් නිගමනවලට එළඹීම, නියාමකයින් සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීමේ යුතුකම සහ ප්‍රශ්න කිරීමේදී නීතිඥයෙකු වෙත ප්‍රවේශ වීම පිළිබඳ නීති වෙනස් විය හැකිය. ජාත්‍යන්තර සමාගම් සඳහා, එක් රටක ප්‍රකාශයක් තවත් රටක ස්ථාවරය අඩපණ නොකරන පරිදි, සම්බන්ධ වන සෑම රටකම නීතිඥයින් සමඟ ප්‍රවේශය සම්බන්ධීකරණය කිරීම ඥානවන්ත ය.

ඔබේ ස්ථානය ආරක්ෂා කර ගැනීමට ගත හැකි ප්‍රායෝගික පියවර මොනවාද?

සූදානම් වන්න, හිතාමතාම තීරණය කරන්න සහ ඔබේ සන්නිවේදනය පාලනය යටතේ තබා ගන්න. මෙම පියවර පුද්ගලයන්ට සහ සංවිධාන දෙකටම උපකාරී වේ:

• ඔබේ අයිතිවාසිකම් අවශ්‍ය වීමට පෙර ඒවා දැන ගන්න : ඔබ පිළිතුරු දීමට බැඳී නැත, ඔබ ප්‍රවේශම් විය යුතු අතර ඔබට නීතිඥයෙකුගෙන් ඉල්ලා සිටිය හැකිය.

• සන්නිවේදන ප්‍රොටෝකෝලයක් සාදන්න : ඔබේ සංවිධානය තුළ පොලිසියට, නියාමකයින්ට සහ මාධ්‍යයට කතා කරන අය සහ ඉල්ලීම් හසුරුවන ආකාරය පිළිබඳව එකඟ වන්න.

• වාර්තා තබා ගන්න : ඉල්ලා සිටි දේ, ලබා දුන් දේ සහ කවදාද යන්න ලියා තබන්න.

• ප්‍රධාන කාර්ය මණ්ඩලය පුහුණු කරන්න : කළමනාකරුවන්ට නිහඬව සිටීමට ඇති අයිතිය සහ අධීක්ෂකවරුන් සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීමේ යුතුකම අතර වෙනස දැන ගැනීමට වග බලා ගන්න.

කතා කළ යුත්තේ කවදාද සහ නිහඬව සිටිය යුත්තේ කවදාද යන්න තීරණය කිරීමට, ගොනුව සමාලෝචනය කර ප්‍රකාශයක් සකස් කිරීමට නීතිඥයෙකුට ඔබට උදව් කළ හැකිය, එය වඩා හොඳ විකල්පය නම්. නිහඬව සිටීමට ඇති අයිතිය නිෂ්ක්‍රීය ආරක්ෂාවක් නොවේ. එය සාක්ෂි සහ ඔබේ රුචිකත්වයන් මත පදනම්ව, සෑම අදියරකදීම ඔබ ගන්නා තේරීමකි.

කෙටියෙන් කිවහොත්, නිහඬව සිටීමට ඇති අයිතිය හොඳින්ම ක්‍රියාත්මක වන්නේ ඔබ එය හිතාමතාම භාවිතා කරන විටය. එයින් අදහස් කරන්නේ සදහටම කිසිවක් නොකියා සිටීම නොවේ. එහි තේරුම නියම මොහොතේ නිවැරදි දේ පැවසීම හෝ එය වඩාත් ඥානවන්ත වන විට කිසිවක් නොකියා සිටීමයි.

සාරාංශයකින්

• අපරාධ නඩු විධාන සංග්‍රහයේ 29 වන වගන්තිය යටතේ සැකකරුවෙකු ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු දීමට බැඳී නොමැති අතර සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙර අවවාද කළ යුතුය.
• නිහඬතාවය වරදකාරිත්වය පිළිබඳ සාක්ෂියක් නොවේ, නමුත් අනෙක් සාක්ෂි පැහැදිලිවම පැහැදිලි කිරීමක් ඉල්ලා සිටින විට, කිසිවක් ලබා දී නොමැති බව අධිකරණය සැලකිල්ලට ගත හැකිය (ශ්‍රේෂ්ඨාධිකරණය, 1997 ජූනි 3).
• ඔබ තවමත් ඔබව හඳුනාගත යුතු අතර, ලේඛන සහ ශරීර සාම්පල වැනි ඔබේ කැමැත්තෙන් ස්වාධීනව පවතින සාක්ෂි එකතු කළ හැකිය.
• පරිපාලන දඩ ක්‍රියාදාමයන්හිදී 5:10a වගන්තිය Awb නිහඬව සිටීමට සමාන අයිතියක් ලබා දෙයි, නමුත් සමාගම්වලට අධීක්ෂකවරුන් සමඟ සහයෝගයෙන් කටයුතු කිරීමට ද යුතුකමක් ඇත.
• නීතිඥයෙකු සමඟ කතා කරනවාද නැත්නම් නිහඬව ඉන්නවාද කියලා තීරණය කරන්න, වඩාත් සුදුසු වන්නේ පළමු සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙර.

නිතර අසන ප්රශ්න

ඔබ සිටින්නේ කොහේදැයි විශ්වාස නැද්ද? ඔබේ තත්වය ගැන අපට කියන්න. වැඩ කරන දිනක් ඇතුළත ඔබේ විකල්ප අපි ඔබට දන්වන්නෙමු.

කෙසේද Law & More මේ සඳහා ඔබට උදව් කළ හැකිද යන්න අපගේ අපරාධ නීති පිටුව.