නෙදර්ලන්තයේ හෝල්ඩින් සහ මෙහෙයුම් සමාගම් ව්‍යුහයක ප්‍රතිලාභ

හෝල්ඩින් ව්‍යුහයක් යනු අවම වශයෙන් ලන්දේසි පෞද්ගලික සීමිත සමාගම් දෙකක (besloten vennootschap, BV) සමූහයකි, එහි එක් සමාගමක්, හෝල්ඩින්, තවත් මෙහෙයුම් සමාගමක (werkmaatschappij) කොටස් තබා ගන්නා අතර, ව්‍යවසායකයා හෝල්ඩින්හි කොටස් තබා ගනී. මෙහෙයුම් සමාගම වාණිජ ක්‍රියාකාරකම් සහ අවදානම දරයි; හෝල්ඩින් එම අවදානමෙන් වටිනාකම බැහැර කරයි. වත්කම් ආරක්ෂාව සඳහා, ව්‍යාපාරයේ පිරිසිදු විකිණීමක් සඳහා සහ ක්‍රියාකාරකම් කිහිපයක් වෙන් වෙන්ව තබා ගැනීම සඳහා ව්‍යුහය භාවිතා කරන අතර එය නොතාරිස් ඔප්පුව මගින් නිර්මාණය වේ.

එය නිතර අධික ලෙස විකුණනු ලැබේ. හෝල්ඩින් එකක් අධ්‍යක්ෂවරයෙකු වගකීමෙන් නිදහස් නොකරයි, එය මෙහෙයුම් සමාගමෙන් පසුකාලීනව මුදල් උපයන්නේ නැත, සහ එය නරක ලෙස ලේඛනගත කරන ලද කණ්ඩායමක් හොඳින් පවත්වාගෙන යන එකක් බවට පත් නොකරයි. මෙම ලිපියෙන් ලන්දේසි ආයතනික නීතිය යටතේ ව්‍යුහය කරන්නේ කුමක්ද යන්න දක්වා ඇති අතර, එය පරීක්ෂා කරන විට ආරක්ෂාව සැබවින්ම පවතින්නේද, පරිපාලනයේදී එහි පිරිවැය කුමක්ද සහ එය පිහිටුවීම වටී කවදාද යන්න තීරණය කරයි.

හෝල්ඩින් සහ මෙහෙයුම් සමාගම් ව්‍යුහයක් යනු කුමක්ද?

මෙහෙයුම් සමාගම යනු වෙළඳාම් කරන ආයතනයයි. එය ගනුදෙනුකරුවන් සහ සැපයුම්කරුවන් සමඟ ගිවිසුම් අවසන් කරයි, කාර්ය මණ්ඩලය සේවයේ යොදවයි, කොටස් සහ මෙහෙයුම් වත්කම් තබා ගනී, සහ ඒ සියල්ලෙන් පැන නගින හිමිකම් දරයි. බාහිර ලෝකයට එය ව්‍යාපාරයයි.

සාමාන්‍යයෙන් හිමිකාරීත්වයට තමන්ගේම වාණිජ ක්‍රියාකාරකමක් නොමැත. එය මෙහෙයුම් සමාගමේ කොටස්, සාමාන්‍යයෙන් සියල්ලම දරන අතර, වෙළඳ අවදානමට නිරාවරණය නොවිය යුතු වත්කම් සඳහා ස්වාභාවික ස්ථානය එයයි: රඳවා ගත් ලාභ, බුද්ධිමය දේපළ, ව්‍යාපාරය ක්‍රියාත්මක වන දේපලක් සහ බොහෝ විට අධ්‍යක්ෂ-ප්‍රධාන කොටස් හිමියාගේ කළමනාකරණ ගිවිසුම. සමාගම් දෙකම තමන්ගේම මණ්ඩලයක්, තමන්ගේම ගිණුම් සහ තමන්ගේම බදු ප්‍රතිලාභ සහිත වෙනම නීතිමය පුද්ගලයින් වන අතර, එම වෙන්වීම සමස්ත කාරණයයි. එය ප්‍රායෝගිකව පවත්වා ගත යුතුය, මන්ද ආයතන දෙක එක මුදල් පසුම්බියක් ලෙස සලකන කණ්ඩායමක් එය ගෙවූ ආරක්ෂාවෙන් වැඩි කොටසක් අහිමි කරයි.

ආරම්භයේදීම ව්‍යුහාත්මක තේරීම් දෙකක් සිදු කරනු ලබන අතර ඒවා සලකා බැලීම වටී. පළමුවැන්න නම් මෙහෙයුම් සමාගමේ අධ්‍යක්ෂවරයා ලෙස පත් කරනු ලබන්නේ කවුරුන්ද යන්නයි: හෝල්ඩින් සමාගමම, නැතහොත් පුද්ගලිකව ව්‍යවසායකයා. දෙවැන්න නම්, හෝල්ඩින් හි කොටස් සෘජුව හෝ තැන්පතු රිසිට්පත් නිකුත් කරන පදනමක් හරහා තබා ගන්නා ආකාරයයි, එය ආර්ථික අයිතිය ඡන්ද පාලනයෙන් වෙන් කරයි; STAK සහ කොටස් සහතික පිළිබඳ අපගේ ලිපියෙන් අපි ඒ ගැන සාකච්ඡා කරමු . ඊළඟ කොටසේ දැක්වෙන පරිදි, තේරීම් දෙකම මධ්‍යස්ථ නොවේ.

ව්‍යුහය ආරක්ෂා කරන්නේ කුමක්ද සහ එය ආරක්ෂා නොකරන්නේ කුමක්ද?

හිමිකාරීත්වයක් ලබා දෙන ආරක්ෂාව සැබෑ නමුත් නිශ්චිත ය: එය මෙහෙයුම් සමාගමෙන් නීත්‍යානුකූලව ඉවත් කර ඇති වටිනාකම එම මෙහෙයුම් සමාගමේ ණයහිමියන්ගෙන් ආරක්ෂා කරයි. මෙහෙයුම් සමාගම බංකොලොත් වුවහොත්, රඳවා ගත් ලාභ, බුද්ධිමය දේපළ සහ හිමිකාරිත්වයේ ඇති දේපළ එහි දේපළෙහි කොටසක් නොවේ. එය ප්‍රතිලාභය වන අතර, එය අව්‍යාජ වගකීම් නිරාවරණයක් සහිත ඕනෑම ව්‍යාපාරයකට සැලකිය යුතු එකකි.

ව්‍යුහය මඟින් සිදු නොවන දෙය නම් අධ්‍යක්ෂවරයා පින්තූරයෙන් ඉවත් කිරීමයි. බර්ගර්ලිජ්ක් වෙට්බොක් (ලන්දේසි සිවිල් සංග්‍රහය) හි 2:9 වගන්තිය යටතේ අධ්‍යක්ෂවරයෙකු තම රාජකාරි අනිසි ලෙස ඉටු කිරීම සඳහා සමාගමට වගකිව යුතුය. බංකොලොත්භාවයේ දී, 2:248 වගන්තිය මඟින් මණ්ඩලය තම රාජකාරි අනිසි ලෙස ඉටු කර ඇති අතර එය බංකොලොත්භාවයට සැලකිය යුතු හේතුවක් වන හිඟය සඳහා මණ්ඩලය වගකිව යුතු අතර, නිසි ගිණුම් තබා ගැනීමට හෝ වාර්ෂික ගිණුම් නියමිත වේලාවට ගොනු කිරීමට අපොහොසත් වීම නුසුදුසු කළමනාකරණය පිළිබඳ ප්‍රතික්ෂේප කළ නොහැකි උපකල්පනයක් සහ හේතුඵලවාදය පිළිබඳ ප්‍රතික්ෂේප කළ හැකි උපකල්පනයක් ඇති කරයි. ඒ සමඟම, සමාගමට ඉටු කිරීමට නොහැකි වන බවත් කිසිදු පිළිසරණක් ලබා නොදෙන බවත් දැන දැනම සමාගම වෙනුවෙන් වගකීමකට එළඹෙන අධ්‍යක්ෂවරයෙකු 6:162 වගන්තිය යටතේ තමාගේම පුද්ගලයා තුළ වධහිංසා පමුණුවයි.

ව්‍යවසායකයින් වඩාත් පුදුමයට පත් කරන විධිවිධානය 2:11 වගන්තියයි. නීත්‍යානුකූල පුද්ගලයෙකු අධ්‍යක්ෂවරයෙකු වන විට, අධ්‍යක්ෂවරයෙකු ලෙස වගකීම ද එම නීත්‍යානුකූල පුද්ගලයාගේ අධ්‍යක්ෂවරයෙකු වූ එක් එක් පුද්ගලයා මත ඒකාබද්ධව සහ තනි තනිව රඳා පවතී. ඔබේ හිමිකාරිත්වය මෙහෙයුම් සමාගමේ අධ්‍යක්ෂවරයා නම්, මෙහෙයුම් සමාගම් මණ්ඩලයට එරෙහි හිමිකම් පෑමක් හිමිකාරිත්වය හරහා ක්‍රියාත්මක වන අතර ඔබ මත පෞද්ගලිකව වැටේ. ඔබ සහ මණ්ඩල අසුන අතර BV එකක් තැබීම වගකීම් බෆරයක් නිර්මාණය නොකරන අතර, ඒ වටා ව්‍යුහය සැලසුම් කිරීමට පෙර එය තේරුම් ගැනීම වටී. ලන්දේසි BV අධ්‍යක්ෂවරුන් සඳහා අධ්‍යක්ෂවරුන්ගේ වගකීම පිළිබඳ අපගේ ලිපිය විස්තරාත්මකව පදනම් හරහා ක්‍රියා කරයි.

තවත් කාන්දුවීම් දෙකක් නම් කිරීම වටී. අනුබද්ධිත ආයතනයක් තමන්ගේම වාර්ෂික ගිණුම් ප්‍රකාශයට පත් කිරීමෙන් නිදහස් කිරීම සඳහා 2:403 වගන්තිය යටතේ ඒකාබද්ධ වගකීම් ප්‍රකාශයක් ගොනු කර ඇති හිමිකරුවෙකු එම අනුබද්ධ නීතිමය ක්‍රියාවලින් පැන නගින ණය සඳහා වගකිව යුතු අතර, ප්‍රකාශය ඉල්ලා අස්කර ගැනීමෙන් ව්‍යවස්ථාපිත ක්‍රියා පටිපාටියක් අනුගමනය නොකර පවතින ණය සඳහා වගකීම අවසන් නොවේ. ණය දෙන්නන් සහ ඉඩම් හිමියන් නිතිපතා අවශ්‍ය කරන මෙහෙයුම් සමාගමේ බැංකු පහසුකම හෝ බදු දීම සහතික කරන හිමිකරුවෙකු එම ණය සඳහා ශේෂ පත්‍ර දෙක ස්වේච්ඡාවෙන් නැවත සම්බන්ධ කර ඇත.

ලාභය හෝල්ඩින් වෙත ගෙනයාම: එය පවතිනවාද යන්න තීරණය කරන නීති

මෙම හිමිකම ආරක්ෂා කරන්නේ එයට සැබවින්ම ළඟා වූ වටිනාකම පමණක් වන අතර, වටිනාකම එයට ළඟා වන මාර්ගය ලාභාංශ බෙදා හැරීමකි. එම බෙදා හැරීම නියාමනය කර ඇති අතර, එය වැරදියට තේරුම් ගැනීම යනු අපේක්ෂිත ආරක්ෂාව පුද්ගලික වගකීමක් බවට පත්වන එකම පොදු ක්‍රමයයි.

Burgerlijk Wetboek හි 2:216 වගන්තිය යටතේ BV එකක් මගින් බෙදා හැරීමක් සඳහා පියවර දෙකක් අවශ්‍ය වේ. මහා සභා රැස්වීම බෙදා හැරීමට තීරණය කරයි, නමුත් මණ්ඩලය එය අනුමත කරන තුරු යෝජනාවට කිසිදු බලපෑමක් නැත, සහ සමාගමට නියමිත කාලය තුළ තම ණය ගෙවීම දිගටම කරගෙන යාමට නොහැකි වනු ඇති බව දන්නේ නම් හෝ සාධාරණ ලෙස පුරෝකථනය කිරීමට මණ්ඩලය දන්නේ නම් අනුමැතිය අත්හිටුවිය යුතුය. එම දෙවන පරීක්ෂණය, බෙදාහැරීමේ පරීක්ෂණය, සාමාන්‍යයෙන් ඉදිරි වසර පුරාවට අපේක්ෂා කරන අතර, මණ්ඩලයට පසුව සාධාරණීකරණය කිරීමට හැකි වීම විනිශ්චය පිළිබඳ කාරණයකි. ප්‍රතිවිපාක දැන සිටියදී හෝ පුරෝකථනය කර තිබිය යුතු අතරතුර බෙදාහැරීමක් අනුමත කළ අධ්‍යක්ෂවරයෙකු සමාගමට ඒකාබද්ධව සහ තනි තනිව ප්‍රතිවිපාක සඳහා වගකිව යුතු අතර, ඔහු ලැබුණු දෙයට වගකිව යුතු බව දන්නා කොටස් හිමියෙකු වගකිව යුතුය.

බංකොලොත්භාවය පිළිබඳ නීතිය දෙවන පෙරහනක් එක් කරයි. Faillissementswet හි 42 වන වගන්තිය යටතේ, ණයහිමියන්ට අගතියක් සිදුවන බව සමාගම සහ ප්‍රතිවිරුද්ධ පාර්ශවය දැන සිටි හෝ දැන සිටිය යුතු සැක සහිත කාල සීමාව තුළ සිදු කරන ලද ස්වේච්ඡා නීතිමය ක්‍රියාවක් බංකොලොත්භාවය පිළිබඳ භාරකරුවෙකුට අවලංගු කළ හැකි අතර, සමූහයක් තුළ බෙදාහැරීම් ඇතුළුව බංකොලොත්භාවයෙන් වසරක් ඇතුළත සිදු කරන ලද ඇතැම් ක්‍රියාවන් සඳහා දැනුම ඇති බව ව්‍යවස්ථාව උපකල්පනය කරයි. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, මෙහෙයුම් සමාගම දැනටමත් දුෂ්කරතාවයකට පත්ව සිටියදී හෝල්ඩින්ට ගෙවන ලද ලාභාංශයක් ආරක්ෂිත නොවේ; එය හරියටම භාරකරුවෙකු මුලින්ම සොයන ගනුදෙනුවයි.

ප්‍රායෝගික නීති තුනක් අනුගමනය කරයි. හිමිකම් පෑමක් ක්ෂිතිජයේ දිස්වන විට එක් විශාල මුදල් ප්‍රමාණයක් ගෙවීම වෙනුවට නිතිපතා සහ හොඳ කාලවලදී බෙදා හරින්න. බෙදාහැරීමේ පරීක්ෂණය පුවරු මිනිත්තු වල එය පදනම් වූ සංඛ්‍යා සමඟ සටහන් කරන්න, මන්ද එම ලේඛනය ආරක්ෂාවයි. ලාභාංශ සඳහා අවිධිමත් ආදේශකයක් ලෙස සමාගම් දෙක අතර ජංගම ගිණුම භාවිතා නොකරන්න: අන්තර් සමාගම් ණයක් සඳහා ලිඛිත ගිවිසුමක්, අතේ දුරක් ඇති පොලී අනුපාතයක් සහ ආපසු ගෙවීමේ කාලසටහනක් අවශ්‍ය වේ, නැතහොත් එය පසුව සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනත් දෙයක් ලෙස සංලක්ෂිත වේ.

බදු පින්තූරයේ දළ සටහන, සහ ඒ පිළිබඳව උපදෙස් දිය යුත්තේ කවුද?

ලන්දේසි ආයතනික බදු නීතියේ ලක්ෂණ දෙකක් ව්‍යුහයේ ජනප්‍රියතාවය බොහෝ දුරට පැහැදිලි කරන අතර, දෙකම ඔබේ නීතිඥවරයාට වඩා ඔබේ බදු උපදේශකයාට වැදගත් වේ. ඔබ කුමක් ගැන අසන්නේ දැයි දැන ගැනීම සඳහා පමණක් අපි ඒවා මෙහි දක්වා ඇත්තෙමු.

පළමුවැන්න 1969 දී පැවති Wet op de vennootschapsbelasting පනතේ සහභාගීත්ව නිදහස් කිරීම (deelnemingsvrijstelling) ය. සමාගමක් වෙනත් සමාගමක අවම වශයෙන් සියයට පහක පොලියක් දරන අතර කොන්දේසි සපුරා ඇති විට, එම පොලියෙන් ලැබෙන ලාභාංශ සහ එහි විකිණීමේදී ලැබෙන ලාභ ලබන්නාගේ මට්ටමින් ආයතනික ආදායම් බද්දෙන් නිදහස් වේ. මෙහෙයුම් සමාගමෙන් හෝල්ඩින් වෙත ලාභ මාරු කළ හැක්කේත්, කොටස් විකිණීමකින් ලැබෙන ආදායම එම මොහොතේ බදු අය කිරීමකින් තොරව එහි පැමිණිය හැක්කේත් එබැවිනි. එය ඉවත් කිරීමකට වඩා පුද්ගලික බදුකරණය කල් දැමීමකි: මුදල් කොටස් හිමියාට පුද්ගලිකව හෝල්ඩින් එකෙන් පිටවන විට බදු අය කෙරේ.

දෙවැන්න ආයතනික ආදායම් බද්ද සඳහා වන මූල්‍ය එකමුතුව (මූල්‍ය ඒන්හයිඩ්) වන අතර, එයට අවම වශයෙන් සියයට අනූපහක කොටස් හිමිකමක් සහ බෙලාස්ටින්ඩියන්ස්ට් වෙත ඉල්ලීමක් අවශ්‍ය වේ. මූල්‍ය එකමුතුවක් තුළ සමාගම්වල ප්‍රතිඵල ඒකාබද්ධ වේ, එබැවින් එකක පාඩුවක් එම වසරේම තවත් ලාභයකට එරෙහිව සැකසිය හැකිය. මූල්‍ය එකමුතුවකට අනෙක් මාර්ගය කපා හරින ප්‍රතිවිපාක ද ඇත, සමූහයේ ආයතනික ආදායම් බදු ණය සඳහා ඒකාබද්ධ සහ බහු වගකීම් ඇතුළුව, එබැවින් එය හිතාමතාම කළ යුතු තේරීමකි.

2 වන කොටුවේ සහ ආයතනික ආදායම් බද්දෙහි අනුපාත, වරහන් සහ සීමාවන් Belasting සැලැස්ම තුළ වාර්ෂිකව සකසා ඇති අතර නිතිපතා වෙනස් වේ, එබැවින් ඔබ ලිපියක කියවන ඕනෑම අගයක් ඔබ ඒ මත ක්‍රියා කරන කාලය වන විට යල් පැන යාමට ඉඩ ඇත. Law & More බදු උපදෙස් ලබා නොදේ; අපි කණ්ඩායම ව්‍යුහගත කරන්නෙමු, ලියකියවිලි කෙටුම්පත් කරන්නෙමු සහ ඔබේ බදු උපදේශක හෝ ගණකාධිකාරීවරයා සමඟ වැඩ කරන්නෙමු, ඔබ කිසිවක් ඇතුළත් කිරීමට පෙර ඔබේම සංඛ්‍යා මත ගණනය කිරීම සිදු කළ යුත්තේ ඔහු විසිනි.

මෙහෙයුම් සමාගම් කිහිපයක්, විකිණීමක් සහ අනුප්‍රාප්තියක්

කණ්ඩායමක් ගොඩනැගීමට දෙවන හේතුව ක්‍රියාකාරකම් වෙන් කිරීමයි. එක් BV එකක උපදේශනයක්, වෙබ් සාප්පුවක් සහ දේපල කළඹක් පවත්වාගෙන යන ව්‍යවසායකයෙකු එක් වත්තක අවදානම් පැතිකඩ තුනක් ඒකාබද්ධ කර ඇත: වෙබ් සාප්පුවට එරෙහිව සැපයුම්කරු හිමිකම් පෑමක් දේපළට ළඟා වේ. සමාගම් සැබවින්ම වෙන වෙනම පවත්වාගෙන යනු ලබන අතර සමූහය සෑම කෙනෙකුටම සියල්ල සහතික නොකරන්නේ නම්, එක් එක් ක්‍රියාකාරකම තමන්ගේම මෙහෙයුම් සමාගමක තැබීමෙන් එකක් අනෙක් ඒවායින් බැහැරව තබා ගනී.

තුන්වන හේතුව වන්නේ පිටවීමයි. ලන්දේසි ව්‍යාපාරයක ගැනුම්කරුවෙකු සෑම විටම පාහේ එහි වත්කම්වලට වඩා මෙහෙයුම් සමාගමේ කොටස් මිලදී ගැනීමට කැමැත්තක් දක්වයි, මන්ද කොටස් මිලදී ගැනීමක් කොන්ත්‍රාත්තු, බලපත්‍ර සහ කාර්ය මණ්ඩලය තනි මාරු කිරීම් නොමැතිව ගෙන යයි. ඔබේ සමුච්චිත ධනය රඳවා තබා ගන්නා ආයතනය විකිණීමෙන් තොරව රඳවා ගැනීමක් එය කළ හැකි අතර, අනෙක් ඒවා තබා ගනිමින් එක් ක්‍රියාකාරකමක් විකිණීමට එය ඔබට ඉඩ සලසයි. කොටස් කොටස් වශයෙන් මාරු කළ හැකි අතර හිමිකාරිත්වයට සුළුතර කොටස් රඳවා ගත හැකි බැවින්, එය අනුප්‍රාප්තිකයෙකුට හෝ කළමනාකරණ කණ්ඩායමකට අදියර මාරු කිරීමක් කළ හැකි කරයි.

මිල තීරණය කරන්නේ සූදානමයි. ගැනුම්කරුවෙකු මෙහෙයුම් සමාගම පිළිබඳව නිසි කඩිසර අභ්‍යාසයක් පවත්වනු ඇති අතර, පුනරාවර්තන සොයාගැනීම් සමාන වේ: එය භාවිතා කරන සමාගමට කිසි විටෙකත් විධිමත් ලෙස මාරු නොකළ බුද්ධිමය දේපළ, පාලන වෙනස් කිරීමේ වගන්ති සහිත ප්‍රධාන ගිවිසුම්, කිසි විටෙකත් ලේඛනගත නොකළ රැකියා නියමයන් සහ යටින් පවතින ගිවිසුමකින් තොරව අන්තර් සමාගම් ශේෂයන්. ලන්දේසි M සහ A ගනුදෙනුවල නිසි කඩිසරකම පිළිබඳ අපගේ දළ විශ්ලේෂණයේ විස්තර කරන පරිදි, විකිණීමකට වසර ගණනාවකට පෙර ඒවා පිරිසිදු කිරීම ඒවා වටා වගකීම් සාකච්ඡා කිරීමට වඩා සැලකිය යුතු ලෙස ලාභදායී වේ. එක් කොටස් හිමියෙකුට වඩා සම්බන්ධ වන විට, හුවමාරු සීමාවන්, අවහිරතා සහ පිටවීමේ විධිවිධාන නියම කරන කොටස් හිමියන්ගේ ගිවිසුමක් කොටස් හිමියන්ගේ ආරවුල් පිළිබඳ අපගේ ලිපියේ විස්තර කර ඇති ආරවුල් වළක්වයි.

ව්‍යුහය සැකසීම: නීතිමය පියවර, පිරිවැය සහ පරිපාලනය

ලන්දේසි සිවිල් නීති නොතාරිස්වරයෙකු ඉදිරියේ ක්‍රියාත්මක කරන ලද ඔප්පුවක් මගින් BV එකක් සංස්ථාගත කරනු ලබන අතර, BV එකක කොටස් නොතාරිස් ඔප්පුවකින් පමණක් මාරු කළ හැකිය. නම්‍යශීලී BV තන්ත්‍රය හඳුන්වාදීමෙන් පසු අවම ප්‍රාග්ධන අවශ්‍යතාවයක් නොමැත, එබැවින් බැංකු සහ ප්‍රතිපාර්ශ්වයන් බොහෝ විට වඩා සැලකිය යුතු දෙයක් අපේක්ෂා කළද, සමාගමක් යුරෝ ශතයක නිකුත් කරන ලද ප්‍රාග්ධනයක් සමඟ සංස්ථාගත කළ හැකිය. සෑම සමාගමක්ම Kamer van Koophandel හි Handelsregister හි ලියාපදිංචි කර ඇති අතර, අවසාන ප්‍රතිලාභී හිමිකරුවන් UBO ලේඛනයේ ලියාපදිංචි කළ යුතුය.

ඔබ මුල සිට ආරම්භ කරන්නේ නම්, හෝල්ඩින් මුලින්ම සංස්ථාගත කර පසුව මෙහෙයුම් සමාගම එහි එකම කොටස් හිමියා ලෙස ඇතුළත් කරයි. ඔබ දැනටමත් BV එකක් හරහා වෙළඳාම් කරන්නේ නම්, සාමාන්‍යයෙන් ඔබේ කොටස් දායක කිරීමෙන් හෝ හුවමාරු කිරීමෙන් හෝල්ඩින් එකක් ඊට ඉහළින් තබා ඇත. එම පියවරට බදු ප්‍රතිවිපාක ඇති අතර ඒවා කල්තියා සකස් කළ යුතුය, මන්ද සැලසුම් නොකළ මාරුවක් සමාගම තුළ ගොඩනගා ඇති වටිනාකමට ක්ෂණික බදු පැනවීමට හේතු විය හැකි අතර, ලබා ගත හැකි ඕනෑම සහනයක් කොන්දේසි සහ අඛණ්ඩ කාල පරිච්ඡේද සමඟ පැමිණේ. නොතාරිස්වරයා සහ බදු උපදේශකයා එකම මේසයක තබා ගැනීමට මෙය මොහොතයි. අදහසේ සිට BV දක්වා නීතිමය පියවර පිළිබඳ අපගේ මාර්ගෝපදේශය සංස්ථාගත කිරීම වඩාත් විස්තරාත්මකව ආවරණය කරයි.

සංස්ථාගත කිරීමෙන් පසු සමූහය කණ්ඩායමක් ලෙස පවත්වාගෙන යා යුතුය. එයින් අදහස් කරන්නේ වෙනම බැංකු ගිණුම් සහ වෙනම පොත් තැබීම, ව්‍යවස්ථාපිත කාල සීමාව තුළ එක් එක් සමාගම සඳහා වාර්ෂික ගිණුම් සකස් කර ගොනු කිරීම, හෝල්ඩින් සහ මෙහෙයුම් සමාගම අතර ආරක්ෂා කළ හැකි ගාස්තුවක් සහිත ලිඛිත කළමනාකරණ ගිවිසුමක් සහ ඔවුන් අතර ඕනෑම ණයක් සඳහා ලිඛිත ගිවිසුම් ය. එහි තේරුම ආයතනික වාර්තා පිළිවෙලට තබා ගැනීමයි: කොටස් හිමියන්ගේ ලේඛනයක්, වැදගත් වන යෝජනාවල මිනිත්තු සහ බෙදාහැරීමේ පරීක්ෂණවල වාර්තාවක්. මේවා විධිමත් නොවේ; ඒවා සමාගම් දෙක සැබවින්ම වෙන්ව ඇති බවට සාක්ෂි වන අතර ඒවා භාරකරුවෙකු හෝ විරුද්ධ පාර්ශ්වයක් ඉල්ලා සිටින පළමු ලේඛන වේ.

පිරිවැය යනු ප්‍රතිලාභවල කැඩපත් රූපයයි. සංස්ථා දෙකක් යනු නොතාරිස් ඔප්පු දෙකක් වන අතර, ආයතන දෙකක් යනු වාර්ෂික ගිණුම් කට්ටල දෙකක්, බදු ප්‍රතිලාභ දෙකක් සහ සෑම වසරකම විශාල ගිණුම්කරණ බිල්පතක් යන්නයි. නොතාරිස් සහ ගිණුම්කරණ ගාස්තු කාර්යාලයකට සහ තත්වයකට වෙනස් වන අතර කල්තියා උපුටා දක්වනු ලැබේ, එබැවින් තීරණය කිරීමට පෙර ලිඛිත මිල ගණන් ඉල්ලා සිටින්න. හිමිකමක් හදිසියේම සාධාරණ වන ලාභ අගයක් නොමැත; වෙළඳ අවදානමෙන් පිටත රඳවා ගැනීමට වටිනා ලාභයක් ඇති විට, වටිනා වත්කම් එම අවදානමෙන් වෙන්ව සිටීමට අවශ්‍ය වූ විට, හෝ විකිණීමක් හෝ අනුප්‍රාප්තියක් සැබවින්ම අපේක්ෂාවෙන් සිටින විට ව්‍යුහය එහි තබා ගැනීම උපයා ගනී.

කොටස් හිමිකම පිළිබඳ නිතර අසන ප්‍රශ්න (නිතර අසන ප්‍රශ්න)

ඔබේ තත්වයට ගැලපෙන රැඳවුම් ව්‍යුහයක් තිබේද?

රඳවා ගැනීමේ සහ මෙහෙයුම් සමාගම් ව්‍යුහයක් යනු නිශ්චිත ප්‍රශ්න තුනකට හොඳ පිළිතුරකි: සමුච්චිත වටිනාකම වෙළඳ අවදානමෙන් ඈත් කර තබා ගන්නේ කෙසේද, වෙනම ක්‍රියාකාරකම් එකිනෙක ඇදගෙන යාමෙන් වළක්වා ගන්නේ කෙසේද සහ ව්‍යාපාරය විසුරුවා හැරීමකින් තොරව අනාගත විකිණීමක් හෝ මාරු කිරීමක් කළ හැකි ආකාරය. අඩු බදු ගෙවීමේ පොදු කැමැත්තකට එය දුර්වල පිළිතුරක් වන අතර, එය දුර්වල පාලනයට කිසිසේත්ම පිළිතුරක් නොවේ, මන්ද බෙදාහැරීම්, අධ්‍යක්ෂ වගකීම් සහ කණ්ඩායම් ඇපකර පිළිබඳ නීති මගින් එය සොයා ගනු ඇත.

Law & More ව්‍යවසායකයින්ට සමූහයේ සැලසුම පිළිබඳව උපදෙස් දීම, වෙන්වීම රඳවා තබා ගන්නා කළමනාකරණය, ණය සහ කොටස් හිමියන්ගේ ලියකියවිලි කෙටුම්පත් කිරීම සහ සංස්ථාගත කිරීම සහ ප්‍රතිව්‍යුහගත කිරීම සම්බන්ධයෙන් ඔබේ නොතාරිස් සහ බදු උපදේශක සමඟ කටයුතු කිරීම. ව්‍යුහය ඔබේ තත්වයට ගැලපෙනවාද යන්න සහ එය ප්‍රායෝගිකව අවශ්‍ය වන්නේ කුමක්ද යන්න දැන ගැනීමට ඔබ කැමති නම්, කරුණාකර අප හා සම්බන්ධ වන්න හෝ අපගේ ගැන වැඩිදුර කියවන්න. ආයතනික නීති භාවිතය.