ගිවිසුමක් නිවැරදිව අවසන් කිරීම. එය විධිමත් ක්රියාවක් ලෙස පෙනුනද, ප්රායෝගිකව එය සටහනක් යැවීමට වඩා බොහෝ සෙයින් වැඩි ය. එය ඔබගේ අයිතිවාසිකම් සහ ඔබ ක්රියා කරන නියමයන් දැන ගැනීම ගැන ය. නිසි ලෙස අවසන් කිරීම මඟින් ඔබට බොහෝ කරදර, අනපේක්ෂිත වියදම් සහ නීතිමය හිසරදයන් ඉතිරි කර ගත හැකිය.
ගිවිසුමක් අවසන් කිරීම: ස්ථාවර කාලීන සහ විවෘත-අවසන් ගිවිසුම් සඳහා ප්රධාන පියවර
ඔබ විද්යුත් තැපෑලක් ටයිප් කිරීමට පෙර, පළමු හා වැදගත්ම පියවර වන්නේ ඔබේ වත්මන් ගිවිසුමට කිමිදීමයි. කිසිදු ගිවිසුමක් සමාන නොවන අතර, ඔබට එය අවසන් කළ හැකි ආකාරය සම්පූර්ණයෙන්ම රඳා පවතින්නේ එම අවස්ථාවේ ඇති කරගත් ගිවිසුම් මත ය. එබැවින් ඔබ සැබවින්ම "කුඩා මුද්රණය" හාරා බැලිය යුතුය.
එම නියමයන්, බොහෝ විට සාමාන්ය නියමයන් සහ කොන්දේසි වලට ඇතුළත් කර ඇති අතර, ඒවා මූලික වශයෙන් ඔබේ මාර්ග සිතියමයි. කොන්ත්රාත්තුව අවසන් කිරීම සඳහා අනෙක් පාර්ශවය විසින් නියම කර ඇති නිශ්චිත නීති ඒවායේ අඩංගු වේ. දැනුම් දීමේ කාල සීමාවන් සහ අවශ්ය අවසන් කිරීමේ ආකාරය පිළිබඳ වගන්ති කෙරෙහි විශේෂ අවධානයක් යොමු කරන්න . එය ලිඛිතව, ලියාපදිංචි තැපෑලෙන් විය යුතුද, නැතහොත් විද්යුත් තැපෑලක් ප්රමාණවත්ද?
ස්ථාවර කාලීන හෝ විවෘත-අවසන් ගිවිසුම්
තීරණාත්මක වෙනසක් ඇත්තේ ඔබ සතුව ඇති කොන්ත්රාත් වර්ගය තුළය. මෙය බොහෝ දුරට ඔබේ නම්යශීලීභාවය තීරණය කරයි.
- විවෘත-අවසන් කොන්ත්රාත්තුව: මෙය ඔබගේ දුරකථන දායකත්වය හෝ රැකියා ගිවිසුමක් වැනි අවසන් දිනයක් නොමැති අඛණ්ඩ ගිවිසුමකි. ඔබ එකඟ වූ දැනුම්දීමේ කාල සීමාවට ඇලී සිටින තාක් කල්, ඔබට සාමාන්යයෙන් මේවා අවසන් කළ හැකිය.
- ස්ථාවර කාලීන ගිවිසුම: මෙම කොන්ත්රාත්තුවේ පැහැදිලි ආරම්භක සහ අවසන් දිනයක් ඇත. ව්යායාම් ශාලාවට වසරක දායකත්වයක් හෝ මාස හයක ව්යාපෘති කොන්ත්රාත්තුවක් ගැන සිතන්න. ප්රතිපත්තිමය වශයෙන්, ගිවිසුමේ කලින් අවසන් කිරීමේ විකල්පයක් පැහැදිලිව ඇතුළත් කර නොමැති නම්, අවසන් දිනය දක්වා ඔබ මෙයට ඇලී සිටී.
ප්රායෝගික උදාහරණයක්: ඔබට ප්රවාහ සේවාවක් සමඟ වාර්ෂික ගිවිසුමක් තිබේ. මාස හතකට පසු, ඔබට එයින් මිදීමට අවශ්ය වේ. කොන්ත්රාත්තුවේ කලින් අවසන් කිරීමේ වගන්තියක් අඩංගු නොවේ නම්, වසර අවසානය දක්වා ගෙවීම දිගටම කරගෙන යාමට ඔබ ගිවිසුම්ගතව බැඳී සිටී.
අවසන් කිරීම, විසුරුවා හැරීම හෝ අන්යෝන්ය එකඟතාවය?
මෙම පද සමාන බවක් පෙනෙන්නට තිබුණත්, නීත්යානුකූලව අර්ථයන් සහ ප්රතිවිපාක සම්බන්ධයෙන් විශාල වෙනස්කම් තිබේ. ඔබේ නිශ්චිත අවස්ථාව සඳහා නිවැරදි මාර්ගය තෝරා ගැනීම අත්යවශ්ය වේ.
පොදු වැරැද්දක් නම්, අනෙක් පාර්ශවය එහි ගිවිසුම්වලට ගරු කිරීමට අපොහොසත් වීම නිසා ගිවිසුමක් 'අවසන් කිරීමට' අවශ්ය වීමයි. එවැනි අවස්ථාවක, 'අවසන් කිරීම' බොහෝ විට නිවැරදි නීතිමය පියවර වන අතර, එයට බෙහෙවින් වෙනස් අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම් ඇතුළත් වේ.
අපි ප්රධාන ක්රම තුන කෙටියෙන් ලැයිස්තුගත කරමු:
- සේවය අවසන්: මෙය අඛණ්ඩ ගිවිසුමක් නැවැත්වීම සඳහා ඒකපාර්ශ්වික ක්රියාමාර්ගයකි. ඔබ දැනුම් දීමේ කාල සීමාවට ඇලී සිටින තාක් කල්, ඔබට හේතුවක් ලබා දීමට අවශ්ය නැත. අඛණ්ඩ ගිවිසුම් සඳහා සරල සහ ඵලදායී වේ.
- ඉවත් කිරීම: අනෙක් පාර්ශවය තම බැඳීම් ඉටු කිරීමට අපොහොසත් වූ විට ඔබ මෙය කරයි, එය ගිවිසුම් කඩ කිරීම. සම්භාව්ය උදාහරණයක් වන්නේ සැපයුම්කරුවෙකු ඇණවුම් කළ භාණ්ඩ ලබා නොදීමයි. විසුරුවා හැරීම බොහෝ විට පසුගාමී විය හැකිය, එයින් අදහස් කරන්නේ දැනටමත් කර ඇති වැඩ අහෝසි කිරීමයි.
- අන්යෝන්ය එකඟතාවයෙන් අවසන් කිරීම: මෙහිදී, දෙපාර්ශවයම කොන්ත්රාත්තුව අවසන් කිරීමට එකඟ වේ. මෙය බොහෝ විට වඩාත්ම ප්රායෝගික විසඳුමයි, විශේෂයෙන් ඔබට කෙසේ හෝ කලින් අවසන් කිරීමට අවශ්ය ස්ථාවර කාලීන කොන්ත්රාත්තු සඳහා. ඔබට වසරක නිදහස් පැවරුමක් ඇති බව සිතන්න, නමුත් ව්යාපෘතිය මාස අටකට පසු අවසන් වේ. එක්ව, ඔබට ගිවිසුම නැවැත්වීමට තීරණය කළ හැකිය. ඔබ සහතික කර ගන්න සැමවිටම තබන්න මෙය ලිඛිතව වරදවා වටහාගැනීම් වළක්වා ගැනීම සඳහා ඊනියා අවසන් කිරීමේ ගිවිසුමක්.
නිවැරදි දැනුම්දීමේ කාල සීමාව සහ පෝරම අවශ්යතා තීරණය කරන්න
ගිවිසුමක් අවසන් කිරීමේදී සිදුවන වඩාත් පොදු වැරදිවලින් එකක්ද? දැනුම්දීමේ කාලය මග හැරීම. එය බොහෝ විට අනවශ්ය හා මිල අධික නිහඬ දිගුවකට තුඩු දෙන සම්භාව්ය අනතුරකි. එබැවින් සාර්ථක අවසන් කිරීමක් සඳහා නිවැරදි පදය තීරණය කිරීම ඉතා වැදගත් වේ.
මුලින්ම බැලිය යුත්තේ ඔබේ කොන්ත්රාත්තුව සහ එහි සාමාන්ය නියමයන් සහ කොන්දේසි ය . මේවායේ දැනුම්දීමේ කාල සීමාව සහ එය අවසන් කරන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ නිශ්චිත වගන්තියක් නිසැකවම අඩංගු වනු ඇත. මෙහි කිසිවක් සොයාගත නොහැකිද? එවිට ඔබට නීතිමය නීති හෝ සාමූහික ගිවිසුමක් මත රඳා පැවතිය හැකිය.
දැනුම්දීමේ කාල සීමාව සොයා ගන්නේ කොහෙන්ද?
නිවැරදි පදය සඳහා ඔබේ සෙවීම ආරම්භ වන්නේ මූලාශ්රයෙන් ය. කොන්ත්රාත්තුවේ වර්ගය අනුව, ඔබ ස්ථාන කිහිපයක් දෙස බැලිය යුතුය.
- කොන්ත්රාත්තුවම: කුලී කොන්ත්රාත්තුවක් හෝ ව්යාපාර සේවා කොන්ත්රාත්තුවක් වැනි බොහෝ ගිවිසුම්වල කාලසීමාව සහ අවසන් කිරීම පිළිබඳ නිශ්චිත ලිපියක් අඩංගු වේ.
- සාමාන්ය නියමයන් සහ කොන්දේසි: සමහර විට ඒවා "කුඩා අකුරු" වෙත යොමු වේ. අවසන් කිරීමේ ක්රියා පටිපාටිය පිළිබඳ විස්තර බොහෝ විට ඒවායේ අඩංගු වන බැවින්, ඔබ මේවා ප්රවේශමෙන් කියවීමට වග බලා ගන්න.
- සාමූහික ගිවිසුම (සාමූහික කේවල් කිරීමේ ගිවිසුම): විශේෂයෙන් රැකියා කොන්ත්රාත්තු සඳහා, සාමූහික ගිවිසුමක් නීතිමය ප්රමිතියට වඩා වෙනස්, බොහෝ විට දිගු, දැනුම් දීමේ කාල සීමාවක් නියම කළ හැකිය.
- එම නීතිය: ගිවිසුම්ගතව කිසිවක් නියම කර නොමැති නම්, ව්යවස්ථාපිත දැනුම්දීමේ කාල සීමාව අදාළ වේ. රැකියා ගිවිසුමක් සඳහා, මෙය සාමාන්යයෙන් පරාසයක පවතී මාස එක සිට හතර දක්වා. රැකියා ගිවිසුමක් අවසන් කිරීම පිළිබඳ වැඩිදුර තොරතුරු ඔබට මෙතැනින් සොයාගත හැකිය මධ්යම රජයේ වෙබ් අඩවිය.
සුපුරුදු නියමයන් පිළිබඳ අදහසක් ලබා දීම සඳහා, අපි දළ විශ්ලේෂණයක් කර ඇත්තෙමු. මේවා ප්රමිතීන් බව කරුණාවෙන් සලකන්න; ඔබේම කොන්ත්රාත්තුව සැමවිටම ප්රමුඛ වේ.
ගිවිසුම් වර්ගය අනුව සම්මත දැනුම්දීමේ කාල සීමාවන්
නෙදර්ලන්තයේ විවිධ ආකාරයේ ගිවිසුම් සඳහා පොදු ව්යවස්ථාපිත සහ ගිවිසුම්ගත දැනුම්දීම් කාල සීමාවන් පිළිබඳ දළ විශ්ලේෂණයක්.
| ගිවිසුමේ වර්ගය | සාමාන්ය දැනුම්දීමේ කාලය (සේවක/පාරිභෝගිකයා) | සාමාන්ය දැනුම්දීමේ කාලය (සේවායෝජකයා/සැපයුම්කරු) | පරීක්ෂා කිරීමට කොහෙද |
| රැකියා කොන්ත්රාත්තුව | 1 මාසික (නීතිමය) | 1 සිට 4 දක්වා මාස (සේවා කාලය අනුව) | කොන්ත්රාත්තුව, සාමූහික ගිවිසුම, සිවිල් සංග්රහය (7 වන පොත) |
| කුලී ගිවිසුම (නිවාස) | ගෙවීම් කාල සීමාව 1ක් (සාමාන්යයෙන් මාස 1ක්) | 3 සිට 6 දක්වා මාස (නීතිමය හේතු සහිතව) | කුලී කොන්ත්රාත්තුව, සිවිල් සංග්රහය (7 වන පොත) |
| ව්යාපාර සේවා කොන්ත්රාත්තුව (B2B) | ගිවිසුම්ගතව අර්ථ දක්වා ඇත | ගිවිසුම්ගතව අර්ථ දක්වා ඇත | ගිවිසුම, සාමාන්ය නියමයන් සහ කොන්දේසි |
| පාරිභෝගික දායකත්වය | 1 මාසික (පළමු කොන්ත්රාත් කාලයෙන් පසු) | 1 මාසික (පළමු කොන්ත්රාත් කාලයෙන් පසු) | සාමාන්ය නියමයන් සහ කොන්දේසි, වේලි පනත |
| රක්ෂණ | සාමාන්යයෙන් 1 මාසික | සාමාන්යයෙන් 1 මාසික | ප්රතිපත්ති කොන්දේසි |
මෙම වගුව මාර්ගෝපදේශයක් ලෙස ක්රියා කරයි. නිවැරදි පදය සහතික කර ගැනීම සඳහා ඔබේ තත්වයට අදාළ වන නිශ්චිත ලේඛන සැමවිටම පරීක්ෂා කරන්න.
ඔබගේ දැන්වීමේ ආකෘතිය
අවසාන දිනයට අමතරව, පෝරම අවශ්යතා ද ඇත. ඔබ තැපෑලෙන් දැනුම් දිය යුතුද නැතහොත් විද්යුත් තැපෑලක් ප්රමාණවත්ද? විද්යුත් තැපෑලක් බොහෝ විට අවසර දී ඇතත්, එය සැමවිටම ඔබට අවශ්ය නිශ්චිතභාවය ලබා නොදේ.
මෙම ප්රායෝගික උදාහරණය සලකා බලන්න: ඔබ සරල විද්යුත් තැපෑලක් හරහා ඔබේ ව්යායාම් ශාලාවේ දායකත්වය අවලංගු කරයි, නමුත් ව්යායාම් ශාලාව එය කිසිදා නොලැබුණු බව කියා සිටී. කියවීමක් හෝ රිසිට්පතක් නොමැතිව, ඔබ නීත්යානුකූලව දුර්වලයි. සෘජු හර කිරීම් දිගටම පවතින අතර ඔප්පු කිරීමේ බර ඔබ මත වේ.
පුහුණුවීමෙන් ලැබෙන උපදෙස්: සෑම විටම යැවීම සහ ලැබීම පිළිබඳ සාක්ෂි ලබා දෙන ක්රමයක් තෝරන්න. ලබන්නාගේ අත්සන ප්රතික්ෂේප කළ නොහැකි සාක්ෂියක් ලෙස ක්රියා කරන බැවින් ලියාපදිංචි ලිපියක් යනු ස්ථිරම විකල්පයයි.
ඩිජිටල් ලියාපදිංචි විද්යුත් තැපෑලක් යනු නීතිමය සාක්ෂි වටිනාකමක් ද ලබා දෙන නවීන විකල්පයකි. ඔබ තෝරා ගන්නා ඕනෑම දෙයක්, ඔබේ අවසන් කිරීමේ දැන්වීමේ කුවිතාන්සිය පිළිබඳ ලිඛිත තහවුරු කිරීම සහ කොන්ත්රාත්තුවේ අවසාන අවසන් දිනය පැහැදිලිව ඉල්ලා සිටින්න.
මෙම සරල ඉල්ලීමෙන් පසුව බොහෝ සාකච්ඡා වළක්වා ගත හැකිය. සතියක් හෝ දෙකක් ඇතුළත ප්රතිචාරයක් නොලැබෙනවාද? ඉන්පසු මතක් කිරීමක් යවන්න. මෙය ඔබට ශක්තිමත් ගොනුවක් ගොඩනඟා ගැනීමට සහ ඔබ ක්රියාශීලීව ක්රියා කරන බව පෙන්වීමට උපකාරී වනු ඇත.
ජලයට ඔරොත්තු දෙන අවසන් කිරීමේ ලිපියක් කෙටුම්පත් කිරීම
පැහැදිලි සහ පැහැදිලි අවසන් කිරීමේ ලිපියක් යනු පසුව ඇති වන වරදවා වටහාගැනීම් සහ සාකච්ඡා වලට එරෙහිව ඔබේ හොඳම ආරක්ෂාවයි. ඔබ විද්යුත් තැපෑලක් හෝ තැපෑලෙන් සම්භාව්ය ලිපියක් තෝරා ගත්තද, එහි කාර්යක්ෂමතාව සඳහා ව්යුහය සහ අන්තර්ගතය ඉතා වැදගත් වේ. ඉලක්කය සරලයි: අර්ථ නිරූපණයට ඉඩක් නොතබන්න.
ශක්තිමත් දැන්වීමක පදනම ආරම්භ වන්නේ ලිපිනයෙනි. අනෙක් පාර්ශවයේ සම්පූර්ණ සහ නිවැරදි නම භාවිතා කිරීමට වග බලා ගන්න. 'පාරිභෝගික සේවය' හෝ 'ගෙවිය යුතු ගිණුම්' වැනි නිවැරදි දෙපාර්තමේන්තුව සහ ශාඛා ලිපිනය ද සලකා බලන්න. මෙම කුඩා විස්තරය ඔබගේ ලිපිය අභ්යන්තරව නැතිවීම සහ වටිනා කාලය නාස්ති වීම වළක්වනු ඇත.
ඔබගේ දැන්වීමේ ඇති අත්යවශ්ය අංග
ඔබේ දැන්වීම නීත්යානුකූලව තීරණාත්මක සහ සියල්ලටම වඩා පැහැදිලි කිරීම සඳහා, ඔබ ස්ථාවර අංග ගණනාවක් ඇතුළත් කළ යුතුය. ප්රායෝගිකව, මෙම අංගවලින් කිසිවක් මඟ හැරීම ප්රමාදයන්ට හෝ නරකම අවස්ථාවක අවලංගු දැන්වීමකට හේතු විය හැක. එබැවින් ඔබ සැමවිටම පහත තොරතුරු ඇතුළත් කරන බවට වග බලා ගන්න:
- ඔබගේ සම්පූර්ණ විස්තර: නම, ලිපිනය, තැපැල් කේතය සහ නගරය.
- ලබන්නාගේ විස්තර: සමාගමේ හෝ පුද්ගලයාගේ නිවැරදි නම සහ ලිපිනය.
- පැහැදිලි විෂය රේඛාවක්: උදාහරණයක් ලෙස, “විෂය: කොන්ත්රාත් අංකය [අංකය] සමඟ ගිවිසුම [කොන්ත්රාත් නාමය] අවසන් කිරීම”. මෙය ලබන්නාට එය කුමක් ගැන දැයි වහාම දැකීමට උපකාරී වේ.
- අදාළ කොන්ත්රාත් විස්තර: ඔබේ ගනුදෙනුකරු අංකය, කොන්ත්රාත් අංකය හෝ ප්රතිපත්ති අංකය සඳහන් කිරීමට කිසි විටෙකත් අමතක නොකරන්න. මෙය ලබන්නාට ඔබේ ගොනුව ඉක්මනින් සොයා ගැනීමට උපකාරී වේ.
- පැහැදිලි අවලංගු කිරීමේ ප්රකාශය: සෘජුව සහ පැහැදිලිව කියන්න. "[දිනයට] කොන්ත්රාත් අංකය [අංකය] සහිත මගේ [වර්ගයේ] දායකත්වය මෙයින් අවලංගු කරමි" වැනි වාක්යයක් භාවිතා කරන්න.
- දැනුම්දීමේ කාල සීමාව සඳහා යොමුව: අදාළ දැනුම්දීමේ කාල සීමාව සැලකිල්ලට ගනිමින් ඔබ අවලංගු කරන දිනය සඳහන් කරන්න. උදාහරණයක් ලෙස: “... ගිවිසුම්ගත දැනුම්දීමේ කාල සීමාවට යටත්ව මාසයක්. "
මෙම ව්යුහයට අනුගත වීමෙන්, ලබන්නා ඔබේ අභිප්රාය හරියටම දැන ගනු ඇති අතර අවලංගු කිරීම නිවැරදිව සැකසීමට අවශ්ය සියලු තොරතුරු ඔහු සතුව ඇත.
සාම්පල අවලංගු කිරීමේ ලිපිය
පහත දැක්වෙන්නේ ඔබට වහාම ඔබේම තත්වයට අනුවර්තනය විය හැකි ප්රායෝගික උදාහරණයකි. මෙම ආකෘතිය විද්යුත් තැපෑලක් සහ භෞතික ලිපියක් යන දෙකටම හොඳින් ක්රියා කරයි.
[ඔබේ මුල් නම වාසගම]
[ඔබේ වීදිය සහ නිවාස අංකය]
[ඔබගේ තැපැල් කේතය සහ නගරය]
[ඔයාගේ ඊතැපැල් ලිපිනය]
[ඔබේ දුරකථන අංකය]
[සමාගමේ/සංවිධානයේ නම]
අවධානය: කළමනාකරණ / පාරිභෝගික සේවා දෙපාර්තමේන්තුව
[වීදි සහ නිවාස අංක සමාගම]
[තැපැල් කේතය සහ සමාගමේ නගරය]
විෂය: කොන්ත්රාත් අංකය [ඔබේ කොන්ත්රාත්තුව හෝ පාරිභෝගික අංකය] සමඟ ගිවිසුම අවසන් කිරීම.
[ස්ථානය], [දිනය]
ගරුසරු මහත්මයා,
මෙම ලිපිය හරහා මම කොන්ත්රාත් අංකය [ඔබේ කොන්ත්රාත්තුව හෝ පාරිභෝගික අංකය] සමඟ මගේ ගිවිසුම අවසන් කිරීමට කැමැත්තෙමි. ඊළඟ හැකි දින සිට ක්රියාත්මක වන පරිදි අදාළ දැනුම්දීමේ කාල සීමාවට අනුකූලව මම අවසන් කරමි.
ගිවිසුම අවසන් වන අවසාන දිනය සඳහන් කරමින් මෙම අවසන් කිරීම පිළිබඳ ලිඛිත තහවුරු කිරීමක් මට එවන ලෙස මම ඔබෙන් කාරුණිකව ඉල්ලා සිටිමි. මෙම තහවුරු කිරීම දින 14ක් ඇතුළත ලැබීමට මම කැමතියි.
කොන්ත්රාත්තුව අවසන් වන දිනට ඕනෑම සෘජු හර ගෙවීම් අවසන් කරන ලෙසත්, AVG නීති සම්පාදනයට අනුකූලව මගේ පුද්ගලික දත්ත ඔබගේ පද්ධතිවලින් ඉවත් කරන ලෙසත් මම ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිමි.
මම ඔබට ප්රමාණවත් ලෙස දැනුම් දී ඇති බව මම විශ්වාස කරමි.
කාරුණික සුභ පැතීම,
[අත්සන (භෞතික ලිපියක් නම්)]
[ඔබේ මුල් නම වාසගම]
සැමවිටම තහවුරු කිරීමක් ඉල්ලා සිටින්න
ඉහත උදාහරණයේ ඇති වැදගත්ම වාක්යය වන්නේ ලිඛිත තහවුරු කිරීමක් සඳහා වන ඉල්ලීම විය හැකිය. මෙය ඔබගේ සාක්ෂියයි. එය ඔබගේ දැන්වීම යවා ඇති බව පමණක් නොව, සැබවින්ම ලැබී සකස් කර ඇති බව පෙන්නුම් කරයි.
මෙම තහවුරු කිරීම නොමැතිව, ඔබ අවිනිශ්චිත තත්වයක පසුවේ. සතියක් හෝ දෙකකට පසුවත් ප්රතිචාරයක් නොලැබෙනවාද? එසේ නම් ක්රියාශීලී වන්න. ඔබම සම්බන්ධ කර ගෙන මතක් කිරීමක් යවන්න. මෙය පසුව අප්රසන්න පුදුමයන් වළක්වන අතර ඔබට තීරණාත්මක ගොනුවක් ඇති බව සහතික කරයි.
කොන්ත්රාත්තුවක් අවසන් කළ යුත්තේ කවදාද?
සමහර විට, කොන්ත්රාත්තුවක් අවසන් කිරීම නිවැරදි මාර්ගය නොවේ, විශේෂයෙන් අනෙක් පාර්ශවය ගිවිසුම් ඉටු නොකරන්නේ නම්. එවැනි තත්වයක් තුළ, අපි කතා කරන්නේ අවසන් කිරීම ගැන නොව, විසුරුවා හැරීම ගැන ය. කොන්ත්රාත්තුව කඩ කිරීමකදී ඔබට භාවිතා කළ හැකි බලවත් නීතිමය පිළියමක් මෙයයි.
පැහැර හැරීම බරක් ලෙස පෙනුනත්, එයින් අදහස් කරන්නේ පාර්ශවයක් කොන්ත්රාත්තුවේ ගිවිසුම් නියමිත වේලාවට හෝ නිවැරදිව ඉටු නොකිරීමයි. කෙසේ වෙතත්, ඔබට එම පියවර ගැනීමට පෙර, සෑම විටම පාහේ තීරණාත්මක අතරමැදි පියවරක් අවශ්ය වේ: පෙරනිමි දැනුම්දීම.
විධිමත් දැන්වීමේ කාර්යභාරය
පැහැර හැරීම පිළිබඳ විධිමත් දැන්වීමක් මූලික වශයෙන් විධිමත්, ලිඛිත අනතුරු ඇඟවීමකි. ඔබ පැහැර හැරීමේ පාර්ශවයට එකඟ වූ දේ තවමත් කිරීමට අවසාන, සාධාරණ කාල සීමාවක් ලබා දෙයි. එම කාල සීමාව පසු වී කිසිවක් සිදු නොවූ විට පමණක්, අනෙක් පාර්ශවය නිල වශයෙන් "පැහැර හැරීමේ" තත්වයක සිටී. එතැන් සිට, ගිවිසුම විසුරුවා හැරීමට ඔබට අයිතියක් ඇත.
ඔබ වෙබ් නිර්මාණකරුවෙකු බඳවා ගත්තා යැයි සිතමු. ඔබේ නව වෙබ් අඩවිය සඳහා අවසාන දිනය අප්රේල් 1 වන දින විය. දැන් අප්රේල් 15 වන දින, වෙබ් අඩවිය අවසන් වී නැත, නිර්මාණකරු ඔබේ ඊමේල් වලට ප්රතිචාර දක්වන්නේ කලාතුරකිනි. දැන් මොකද කරන්නේ?
- වැරදි ප්රවේශය: "මම අපේ ගිවිසුම විසුරුවා හරිනවා" කියලා කෝපාවිෂ්ඨ ඊමේල් එකක් යවන්න. නීත්යානුකූලව, මෙය ඉතා කෙටි කාලීන වන අතර පසුව ඔබව කරදරයට පත් කළ හැකිය.
- නිවැරදි ප්රවේශය: ලියාපදිංචි ලිපියක් යවන්න. එහි, ඔබ නිර්මාණකරුට අවසාන අවසාන දිනයක් ලබා දෙයි, උදාහරණයක් ලෙස, 14 දින වෙබ් අඩවිය ක්රියාත්මක වන පරිදි ලබා දීමට. අවසාන දිනය නැවත මග හැරුණහොත් ගිවිසුම අවලංගු කරන බව ඔබ පැහැදිලිව සඳහන් කරයි.
විසුරුවා හැරීම සඳහා ඔබට සැමවිටම අධිකරණයට යාමට සිදුවන බව නිරන්තර වැරදි වැටහීමකි. වාසනාවකට මෙන්, මෙය සත්ය නොවේ. නීතිය මඟින් ඔබට අධිකරණයෙන් පිටත ගිවිසුමක් විසුරුවා හැරීමට ඉඩ සලසයි - එනම් අධිකරණයක් නොමැතිව - ලිඛිත ප්රකාශයක් හරහා. (ලියාපදිංචි) ලිපියක් හෝ විද්යුත් තැපෑලක් මේ සඳහා ප්රමාණවත් වේ.
විසුරුවා හැරීමේ ප්රතිවිපාක මොනවාද?
ඔබ ගිවිසුමක් වලංගු ලෙස විසුරුවා හරින විට, බරපතල ප්රතිවිපාක ඇති වේ. ප්රධාන අරමුණ වන්නේ දෙපාර්ශවයම ගිවිසුමට පෙර තත්වයට ගෙන ඒමයි. මෙය අවලංගු කිරීමේ වගකීම ලෙස හැඳින්වේ.
විශේෂයෙන්, අපගේ උදාහරණයේ, මෙයින් අදහස් වන්නේ:
- වෙබ් නිර්මාණකරුට තවදුරටත් වෙබ් අඩවිය අවසන් කර භාර දීමට අවශ්ය නොවේ.
- ඔබ තවදුරටත් එකඟ වූ මිල ගෙවීමට සිදු නොවේ.
- ඔබ දැනටමත් මූලික ගෙවීමක් කර තිබේද? එවිට නිර්මාණකරු එය සම්පූර්ණයෙන්ම ආපසු ගෙවිය යුතුය.
මෙම අවලංගු කිරීමට අමතරව, ඔබට හානි සඳහා ද හිමිකම් පෑමට ඉඩ ඇත. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබේ වෙබ් අඩවිය නියමිත වේලාවට මාර්ගගතව නොතිබූ නිසා ඔබට පැහැදිලිවම විකුණුම් අහිමි වුවහොත්, ඔබට වෙබ් නිර්මාණකරුගෙන් මෙම හානි අයකර ගැනීමට උත්සාහ කළ හැකිය. රජයේ ගැසට් පත්රයේ ප්රකාශයට පත් කර ඇති රෙගුලාසි මගින්, පැහැර හැරීමක් සිදුවුවහොත්, පාර්ශවයන්ට ගිවිසුම ලිඛිතව විසුරුවා හැරිය හැකි බව තහවුරු කරයි, පැහැර හැරීම ප්රමාණවත් තරම් බරපතල නම් සහ ණයගැතියා පැහැර හැරීමක් කර ඇත්නම්. ඔබට මෙම නිශ්චිත නීතිමය විධිවිධාන පිළිබඳව කෙලින්ම වැඩිදුර කියවිය හැකිය. හවුල්කාරිත්වයක් වැරදි මාර්ගයකට ගියහොත් ඔබේ යුක්තිය ලබා ගැනීම සඳහා - පෙරනිමියේ සිට විසුරුවා හැරීම දක්වා - මෙම ක්රියාවලිය තේරුම් ගැනීම අත්යවශ්ය වේ.
ව්යාපාර සහ රජයේ කොන්ත්රාත්තු වල ඇති අන්තරායන්
රජය සමඟ ව්යාපාරික ගිවිසුමක් හෝ ගිවිසුමක් අවසන් කිරීම ඔබේ ජිම් දායකත්වය අවලංගු කිරීමට වඩා වෙනස් වේ. මෙහිදී, ඔබ කටයුතු කරන්නේ නිශ්චිත කර්මාන්ත තත්වයන් හෝ නීතිමය රාමු සමඟ වන අතර, ඒවා ප්රවේශමෙන් සැරිසැරුවේ නැත්නම් සැලකිය යුතු මූල්ය හා නීතිමය ප්රතිවිපාක ඇති කළ හැකිය. ඉතා ඉක්මන් හෝ නොසැලකිලිමත් ප්රවේශයක් ව්යවසායකයෙකු ලෙස ඔබට විශාල වියදමක් දැරීමට සිදුවිය හැකිය.
මෙම ගිවිසුම් කලාතුරකින් සම්මත A4 පත්රයක් වේ. ඒවා බොහෝ විට කල් ඉකුත්වන දිනයෙන් ඔබ්බට පවතින බුද්ධිමය දේපළ, රහස්යභාවය සහ වගකීම් පිළිබඳ සංකීර්ණ වගන්ති වලින් පිරී ඇත. පොදු වැරැද්දක් නම් අවසාන ඉන්වොයිසිය ගෙවීමෙන් සියලු බැඳීම් ඉවත් වන බව සිතීමයි.
අවසන් කිරීමෙන් පසු මූල්ය බැඳීම්
සරල පාරිභෝගික කොන්ත්රාත්තුවක් මෙන් නොව, ව්යාපාරික ගිවිසුමක් අවලංගු කිරීම මඟින් දැනටමත් ලබා දී ඇති කාර්යයට වඩා වැඩි යමක් සඳහා වන්දි ගෙවීමට බැඳීමක් ඇති කළ හැකිය. විශේෂයෙන් දිගු කාලීන කොන්ත්රාත්තු සමඟ, අනාගතය අපේක්ෂාවෙන් සැපයුම්කරු දැනටමත් පිරිවැය දරා ඇති බව ඔබ සලකා බැලිය යුතුය.
සිතන්න: ඔබ ඔබේ ව්යාපෘතිය සඳහා නිශ්චිත, මිල අධික බලපත්ර මිලදී ගෙන ඇති මෘදුකාංග සංවර්ධකයෙකු කුලියට ගෙන ඇත. නැතහොත් ඉදිරි මාසවලදී ප්රචාරණ ව්යාපාර සඳහා මාධ්ය මිලදී ගැනීම් දැනටමත් සිදු කර ඇති අලෙවිකරණ ආයතනයක්. ඔබ කොන්ත්රාත්තුව අවසන් කළහොත්, ඔබ සතුව තවමත් අවසාන නිෂ්පාදනය නොමැති වුවද, දැනටමත් දරන ලද මෙම වියදම් ආපසු ගෙවීමට ඔබට සිදුවනු ඇත. සේවා සපයන්නාගේ ආයෝජන ආරක්ෂා කිරීම සඳහා මෙම මූලධර්මය පවතී.
අවලංගු කිරීමේදී තීරණාත්මක කරුණක් වන්නේ මූල්යමය පහළම රේඛාව බොහෝ විට ගිවිසුම්ගත අවසන් දිනයෙන් ඔබ්බට යාමයි. සහයෝගීතාවයේ අඛණ්ඩ පැවැත්ම මත විශ්වාසය තබමින්, දැනටමත් දරන ලද පිරිවැය සහ සැපයුම්කරු විසින් භාරගෙන ඇති බැඳීම් පියවීම සඳහා සූදානම් වන්න.
රජයේ ගිවිසුම් සහ ටෙන්ඩර්
රජය සමඟ ව්යාපාර කරනවාද? එවිට ක්රීඩාවේ බෙහෙවින් වෙනස් නීති අදාළ වේ. සේවා සඳහා වන බොහෝ කොන්ත්රාත්තු පාලනය වන්නේ ARVODI ලෙස වඩාත් හොඳින් හඳුන්වන සේවා සැපයීම සඳහා වන කොන්ත්රාත්තු සැපයීම සඳහා වන පොදු රජයේ කොන්දේසි මගිනි. මෙම කොන්දේසි අවසන් කිරීමේ ක්රියාවලිය ඉතා විස්තරාත්මකව නියාමනය කරයි.
උදාහරණයක් ලෙස, ARVODI-2025 යටතේ සේවා කොන්ත්රාත්තුවක් අවසන් කිරීමේදී, සේවාදායකයා දැනටමත් කර ඇති වැඩ සඳහා මෙන්ම අනාගත බැඳීම් සඳහා සාධාරණ වන්දි ගෙවිය යුතුය. යුරෝපීය ටෙන්ඩර් සමඟ, දේවල් තවත් සංකීර්ණ වේ. 2012 ප්රසම්පාදන පනතේ බැහැර කිරීම සඳහා ඇතැම් හේතු කොන්ත්රාත්තුව වහාම අවසන් කිරීමට හෝ විසුරුවා හැරීමට හේතු විය හැක. ඔබට මෙම බැඳීම් සහ නීති පිළිබඳ වැඩි විස්තර PIANOo.nl හි සොයාගත හැකිය.
එපමණක් නොව, වංචාවකට වරදකරු වීම වැනි ඇතැම් හැසිරීම්, බැහැර කිරීම සඳහා හේතු විය හැක . මෙය රජයට අඛණ්ඩ කොන්ත්රාත්තුවක් වහාම නැවැත්වීමට සහ අනාගත කොන්ත්රාත්තු සඳහා පවා ඔබව බැහැර කිරීමට අයිතිය ලබා දෙයි. එබැවින් ඔබේ රජයේ කොන්ත්රාත්තුවේ නිශ්චිත නියමයන් පිළිබඳව ඔබ සම්පූර්ණයෙන්ම දැනුවත් බව සැමවිටම සහතික කරගන්න. එවිට පමණක් ඔබට සැබවින්ම මූල්ය අවදානම් අවම කර ගත හැකිය.
ගිවිසුමක් අවලංගු කිරීම පිළිබඳව නිතර අසනු ලබන ප්රශ්න
ගිවිසුමක් අවසන් කිරීම න්යායාත්මකව සරලයි, නමුත් ප්රායෝගිකව, බොහෝ විට ප්රශ්න රාශියක් පැන නගී. ඔබට අවසාන දිනයක් මග හැරුණොත් කුමක් කළ යුතුද? යෙදුමක් ප්රමාණවත්ද? පහතින්, මගේ භාවිතයේදී මා මුහුණ දෙන වඩාත් පොදු ගැටළු කිහිපයක් ගැන මම කතා කරමි.
මට දැනුම්දීමේ කාල සීමාව මග හැරුණොත් කුමක් සිදුවේද?
එය කුඩා විස්තරයක් ලෙස පෙනුනද, දැනුම්දීමේ කාලය මඟ හැරීම අප්රසන්න ප්රතිවිපාක ඇති කළ හැකිය. බොහෝ අවස්ථාවලදී, එය ඔබේ කොන්ත්රාත්තුවේ නිහඬ දිගුවකට මග පාදයි . මෙයින් සරලව අදහස් වන්නේ ඔබේ කොන්ත්රාත්තුව බොහෝ විට මුල් ගිවිසුමට සමාන කාල සීමාවක් සඳහා (උදා: තවත් වසරක්) දිගටම පවතිනු ඇති බවයි.
එවිට ඔබට එය නැවත අවලංගු කළ හැකි වන තෙක්, එය දායකත්වයක් හෝ කුලී ගිවිසුමක් වේවා, සේවාව සඳහා ගෙවීමට බැඳී සිටී. මෙය අනපේක්ෂිත හා සමහර විට සැලකිය යුතු වියදම් වලට හේතු විය හැකි අතර ඔබට පහසුවෙන් වළක්වා ගත හැකිව තිබුණි. එබැවින් එම දිනයන් කෙරෙහි දැඩි උනන්දුවක් දක්වන්න.
වාචික අවසන් කිරීමක් කවදා හෝ වලංගුද?
නීත්යානුකූලව, වාචික ගිවිසුමක් බැඳීමක් විය හැකිය; කෙසේ වෙතත්, ප්රධාන ගැටළුව එය ඔප්පු කිරීමයි. ප්රායෝගිකව, ඔබ වාචික දැනුම්දීමක් කළ බව ඔප්පු කිරීම පාහේ කළ නොහැක්කකි . අනෙක් පාර්ශවය එය ප්රතික්ෂේප කරන්නේ නම්, ඔබ හිස් අතින් සහ නීත්යානුකූලව අතිශයින් දුර්වල ය.
එමනිසා, සෑම විටම පැහැදිලි සාක්ෂි වාර්තාවක් සපයන ලිඛිත ක්රමයක් තබා ගන්න. යැවීම සහ ඊටත් වඩා හොඳ රිසිට්පත පිළිබඳ සාක්ෂි ගැන සිතන්න. එමඟින්, ඔබ පසුව නිමක් නැති සාකච්ඡා වළක්වා ගනී.
ප්රායෝගිකව වඩාත් හොඳින් ක්රියාත්මක වන්නේ කුමක්ද?
- A ලියාපදිංචි ලිපිය ලැබුණු බව පිළිගැනීම සම්භාව්ය, ජල ආරක්ෂිත ක්රමයයි.
- An ඊ-තැපැල් එහිදී ඔබ පැහැදිලිවම කියවීමේ සහ රිසිට්පත් තහවුරු කිරීමක් ඉල්ලා සිටී.
- A ඩිජිටල් ලියාපදිංචි විද්යුත් තැපැල් සේවාව උදව් කළ හැකිය.
ස්ථාවර කාලීන ගිවිසුමක් කලින් අවසන් කළ හැකිද?
වාර්ෂික දායකත්වයක් වැනි ස්ථාවර කාලීන ගිවිසුමක් සාමාන්යයෙන් සම්පූර්ණ කාලය සඳහා අවසන් කෙරේ. එබැවින් කොන්ත්රාත්තුව මැද කාලීනව අවලංගු කිරීම සාමාන්යයෙන් කළ නොහැක.
එකම ව්යතිරේකය වන්නේ කොන්ත්රාත්තුවේ මෙය පැහැදිලිවම ඉඩ දෙන නිශ්චිත වගන්තියක් තිබේ නම් පමණි. එවැනි 'පැන යාමේ වගන්තියක්' නොමැතිව, ඔබ අනෙක් පාර්ශවයේ හොඳ හිත මත රඳා පවතී. ඔවුන් අන්යෝන්ය කැමැත්තෙන් අවසන් කිරීමට එකඟ නොවන්නේ නම්, එකඟ වූ අවසන් දිනය දක්වා ඔබ ගෙවීම් වගකීමේ සිරවී සිටී.
මගේ දැන්වීම නොසලකා හරිනවා, දැන් මොකද කරන්නේ?
ඔබට ප්රතිචාරයක් ලැබෙන්නේ නැද්ද? එසේ නම් වැඩි වේලාවක් බලා නොසිටින්න. සාධාරණ කාලයකට පසු, සතියක් හෝ දෙකක් වැනි කෙටි කාලයක් ගත වූ පසු, ඔබට තවමත් තහවුරු කිරීමක් ලැබී නොමැති නම්, එය ක්රියාමාර්ග ගැනීමට කාලයයි. ඔබේ මුල් පණිවිඩය සහ මුල් යැවූ දිනය පැහැදිලිව සඳහන් කරමින්, කල්තියා මතක් කිරීමක් යවන්න.
ඔබ පළමු වරට සාමාන්ය විද්යුත් තැපෑලක් යැව්වා නම්, දැන් බර කාලතුවක්කු යෙදවීම බුද්ධිමත් ය. දැන්වීම නැවත යවන්න, නමුත් ලියාපදිංචි තැපෑලෙන් . මෙය නීත්යානුකූලව බැඳී ඇති රිසිට්පතක් සපයයි, තත්වය උත්සන්න වුවහොත් සහ ඔබ වහාම ක්රියා කළ බව ඔප්පු කිරීමට අවශ්ය නම් එය ඉතා වැදගත් වේ.
