ජනවාරි 1 වන දින ප්‍රංශ නීතියක් බලාත්මක වූ අතර සේවකයින්ට වැඩ කරන වේලාවෙන් පිටතදී ස්මාර්ට්ෆෝන් ක්‍රියා විරහිත කළ හැකි අතර එමඟින් ඔවුන්ගේ සේවා විද්‍යුත් තැපෑලට ප්‍රවේශ වීම කපා හැරිය හැකිය. මෙම මිනුම සෑම විටම ලබා ගත හැකි හා සම්බන්ධ වීමට ඇති පීඩනය වැඩිවීමේ ප්‍රති ence ලයක් වන අතර එමඟින් විශාල වශයෙන් නොගෙවූ අතිකාල හා සෞඛ්‍ය ගැටලු ඇති වී තිබේ. සේවකයින් 50 ක් හෝ වැඩි ගණනක් සිටින විශාල සමාගම් තම සේවකයින්ට අදාළ වන නිශ්චිත නීති පිළිබඳව සාකච්ඡා කිරීම අවශ්‍ය වේ. ලන්දේසීන් අනුගමනය කරයිද?
සබැඳි තොරතුරු
නඩු විභාගයේදී කෙනෙකුට නිතරම පොරබැදීමක් බලාපොරොත්තු විය හැකිය…
ලන්දේසි ශ්‍රේෂ්ඨාධිකරණය නඩු පැවරීමේදී සෑම විටම බොහෝ පොරබදීම් අපේක්ෂා කළ හැකි අතර ඔහු-ඇය කීවේය. නඩුව තවදුරටත් පැහැදිලි කිරීම සඳහා, අධිකරණයට නියෝග කළ හැකිය ...
නෙදර්ලන්තය යළිත් වරක් එය ඔප්පු කර ඇත.
ජාතික සහ ජාත්යන්තර සමාගම් නෙදර්ලන්තය ජාතික සහ ජාත්යන්තර සමාගම් සඳහා හොඳ අභිජනන භූමියක් බව නැවත වරක් ඔප්පු කර ඇත, පහත පරිදි…
