නෙදර්ලන්තයේ ඒකාබද්ධ කිරීම් සහ අත්පත් කර ගැනීම්: ගනුදෙනුවක් ක්‍රියාත්මක වන ආකාරය

ඒකාබද්ධ වීමකදී සමාගම් දෙකක් එක් නීතිමය ආයතනයක් බවට ඒකාබද්ධ වේ; අත්පත් කර ගැනීමකදී එක් පාර්ශ්වයක් තවත් සමාගමක කොටස් හෝ වත්කම් මිලදී ගනී, එය සාමාන්‍යයෙන් දිගටම පවතී. වැදගත්ම තේරීම වන්නේ කොටස් ගනුදෙනුවක් සහ වත්කම් ගනුදෙනුවක් අතර ය, මන්ද එය සේවකයින් ඇතුළුව ගැනුම්කරු භාර ගන්නා දේ තීරණය කරයි: වත්කම් ගනුදෙනුවකදී කාර්ය මණ්ඩල මාරු කිරීම ස්වයංක්‍රීයව සිදු කරනු ලබන අතර, කොටස් ගනුදෙනුවකදී ඔවුන්ගේ සේවායෝජකයා එලෙසම පවතී.

ලන්දේසි නීතිය ඕනෑම සැලකිය යුතු ගනුදෙනුවකට ස්ථාවර කරුණු කිහිපයක් එකතු කරයි. ලන්දේසි BV හෝ NV හි කොටස් නොතාරිස් ඔප්පුවකින් මාරු කරනු ලැබේ. තීරණය ගැනීමට පෙර වැඩ කවුන්සිලයකින් උපදෙස් ඉල්ලා සිටිය යුතු අතර, SER ඒකාබද්ධ කිරීමේ සංග්‍රහයට වෘත්තීය සමිති දැනුවත් කිරීම අවශ්‍ය විය හැකිය. ඇතැම් පිරිවැටුම් සීමාවන්ට වඩා ඉහළින්, ගනුදෙනුව සම්පූර්ණ කිරීමට පෙර පාරිභෝගිකයින් සහ වෙළඳපොළ සඳහා නෙදර්ලන්ත අධිකාරියට (ACM) දැනුම් දිය යුතුය.

ඒකාබද්ධ කිරීමක් සහ අත්පත් කර ගැනීමක් අතර වෙනස කුමක්ද?

නීත්‍යානුකූල ඒකාබද්ධ වීමකදී එක් සමාගමක් තවත් සමාගමක් අවශෝෂණය කරයි, නැතහොත් දෙකම නව සමාගමකට ඒකාබද්ධ වේ, එවිට අතුරුදහන් වන සමාගම පැවැත්ම නතර වේ. අත්පත් කර ගැනීමකදී ගැනුම්කරු කොටස් හෝ වත්කම් පවරා ගන්නා අතර, ඉලක්කය සාමාන්‍යයෙන් අනුබද්ධිත ආයතනයක් ලෙස හෝ ගැනුම්කරුගේ කණ්ඩායම තුළ ව්‍යාපාරයක් ලෙස පවතී.

"ඒකාබද්ධ කිරීම" යන පදය ව්‍යාපාර කටයුතුවලදී ලිහිල් ලෙස භාවිතා වේ. ලන්දේසි නීතියේ දී, නීතිමය ඒකාබද්ධ කිරීමකට (juridische fusie) නිශ්චිත අර්ථයක් ඇත. ලන්දේසි සිවිල් සංග්‍රහයේ (BW) 2:309 වගන්තිය යටතේ, අත්පත් කර ගන්නා සමාගම අතුරුදහන් වන සමාගමේ සම්පූර්ණ වත්කම් සහ වගකීම් විශ්වීය හිමිකම මගින් පවරා ගනී. අතුරුදහන් වන සමාගම පැවතීම නවත්වන අතර, එහි කොටස් හිමියන් අත්පත් කර ගන්නා සමාගමේ කොටස් හිමියන් බවට පත්වේ. ක්‍රියා පටිපාටියට ඒකාබද්ධ යෝජනාවක්, වෙළඳ ලේඛනයට ගොනු කිරීම, ණයහිමි විරෝධතා කාල සීමාවක් සහ නොතාරිස් ඔප්පුවක් ඇතුළත් වේ.

ප්‍රායෝගිකව, බොහෝ ගනුදෙනු අත්පත් කර ගැනීම් වේ. ගැනුම්කරු ඉලක්කයේ කොටස් (කොටස් ගනුදෙනුවක්) හෝ එහි ව්‍යාපාරයේ නිශ්චිත වත්කම් සහ වගකීම් (වත්කම් ගනුදෙනුවක්) මිලදී ගනී. "සමානයන් ඒකාබද්ධ කිරීම" දුර්ලභ ය; බොහෝ ගනුදෙනු ඒකාබද්ධ කිරීමක් ලෙස ප්‍රසිද්ධියේ ඉදිරිපත් කළත්, පැහැදිලි ගැනුම්කරුවෙකු සහ විකුණුම්කරුවෙකු සිටී. පහත වගුව ප්‍රධාන වෙනස්කම් දක්වා ඇත.

ප්‍රතිලාභ සහ අවදානම් මොනවාද?

හොඳින් ක්‍රියාත්මක කරන ලද ගනුදෙනුවක් ඔබට තනිවම ළඟා කර ගැනීමට අපහසු වර්ධනයට කෙටිමඟක් විය හැකිය. අවදානම් ප්‍රධාන වශයෙන් වැඩිපුර ගෙවීම, සැඟවුණු වගකීම් සහ අසාර්ථක ඒකාබද්ධතාවයක් තුළ පවතී.

ප්‍රතිලාභ සාමාන්‍යයෙන් ක්ෂේත්‍ර කිහිපයකට අයත් වේ: පරිමාණයේ ආර්ථිකයන්, නව වෙළඳපල වෙත වේගවත් ප්‍රවේශය, ගනුදෙනුකරුවන් සහ කාර්ය මණ්ඩලය, සහ ඔබම දියුණු කර ගැනීමට වසර ගණනාවක් ගතවන තාක්ෂණය හෝ බුද්ධිමය දේපළ අත්පත් කර ගැනීම. පේටන්ට් බලපත්‍රයක් හෝ මෘදුකාංගයක් හිමි සමාගමක් මිලදී ගැනීම බොහෝ විට ඒ සඳහා ඇති වේගවත්ම මාර්ගයයි.

අවදානම් ද ඒ තරමටම සැබෑ ය. ආයතනික සංස්කෘතීන්හි ගැටුමක් ප්‍රධාන කාර්ය මණ්ඩලය පලවා හැරිය හැකි අතර, තරඟකාරී ලංසු තැබීමේ ක්‍රියාවලියක ගැනුම්කරුවෙකු වැඩිපුර ගෙවිය හැකි අතර, තොරතුරු තාක්ෂණ, සැපයුම් දාම සහ කණ්ඩායම් ඒකාබද්ධ නොකළහොත් අපේක්ෂිත ඉතිරිකිරීම් කිසි විටෙකත් සිදු නොවනු ඇත. නීත්‍යානුකූලව, ප්‍රධාන ආරක්ෂාව පවතින්නේ ප්‍රවේශමෙන් නිසි කඩිසරකම සහ මිලදී ගැනීමේ ගිවිසුමේ හොඳින් කෙටුම්පත් කරන ලද වගකීම් සහ වන්දි තුළ ය.

ගනුදෙනුවකට අදාළ වන ලන්දේසි නීති මොනවාද?

සමාගම් නීතිය මගින් කොටස් හෝ වත්කම් මාරු කරන ආකාරය තීරණය වේ. සේවක සහභාගීත්ව නීති, තරඟකාරී නීතිය සහ සමහර අංශ සඳහා, ආයෝජන පරීක්ෂාව සම්පූර්ණ කිරීමට පෙර සිදුවිය යුතු දේ තීරණය කරයි.

කොටස් මාරු කිරීම

නෙදර්ලන්තයේ සිවිල් නීති නොතාරිස්වරයෙකු ඉදිරියේ ක්‍රියාත්මක කරන ලද නොතාරිස් ඔප්පුවක් මගින් ලන්දේසි BV එකක කොටස් මාරු කරනු ලැබේ (2:196 BW වගන්තිය); NV එකක් සඳහාද එයම ලියාපදිංචි කොටස් සඳහා අදාළ වේ (2:86 BW වගන්තිය). BV එකක සංගම් වගන්තිවල හුවමාරු සීමාවන් අඩංගු විය හැකිය (2:195 BW වගන්තිය), එනම් කොටස් පළමුව අනෙකුත් කොටස් හිමියන්ට පිරිනැමීමේ අවශ්‍යතාවයක් හෝ ආයතනික ආයතනයකින් අනුමැතිය ලබා ගැනීම. කාලසටහනට බලපෑම් කළ හැකි බැවින්, මුල් අවධියේදී මෙම නීති පරීක්ෂා කරන්න. ලන්දේසි ආයතනික නීතිය ගැනුම්කරු සහ විකුණුම්කරු තුළ අවශ්‍ය අනුමැතීන් ද පාලනය කරයි.

කම්කරු කවුන්සිලය සහ වෘත්තීය සමිති

ඉලක්කයට හෝ ගැනුම්කරුට වැඩ කවුන්සිලයක් (ondernemingsraad) තිබේ නම්, වැඩ කවුන්සිල පනතේ 25 වන වගන්තිය යටතේ (Wet op de ondernemingsraden, WOR) ව්‍යවසායයේ පාලනය මාරු කිරීම සඳහා උපදෙස් ඉල්ලා සිටිය යුතුය. ඉල්ලීම පැමිණිය යුත්තේ උපදෙස් තවමත් තීරණයට සැබෑ බලපෑමක් ඇති කළ හැකි අවස්ථාවක ය. ප්‍රායෝගිකව, මිලදී ගැනීමේ ගිවිසුම බොහෝ විට අත්සන් කරනු ලබන්නේ වැඩ කවුන්සිලය උපදෙස් දුන් පසුව පමණි, නැතහොත් අත්සන් කිරීම එම උපදෙස් වලට යටත්ව සිදු කෙරේ.

SER ඒකාබද්ධ කිරීමේ සංග්‍රහය (SER-Fusiegedragsregels 2015) නෙදර්ලන්තයේ සාමාන්‍යයෙන් පුද්ගලයින් 50ක් හෝ ඊට වැඩි පිරිසක් සේවයේ යොදවන ව්‍යවසායක පාලනය අත්පත් කර ගැනීම සඳහා අදාළ වේ. ඉන්පසු පාර්ශවයන් එකඟතාවයකට පැමිණීමට පෙර අදාළ වෘත්තීය සමිති සහ සමාජ හා ආර්ථික කවුන්සිලය (SER) දැනුවත් කළ යුතු අතර වෘත්තීය සමිති සමඟ සාකච්ඡා කළ යුතුය.

ACM මගින් ඒකාබද්ධ කිරීමේ පාලනය

පාර්ශවයන්ගේ ඒකාබද්ධ ලෝක ව්‍යාප්ත පිරිවැටුම යුරෝ මිලියන 150 ඉක්මවන්නේ නම් සහ අවම වශයෙන් දෙදෙනෙකු බැගින් නෙදර්ලන්තයේ අවම වශයෙන් යුරෝ මිලියන 30 ක් ලබා ගන්නේ නම් ( ලන්දේසි තරඟ පනතේ 29 වන වගන්තිය (Mededingingswet) ) සාන්ද්‍රණයක් ACM වෙත දැනුම් දිය යුතුය. ACM එය නිෂ්කාශනය කිරීමට පෙර ගනුදෙනුව සම්පූර්ණ නොකළ හැකිය. ACM හට බරපතල ගැටළු තිබේ නම්, එය කාලසටහනට බලපාන දෙවන, දිගු විමර්ශන අදියරක් විවෘත කළ හැකිය. විශාල ගනුදෙනු යුරෝපීය කොමිසමට දැනුම් දීමක් සමඟ EU ඒකාබද්ධ කිරීමේ නියාමනය යටතේ ඒ වෙනුවට වැටිය හැකිය.

ආයෝජන පරීක්ෂාව සහ අංශ නීති

2023 ජුනි 1 වන දින සිට ක්‍රියාත්මක වන ආයෝජන, ඒකාබද්ධ කිරීම් සහ අත්පත් කර ගැනීම් පනත (Wet Vifo) යටතේ ඇතැම් වැදගත් සැපයුම්කරුවන්, ව්‍යාපාරික විශ්වවිද්‍යාලවල ක්‍රියාකරුවන් හෝ සංවේදී තාක්ෂණයේ ක්‍රියාකාරී සමාගම් අත්පත් කර ගැනීම් සඳහා පූර්ව දැනුම්දීමක් අවශ්‍ය විය හැකිය. මූල්‍ය සේවා, බලශක්ති සහ විදුලි සංදේශ වැනි සමහර අංශවලට තමන්ගේම අනුමත අවශ්‍යතා ඇත. මිලදී ගැනීමේ ගිවිසුමේ කොන්දේසි ලෙස එවැනි අනුමැතීන් ඇතුළත් කරන්න.

සේවක

කොටස් ගනුදෙනුවකදී සේවායෝජකයා වෙනස් නොවේ: ඉලක්කය සේවායෝජකයා ලෙස පවතින අතර, රැකියා ගිවිසුම් නොවෙනස්ව පවතී. තම අනන්‍යතාවය රඳවා ගන්නා ආර්ථික ආයතනයක් මාරු කරන වත්කම් ගනුදෙනුවකදී, සේවකයින් ඔවුන්ගේ පවතින නියමයන් සමඟ නීතිය ක්‍රියාත්මක කිරීමෙන් ගැනුම්කරු වෙත මාරු කරයි (7:662 වගන්තිය සහ BW අනුගමනය කරයි). එම තත්වය තුළ ගැනුම්කරුට කාර්ය මණ්ඩලය තෝරා ගැනීමට සහ තෝරා ගැනීමට නොහැකිය. භාරගැනීමේ මාරුව පිළිබඳ අපගේ ලිපිය නීති පැහැදිලි කරයි.

ගනුදෙනුවක අදියර මොනවාද?

සාමාන්‍ය ගනුදෙනුවක් අභිප්‍රාය ලිපියක සිට නිසි කඩිසරකම, සාකච්ඡා කිරීම සහ ව්‍යුහගත කිරීම හරහා අත්සන් කිරීම සහ සම්පූර්ණ කිරීම දක්වා ගමන් කරන අතර ඉන් පසුව ඒකාබද්ධ කිරීම සිදු වේ. සෑම අදියරක්ම පෙර අදියර මත ගොඩනැගේ.

අභිප්‍රාය ලිපිය

පළමු සාකච්ඡා හොඳින් සිදු වූ පසු, පාර්ශවයන් සාමාන්‍යයෙන් අභිප්‍රාය ලිපියක් අත්සන් කරයි. එහි දර්ශක මිල සහ ව්‍යුහය වැනි ප්‍රධාන නියමයන් වාර්තා කරන අතර රහස්‍යභාවය සහ සුවිශේෂත්වය පිළිබඳ බන්ධන වගන්ති අඩංගු වේ. ලන්දේසි නීතිය යටතේ, උසස් අවධියකදී සාකච්ඡා බිඳ දැමීම වගකීමට හේතු විය හැක. එවැනි ලේඛනයක් ඔබව බැඳ තබන්නේ කවදාද යන්න අපගේ අභිප්‍රාය ලිපිය පිළිබඳ ලිපියෙන් පැහැදිලි කෙරේ.

යථායෝගී

ගැනුම්කරු ඉලක්කයේ මූල්‍ය, නෛතික, බදු, මෙහෙයුම් සහ වාණිජ තත්ත්වය විමර්ශනය කරයි. මිල සහ වගකීම් නියම කිරීමට පෙර විකුණුම්කරුගේ තොරතුරු සත්‍යාපනය කිරීම සහ අවදානම් අනාවරණය කර ගැනීම අරමුණයි.

දිගුකාලීන ගිවිසුම් හෝ පාලන වෙනසක් මත අනෙක් පාර්ශවයට අවසන් කළ හැකි ගිවිසුම් නොමැතිව ගනුදෙනුකරුවන් කිහිප දෙනෙකු මත යැපීම පොදු නීතිමය රතු කොඩියක් වේ. රැකියා කරුණු ද අවධානයට ලක්විය යුතුය: ප්‍රධාන කාර්ය මණ්ඩලයේ නියමයන්, සාමූහික කම්කරු ගිවිසුම්, විශ්‍රාම වැටුප් විධිවිධාන සහ ඕනෑම පොරොත්තු සේවයෙන් පහ කිරීමේ නඩු. වැඩි වැඩියෙන්, ගැනුම්කරුවන් බලපත්‍ර, විමෝචන සහ සැපයුම් දාම අනුකූලතාව වැනි පාරිසරික, සමාජීය සහ පාලන (ESG) අවදානම් ද පරීක්ෂා කරයි, මන්ද මේවා වටිනාකම සහ වගකීම යන දෙකටම බලපෑ හැකිය.

තක්සේරු කිරීම සහ සාකච්ඡා කිරීම

නිසි කඩිසරකමේ සොයාගැනීම් මේසය මත තබා, පාර්ශවයන් මිල සහ නියමයන් සාකච්ඡා කරයි. තක්සේරු කිරීම පසුගිය වසරේ ලාභයට වඩා වැඩි ප්‍රමාණයක් ඇතුළත් වේ: අනාගත මුදල් ප්‍රවාහ පිළිබඳ පුරෝකථනයන්, වත්කම්වල වටිනාකම සහ සමාන සමාගම් සමඟ සැසඳීම් යන සියල්ල කාර්යභාරයක් ඉටු කරයි.

මෙම සොයාගැනීම් බොහෝ විට මිල ගැලපීමකට හෝ මිලදී ගැනීමේ ගිවිසුමේ නිශ්චිත ආරක්ෂාවකට මග පාදයි. මිලට අමතරව, පාර්ශවයන් ගෙවීම් ව්‍යුහය, කළමනාකරණයේ තත්ත්වය සහ තරඟකාරී නොවන වගන්තියක් වැනි සම්පූර්ණ කිරීමෙන් පසු විකුණුම්කරුගේ ඕනෑම බැඳීමක් සාකච්ඡා කරයි. මිල යාන්ත්‍රණයක් ද එකඟ වේ: අගුලු දැමූ පෙට්ටියක්, එහි මිල කලින් ශේෂ පත්‍රයක පදනම මත ස්ථාවර කර ඇති අතර, නැතහොත් සම්පූර්ණ කිරීමෙන් පසු මිල සකස් කරනු ලබන සම්පූර්ණ කිරීමේ ගිණුම්.

කොටස් ගනුදෙනුවක්ද නැත්නම් වත්කම් ගනුදෙනුවක්ද?

කොටස් ගනුදෙනුවකදී, ගැනුම්කරු තවමත් නොදන්නා ඒවා ඇතුළුව, එහි සියලු වත්කම් සහ වගකීම් සමඟ මුළු සමාගමම අත්පත් කර ගනී. වත්කම් ගනුදෙනුවකදී, ගැනුම්කරු තමන් පවරා ගන්නා වත්කම් සහ වගකීම් තෝරා ගනී, නමුත් සෑම වත්කමක්ම නීතියෙන් නියම කර ඇති ආකාරයට මාරු කළ යුතුය.

කොටස් ගනුදෙනුවක් ක්‍රියාත්මක කිරීම සාමාන්‍යයෙන් සරල ය: එක් නොතාරිස් ඔප්පුවකින් කොටස් මාරු කරන අතර, කොන්ත්‍රාත්තු, බලපත්‍ර සහ කාර්ය මණ්ඩලය සමාගම සමඟ පවතී. අතීතයේ අවදානම් ආවරණය කිරීම සඳහා ගැනුම්කරුට ශක්තිමත් වගකීම් සහ වන්දි අවශ්‍ය වේ. වත්කම් ගනුදෙනුවක් මඟින් භාර ගන්නා දේ කෙරෙහි වැඩි පාලනයක් ලබා දෙන නමුත් වෙනම මාරු කිරීම් අවශ්‍ය වේ: දේපළ වෙළඳාම් සඳහා නොතාරිස් ඔප්පුවක්, ලැබිය යුතු දේ පැවරීම, කොන්ත්‍රාත්තු මාරු කිරීම සඳහා සගයන්ගෙන් කැමැත්ත සහ අවශ්‍ය විටෙක නව බලපත්‍ර. ඉහත පැහැදිලි කර ඇති පරිදි, නීතිය ක්‍රියාත්මක කිරීමෙන් සේවකයින්ට මාරු කළ හැකිය.

මෙම තේරීම ගැනුම්කරුට සහ විකුණුම්කරුට බදු ප්‍රතිවිපාක මගින් ද බලපායි. Law & More බදු ව්‍යුහගත කිරීම පිළිබඳව උපදෙස් නොදක්වයි; අපි ඒ සම්බන්ධයෙන් ඔබේ බදු උපදේශක සමඟ එක්ව කටයුතු කරන්නෙමු.

මිලදී ගැනීමේ ගිවිසුම

කොටස් හෝ වත්කම් මිලදී ගැනීමේ ගිවිසුමේ නිශ්චිත නියමයන් අඩංගු වේ. ප්‍රධාන විධිවිධාන වන්නේ මිල සහ ගෙවීම, සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා කොන්දේසි, වගකීම්, වන්දි සහ වගකීම් සීමාවන් ය.

වගකීම් යනු සමාගමේ තත්ත්වය පිළිබඳව විකුණුම්කරු විසින් කරන ලද ප්‍රකාශයන් වන අතර, උදාහරණයක් ලෙස ගිණුම් නිවැරදි බවත්, ආරවුල් නොමැති බවත්. වගකීමක් වැරදි බව පෙනී ගියහොත්, ගැනුම්කරුට එකඟ වූ සීමාවන් තුළ වන්දි ඉල්ලා සිටිය හැකිය. වන්දි ගෙවීම් නිසි කඩිසරකමෙන් හඳුනාගත් නිශ්චිත අවදානම් ආවරණය කරයි, යුරෝ සඳහා යුරෝ. ගිවිසුම සාමාන්‍යයෙන් විකුණුම්කරුගේ වගකීම ප්‍රමාණයෙන් සහ කාලයෙන් සීමා කරන අතර, ගැනුම්කරුට නියමිත කාල සීමාවක් තුළ හිමිකම් පෑමක් දැනුම් දීමට අවශ්‍ය වේ. එවැනි ගිවිසුම්ගත විධිවිධාන සාමාන්‍යයෙන් අනුකූල නොවීම පිළිබඳ සාමාන්‍ය ලන්දේසි නීති ප්‍රතිස්ථාපනය කරයි. සමහර ගැනුම්කරුවන් වගකීම් සහ වන්දි රක්ෂණය ලබා ගනී.

අත්සන් කිරීම සහ සම්පූර්ණ කිරීම

අත්සන් කිරීම සහ සම්පූර්ණ කිරීම බොහෝ විට විවිධ අවස්ථාවන්හිදී සිදු වේ. ඒ අතර, ACM නිෂ්කාශනය, මූල්‍යකරණය හෝ වැඩ කවුන්සිලයේ උපදෙස් වැනි කොන්දේසි සපුරාලිය යුතුය.

අවසන් වූ පසු, නොතාරිස්වරයා කොටස් මාරු කිරීමේ ඔප්පුව ක්‍රියාත්මක කරයි, මිල ගෙවනු ලබන අතර ගැනුම්කරු පාලනය භාර ගනී. විකුණුම්කරු සාමාන්‍යයෙන් අධ්‍යක්ෂවරුන්ගෙන් ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපි, යාවත්කාලීන කරන ලද ලේඛන සහ මිලදී ගැනීමේ ගිවිසුමේ එකඟ වූ අනෙකුත් ලියකියවිලි ලබා දෙයි. පසුව නව කොටස් හිමියා කොටස් හිමියන්ගේ ලේඛනයට ඇතුළත් කරනු ලබන අතර අධ්‍යක්ෂවරුන්ගේ වෙනස වාණිජ මණ්ඩලය සමඟ ලියාපදිංචි කරනු ලැබේ.

සම්පූර්ණ කිරීමෙන් පසු ඒකාබද්ධ කිරීම

ඒකාබද්ධ වීමෙන් පසු ඒකාබද්ධ කිරීම යනු සංවිධාන දෙක ඒකාබද්ධ කිරීමේ ක්‍රියාවලියයි: තොරතුරු තාක්ෂණ පද්ධති සමගි කිරීම, ක්‍රියාවලීන් පෙළගැස්වීම සහ කණ්ඩායම් එකට ගෙන ඒම. නීත්‍යානුකූලව, මෙම අදියරේදී බොහෝ විට රැකියා නියමයන් සකස් කිරීම, කණ්ඩායම් ආයතන ප්‍රතිව්‍යුහගත කිරීම සහ කොන්ත්‍රාත්තු නැවත සාකච්ඡා කිරීම ඇතුළත් වේ.

ඒකාබද්ධ කිරීම සැලසුම් කළ යුත්තේ ගනුදෙනුවෙන් පසුව නොව, ගනුදෙනුවට සමගාමීවය. රැකියා කොන්දේසි වෙනස් කිරීම සඳහා සේවකයින්ගේ කැමැත්ත හෝ වලංගු ඒකපාර්ශ්වික සංශෝධන වගන්තියක් අවශ්‍ය වන අතර, ප්‍රතිව්‍යුහගත කිරීම සඳහා නැවතත් වැඩ කවුන්සිලයේ උපදෙස් අවශ්‍ය විය හැකිය. පළමු දිනයේ සිටම කාර්ය මණ්ඩලය සහ ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමෙන් ප්‍රධාන පුද්ගලයින් හෝ සේවාදායකයින් ඉවත් වීමේ අවදානම අඩු වේ.

විකුණුම්කරුවෙකු ලෙස ඔබ ඔබව ආරක්ෂා කර ගන්නේ කෙසේද?

දන්නා ගැටළු හෙළිදරව් කිරීමෙන්, වගකීම් සහ වගකීම් සීමා කිරීමෙන් සහ ගෙවීම් පිළිබඳ පැහැදිලි නීතිරීතිවලට එකඟ වීමෙන්. විවෘතව හෙළිදරව් කරන විකුණුම්කරුවෙකු සම්පූර්ණ කිරීමෙන් පසු හිමිකම් පෑමේ අවදානම අඩු කරයි.

හෙළිදරව් කිරීමේ ලිපිය විකුණුම්කරුගේ ප්‍රධාන මෙවලමයි. ​​එහි හෝ දත්ත කාමරයේ සාධාරණ ලෙස හෙළිදරව් කර ඇති කරුණු සාමාන්‍යයෙන් පසුව වගකීම් හිමිකම් පෑමක පදනම විය නොහැක. සාධාරණ හෙළිදරව් කිරීමක් ලෙස ගණන් ගන්නා දේ සහ මුළු දත්ත කාමරයම හෙළිදරව් කර ඇති බව සලකන්නේද යන්න මිලදී ගැනීමේ ගිවිසුමේ එකඟ වන්න.

සීමාවන් සාකච්ඡා කරන්න: වගකීම් හිමිකම් සඳහා උපරිම මුදලක්, බොහෝ විට මිලෙහි ප්‍රතිශතයක් ලෙස ප්‍රකාශ වේ, හිමිකම් පිළිගත නොහැකි අවම සීමාවක් සහ හිමිකම් දැනුම් දිය යුතු කාල සීමාවක්. කොටස් සඳහා බදු සහ හිමිකම සඳහා සාමාන්‍යයෙන් දිගු කාල පරිච්ඡේද එකඟ වේ. මිලෙන් කොටසක් කල් දමා තිබේ නම් හෝ භාරකාරත්වයේ තබා තිබේ නම්, එය නිකුත් කරන්නේ කවදාද සහ කුමන කොන්දේසි මතද යන්න එකඟ වන්න.

තරඟකාරී නොවන වගන්තියක් විකුණුම්කරු සඳහා පොදු වේ, නමුත් එය විෂය පථය, කාලසීමාව සහ භූමිය අනුව සාධාරණ විය යුතුය. තරඟකාරී නීතිය එවැනි වගන්තියක් කොපමණ දුරක් යා හැකිද යන්න සීමා කරන අතර, ඕනෑවට වඩා පුළුල් වගන්තියක් සම්පූර්ණයෙන් බලාත්මක කළ නොහැකි විය හැකිය.

අධ්‍යක්ෂවරුන්ට සහ කළමනාකාරිත්වයට කුමක් සිදුවේද?

ගැනුම්කරු සාමාන්‍යයෙන් සම්පූර්ණ වූ පසු තමන්ගේම අධ්‍යක්ෂවරුන් පත් කිරීමට කැමති වන අතර, විකුණුම්කරුට පෙර කාල පරිච්ඡේදය සඳහා වගකීමෙන් නිදහස් වීමට අවශ්‍ය වේ. කරුණු දෙකම මිලදී ගැනීමේ ගිවිසුමේ සකස් කර ඇත.

BV එකක ව්‍යවස්ථාපිත අධ්‍යක්ෂවරයෙකු මහා සභා රැස්වීම මගින් පත් කර සේවයෙන් පහ කරනු ලැබේ (වගන්ති 2:242 සහ 2:244 BW), සංගමයේ ව්‍යවස්ථාවෙන් වෙනත් ආකාරයකින් සපයා නොමැති නම්. අවසන් වූ පසු, නව කොටස් හිමියා පිටතට යන අධ්‍යක්ෂවරුන්ගේ ඉල්ලා අස්වීම පිළිගැනීමට සහ නව අය පත් කිරීමට යෝජනා සම්මත කරයි. පිටතට යන අධ්‍යක්ෂවරුන් බොහෝ විට ඔවුන්ගේ කළමනාකරණය සඳහා නිදහස් කිරීම (අයකිරීම) ඉල්ලා සිටියි; ගැනුම්කරුවෙකු එය ලබා දෙන්නේද යන්න සහ කොපමණ දුරකටද යන්න සාකච්ඡා කළ යුතු කරුණකි.

අධ්‍යක්ෂවරයෙකු ද සේවකයෙකු නම්, රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුවට වෙනම අවධානයක් අවශ්‍ය වේ. විසඳන ලද ශ්‍රේෂ්ඨාධිකරණ නඩු නීතිය යටතේ, ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන් BV හි ව්‍යවස්ථාපිත අධ්‍යක්ෂවරයෙකු සේවයෙන් පහ කිරීම ද රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුව අවසන් කරයි, නමුත් දැනුම්දීමේ නීති සහ සංක්‍රාන්ති ගෙවීම (transitievergoeding) අදාළ විය හැකිය. නව ගිවිසුම්වල පවතින කළමනාකරණ තනතුර සකසන්න, සමහර විට ඉපැයීමක් හෝ කළමනාකරණ සහභාගීත්වයක් සමඟ ඒකාබද්ධ වේ.

අවධානය යොමු කළ යුතු ගිවිසුම් මොනවාද?

පාලන වෙනස් කිරීමේ වගන්ති සහිත ගිවිසුම්, කැමැත්තෙන් තොරව මාරු කළ නොහැකි ගිවිසුම් සහ මූල්‍ය ගිවිසුම් කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීම අවශ්‍ය වේ. ඒවායින් ප්‍රතිවිරුද්ධ පාර්ශවයකට අවසන් කිරීමට හෝ නැවත සාකච්ඡා කිරීමට අයිතියක් ලබා දිය හැකිය.

කොටස් ගනුදෙනුවකදී, ඉලක්කගත සමාගම සමඟ ගිවිසුම් පවතිනු ඇත, නමුත් බොහෝ වාණිජ ගිවිසුම්, කල්බදු සහ බලපත්‍රවල සමාගමේ පාලනය වෙනස් වුවහොත් අනෙක් පාර්ශවයට අවසන් කිරීමට ඉඩ සලසන වගන්තියක් අඩංගු වේ. නිසි කඩිසරකමෙන් මේවා හඳුනාගෙන සම්පූර්ණ කිරීමට පෙර කැමැත්ත ලබා ගත යුතුද යන්න තීරණය කරන්න. මූල්‍ය ගිවිසුම් බොහෝ විට ණය මුදල පාලනය වෙනස් කිරීම මත ගෙවිය යුතු බවට සපයයි; එවිට ගැනුම්කරුට නැවත මූල්‍යකරණය සංවිධානය කිරීමට සිදුවේ.

වත්කම් ගනුදෙනුවකදී, සෑම කොන්ත්‍රාත්තුවක්ම අනෙක් පාර්ශවයේ සහයෝගයෙන් මාරු කළ යුතුය (6:159 BW වගන්තිය). එම කැමැත්ත නොමැතිව, කොන්ත්‍රාත්තුව විකුණුම්කරු සමඟ පවතී. එවිට පාර්ශවයන් ඒ අතරතුර ප්‍රතිලාභ සහ බැඳීම් ලබා දෙන ආකාරය පිළිබඳව එකඟ වේ. බලපත්‍ර බොහෝ විට නිශ්චිත හිමිකරුවෙකුට බැඳී ඇති අතර නැවත අයදුම් කිරීමට අවශ්‍ය විය හැකිය.

එය ප්රායෝගිකව ක්රියා කරන්නේ කෙසේද?

ලන්දේසි කුඩා හා මධ්‍ය පරිමාණ සමාගම්වල අත්පත් කර ගැනීම් බොහොමයක් කොටස් ගනුදෙනු වන අතර, අභිප්‍රාය ලිපියක්, නිසි කඩිසර පරීක්ෂණයක් සහ වගකීම් සහිත මිලදී ගැනීමේ ගිවිසුමක් ඇත. නීතිමය කටයුතු නිසි කඩිසරකම සහ මිලදී ගැනීමේ ගිවිසුම සාකච්ඡා කිරීමේදී සංකේන්ද්‍රණය වී ඇත.

නිදර්ශනය කිරීමට උදාහරණයක්: විදේශීය තාක්‍ෂණ සමාගමක් වැඩ කවුන්සිලයක් සමඟ ලන්දේසි මෘදුකාංග ව්‍යාපාරයක් මිලදී ගැනීමට අවශ්‍ය වේ. නිසි කඩිසරකම අතරතුර, නිදහස් සේවකයින් බුද්ධිමය දේපළ ලිඛිතව පැවරීමකින් තොරව මූලාශ්‍ර කේතයේ කොටසක් ලියා ඇති බව සොයා ගනී, එය ලන්දේසි ප්‍රකාශන හිමිකම් නීතියට අවශ්‍ය වේ (2 වන වගන්තිය Auteurswet). වන්දි ගෙවීමකින් පිටුබලය ලබන විකුණුම්කරු සම්පූර්ණ කිරීමට පෙර මාරු කිරීම සංවිධානය කරන බවට පාර්ශවයන් එකඟ වේ. කෙටුම්පත් ගිවිසුම පිළිබඳව වැඩ කවුන්සිලය උපදෙස් දෙන අතර, එම උපදෙස් වලින් පසු කොටස් නොතාරිස්වරයා වෙත මාරු කරනු ලැබේ.

ගැනුම්කරුවෙකු ලෙස ඔබ පරීක්ෂා කළ යුත්තේ කුමක්ද?

ගැනුම්කරුවෙකු ලෙස, ඔබ කොටස් ගනුදෙනුවකදී සමාගමේ ඉතිහාසය භාර ගනී. අත්සන් කිරීමට පෙර මෙම කරුණු පරීක්ෂා කරන්න:

• සංගමයේ ව්‍යවස්ථාවේ 2:195 BW වගන්තිය යටතේ පිරිනැමීමේ වගකීමක් වැනි මාරු කිරීමේ සීමාවන් අඩංගු වේද?
• පාලන වෙනස් කිරීමේ වගන්ති අඩංගු ප්‍රධාන කොන්ත්‍රාත්තු, කල්බදු සහ ණය මොනවාද?
• නිදහස් සේවකයින් විසින් ලියන ලද මෘදුකාංග ඇතුළුව, ඉලක්කයට එහි බුද්ධිමය දේපළ හිමිද?
• ගනුදෙනු සීමාවන් සම්පූර්ණ කිරීමට පෙර ACM දැනුම්දීමක් හෝ Vifo දැනුම්දීමක් අවශ්‍යද?
• තීරණයට බලපෑම් කළ හැකි අවස්ථාවක, WOR හි 25 වන වගන්තිය යටතේ වැඩ කවුන්සිලයෙන් උපදෙස් ඉල්ලා තිබේද?
• නිසි කඩිසරකමේදී සොයාගත් අවදානම් වගකීම් සහ වන්දි මගින් ආවරණය වේද?

විකුණුම්කරුවෙකු ලෙස ඔබ පරීක්ෂා කළ යුත්තේ කුමක්ද?

විකුණුම්කරුවෙකු ලෙස, සම්පූර්ණ කිරීමෙන් පසු ඔබේ වගකීම රඳා පවතින්නේ ඔබ හෙළි කරන දේ සහ ඔබ එකඟ වන දේ මත ය. මෙම කරුණු පරීක්ෂා කරන්න:

• සෑම දන්නා කරුණක්ම හෙළිදරව් කිරීමේ ලිපියේ හෝ දත්ත කාමරයේ සාධාරණ ලෙස හෙළිදරව් කර තිබේද?
• වගකීම් හිමිකම් සඳහා සීමාවක්, සීමාවක් සහ දැනුම් දීමේ කාල සීමාවක් තිබේද?
• කල් දැමූ මිලක්, භාරකාර මුදලක් හෝ ඉපැයීමක් ගෙවනු ලබන්නේ කවදාද සහ කුමන කොන්දේසි මතද?
• තරඟකාරී නොවන වගන්තිය විෂය පථය, කාලසීමාව සහ භූමිය අතින් සාධාරණද?
• ඉවත්ව යන අධ්‍යක්ෂවරුන්ට නිදහස් කිරීමක් සහ පුද්ගලික ඇපකරවලින් නිදහස් කිරීමක් ලැබේද?

ඒකාබද්ධ කිරීමක් හෝ අත්පත් කර ගැනීමක් සම්බන්ධයෙන් අපට ඔබ වෙනුවෙන් කුමක් කළ හැකිද?

අපගේ ආයතනික නීතිඥයින් අභිප්‍රාය ලිපියේ සිට සම්පූර්ණ කිරීම දක්වා ගැනුම්කරුවන්ට, විකුණුම්කරුවන්ට සහ ආයෝජකයින්ට උපදෙස් දෙයි:

• අපි අභිප්‍රාය ලිපිය කෙටුම්පත් කරන්නෙමු හෝ සමාලෝචනය කරන්නෙමු, එයට සුවිශේෂත්වය සහ රහස්‍යභාවය ඇතුළත් වේ.
• අපි නීතිමය නිසි කඩිසරකම සිදු කරන අතර රතු කොඩි සරල භාෂාවෙන් වාර්තා කරන්නෙමු.
• වගකීම්, වන්දි සහ සීමාවන් ඇතුළුව කොටස් හෝ වත්කම් මිලදී ගැනීමේ ගිවිසුම අපි කෙටුම්පත් කර සාකච්ඡා කරමු.
• අපි වැඩ සභා උපදෙස් ඉල්ලීම සහ SER ඒකාබද්ධ කිරීමේ කේත නිවේදනය සකස් කරමු.
• අපි ACM නිවේදනය සහ කොටස් නොතාරිස් මාරු කිරීම සම්බන්ධීකරණය කරමු.

සාරාංශය

• නීත්‍යානුකූල ඒකාබද්ධ කිරීමක් සමාගම් දෙකක් එකකට ඒකාබද්ධ කරයි; අත්පත් කර ගැනීමකදී ගැනුම්කරු කොටස් හෝ වත්කම් පවරා ගන්නා අතර ඉලක්කය සාමාන්‍යයෙන් පවතී.
• කොටස් ගනුදෙනුවකදී, ගැනුම්කරු එහි ඉතිහාසය ඇතුළුව මුළු සමාගමම භාර ගනී; වත්කම් ගනුදෙනුවකදී එය අවශ්‍ය දේ තෝරා ගනී, නමුත් සේවකයින්ට නීතියෙන් මාරු කළ හැකිය.
• නොතාරිස් ඔප්පුවකින් BV හෝ NV හුවමාරුවක කොටස්; සංගමයේ ව්‍යවස්ථාවල හුවමාරු සීමාවන් පරීක්ෂා කරන්න.
• නියමිත වේලාවට වැඩ කවුන්සිලයෙන් උපදෙස් ලබා ගන්න, SER ඒකාබද්ධ කිරීමේ කේතය නිරීක්ෂණය කරන්න සහ පිරිවැටුම් සීමාවන් සපුරා ඇති විට ACM වෙත දැනුම් දෙන්න.
• මිලදී ගැනීමේ ගිවිසුමේ නිසි කඩිසරකම සහ පැහැදිලි වගකීම්, වන්දි සහ සීමාවන් හරහා ඔබව ආරක්ෂා කරගන්න.

නිතර අසන ප්රශ්න