WHOA සැලැස්මක් යනු ව්‍යාපාරයක් බංකොලොත් භාවයට පත් නොවී තම ණය ප්‍රතිව්‍යුහගත කරන පුද්ගලික ප්‍රතිව්‍යුහගත කිරීමේ ගිවිසුමකි. සියලුම ණයහිමියන් එකඟ නොවන්නේ නම්, අධිකරණයට තවමත් සැලැස්ම සැමට බැඳීමක් ඇති කළ හැකිය: තහවුරු කිරීම හෝ සමජාතීයකරණය.
නෛතික පදනම
පුද්ගලික ප්‍රතිව්‍යුහගත කිරීමේ සැලසුම් තහවුරු කිරීමේ පනත 2021 ජනවාරි 1 වන දින සිට බලාත්මක වූ අතර එය බංකොලොත් පනතේ 369 සිට 387 දක්වා වගන්තිවල දැක්වේ. ව්‍යාපාරයට තම ණය ගෙවීම දිගටම කරගෙන යාමට නොහැකි වීමට සාධාරණ ලෙස ඉඩ ඇති තැන ප්‍රවේශය පවතී. ණයගැතියා හෝ ප්‍රතිව්‍යුහගත කිරීමේ විශේෂඥයෙකු සැලැස්ම ඉදිරිපත් කරයි; ණයහිමියන් සහ කොටස් හිමියන් පන්තිවලට බෙදා ඇති අතර පන්තිය අනුව ඡන්දය ප්‍රකාශ කරනු ලැබේ, නියෝජනය කරන මුදලින් තුනෙන් දෙකක් පක්ෂව සිටින පන්තියකට එකඟ වේ. 383 වන වගන්තිය තහවුරු කිරීම සඳහා හේතු සහ 384 වන වගන්තිය ප්‍රතික්ෂේප කිරීම සඳහා හේතු දක්වා ඇති අතර, කිසිදු ණයහිමියෙකු ඈවර කිරීමකට වඩා නරක විය නොහැකි බවට ප්‍රධාන අවශ්‍යතාවය ද ඇතුළත් වේ. 376 වන වගන්තිය මාස හතරක් දක්වා රැඳී සිටීමට ඉඩ සලසයි, එය අටක් දක්වා දීර්ඝ කළ හැකිය.
එය ප්‍රායෝගිකව ක්‍රියාත්මක වන ආකාරය
සංවෘත සහ පොදු ප්‍රභේදයක් ඇත; සංවෘත එක වැඩිපුරම භාවිතා වන්නේ, එය මහජන ඇසෙන් ඈත්ව පවතින බැවිනි. ගොනුවේ හදවත තක්සේරු සාක්ෂියයි: ව්‍යාපාරය අඛණ්ඩ ව්‍යාපාරයක් ලෙස ලබා දෙන්නේ කුමක්ද සහ ඈවර කිරීමේදී කුමක් ලැබේද? මුළු තර්කයම රඳා පවතින්නේ එම වෙනස මත ය. රැකියා කොන්ත්‍රාත්තු හැර, දිගුකාලීන කොන්ත්‍රාත්තු ඒකපාර්ශ්විකව සංශෝධනය කිරීමට හෝ අවසන් කිරීමට ද හැකිය.
වැරදුණු තැන
ව්‍යාපාර ආරම්භ වන්නේ ඉතා ප්‍රමාද වී, ද්‍රවශීලතාවය අවසන් වූ පසු සහ සැලැස්මකට අරමුදල් සැපයීමට ඉඩක් නොමැති විටය. දෙවන දෝෂය වන්නේ ආරක්ෂා කළ නොහැකි පන්ති සංයුතියයි; එය තහවුරු කිරීමේ නඩු විභාගයේදී සටන් බිම බවට පත්වේ. තෙවනුව, රැකියා කොන්ත්‍රාත්තු WHOA ට පිටින් වැටෙන බව අමතක වී ඇති බැවින්, ශ්‍රම බලකාය අඩු කිරීම සාමාන්‍ය මාර්ගය අනුගමනය කළ යුතුය.
අදාළ නියමයන්
මෙම සැලැස්ම බංකොලොත්භාවයට විකල්පයක් වන අතර එය ක්‍රියා පටිපාටියට සහ අධ්‍යක්ෂවරුන්ගේ වගකීමට සම්බන්ධ වේ.
ප්‍රතිව්‍යුහගත කිරීමක් සලකා බලනවාද? අපගේ ආයතනික නීති විශේෂඥයින් WHOA කළ හැකි දැයි තක්සේරු කරයි.
