බලාත්මක කිරීම සඳහා ඉල්ලීමක් යනු පරිපාලන ආයතනයක් උල්ලංඝනයකට එරෙහිව ක්‍රියා කරන ලෙස උනන්දුවක් දක්වන පාර්ශ්වයක් කරන ඉල්ලීමකි. ආයතනය ඒ සම්බන්ධයෙන් තීරණයක් ගත යුතු අතර, එම තීරණයට විරෝධතා සහ අභියාචනා සඳහා විවෘතය.
නෛතික පදනම
ඉල්ලීම සාමාන්‍ය පරිපාලන නීති පනතේ 1:3(3) වගන්තියේ අර්ථය තුළ ඇති අයදුම්පතක් වන අතර, ඒ පිළිබඳව සාධාරණ කාලයක් තුළ තීරණයක් ගත යුතුය. පනතේ 5 වන පරිච්ඡේදයේ බලාත්මක කිරීමේ උපකරණ අඩංගු වේ. එහි හදවතේ ඇත්තේ පරිපාලන අධිකරණ බල ප්‍රදේශයේ නඩු නීතිය තුළ සංවර්ධනය කරන ලද බලාත්මක කිරීමේ ප්‍රතිපත්තිමය යුතුකමයි: බලාත්මක කිරීමට ආයතනයකට බලය ඇති විට, එය ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන් එසේ කළ යුතුය, පොදු අවශ්‍යතාවයන් සපුරා ඇති බැවින්. ව්‍යතිරේක දෙකක් පමණක් පිළිගනු ලැබේ: නීතිගත කිරීමේ සංයුක්ත අපේක්ෂාවක් ඇත, නැතහොත් බලාත්මක කිරීම සේවය කරන අවශ්‍යතාවලට අසමානුපාතික වන බැවින් එය වළක්වා ගත යුතුය. සමානුපාතික මූලධර්මය දැඩි කිරීමෙන් පසුව එම දෙවන ව්‍යතිරේකය දැන් වඩාත් තීව්‍ර ලෙස සමාලෝචනය කෙරේ.
එය ප්‍රායෝගිකව ක්‍රියාත්මක වන ආකාරය
ශබ්ද ඉල්ලීමක් මඟින් උල්ලංඝනය නිශ්චිතව හඳුනා ගනී: කුමන රීතිය, කුමන ස්ථානයේ සිට, කවදා සිට, ඡායාරූප හෝ මිනුම් මගින් සහාය දක්වයි. එය අයදුම්කරුගේම ස්ථාවරය ද පැහැදිලි කළ යුතුය, මන්ද එය නොමැතිව ඉල්ලීම පිළිගත නොහැකිය. තීරණයක් අනුගමනය නොකරන්නේ නම්, පැහැර හැරීමේ දැන්වීමක් ඊළඟ පියවර වන අතර, තීරණයක් ගැනීමට අපොහොසත් වීමට එරෙහිව අභියාචනයක් ඉදිරිපත් කෙරේ.
වැරදුණු තැන
නිශ්චිත රීතියක් හඳුනා නොගෙන ඉල්ලීම් කරදර පිළිබඳ පැමිණිලි ලෙස පවතී. දෙවන දෝෂය නම් ආයතනය මේ කාරණය සොයා බලන බවට ලිපියක් පිළිගැනීමයි; එය තීරණයක් නොවන අතර කාලය ක්‍රියාත්මක වේ. තෙවනුව, චෝදනාවට ලක්වූ වරදකරු ද උනන්දුවක් දක්වන පාර්ශ්වයක් බවත්, නඩු කටයුතුවලට සහභාගී විය හැකි බවත් අමතක කර ඇත.
අදාළ නියමයන්
ඉල්ලීම දඬුවමකට යටත් නියෝගයකට මඟ පාදයි , සමානුපාතිකත්වයේ මූලධර්මයට සහ ප්‍රමාද වූ තීරණය සඳහා දඬුවමට සම්බන්ධ වේ.
ඔබ අසල නීති විරෝධී ක්‍රියාකාරකමක් නොකඩවා සිදුවෙමින් පවතීද? අපගේ පරිපාලන නීතිඥයින් ඉල්ලීම සකස් කරයි.
