නීත්‍යානුකූල ඒකාබද්ධ වීමකදී නීත්‍යානුකූල ආයතන දෙකක් හෝ වැඩි ගණනක් එකකට ඒකාබද්ධ වන අතර, වත්කම් සහ වගකීම් විශ්වීය අනුප්‍රාප්තිය හරහා ගමන් කරයි. වෙන්වීමකදී වත්කම් සම්පූර්ණයෙන්ම හෝ අර්ධ වශයෙන් වෙනත් ආයතන එකක් හෝ කිහිපයක් වෙත ගමන් කරයි. මෙම අවස්ථා දෙකේදීම එක් එක් අයිතමය වෙන වෙනම මාරු කිරීම අවශ්‍ය නොවේ.
නෛතික පදනම
ලන්දේසි සිවිල් සංග්‍රහයේ 2 වන පොතේ 7 වන මාතෘකාවේ පාලන තන්ත්‍රය අඩංගු වේ: ඒකාබද්ධ කිරීම් සඳහා 2:308 සහ පහත වගන්ති සහ වෙන් කිරීම් සඳහා 2:334a සහ පහත වගන්ති. ක්‍රියා පටිපාටිය ක්‍රියාත්මක වන්නේ මණ්ඩල විසින් සකස් කර ගොනු කරන ලද යෝජනාවක්, ජාතික පුවත්පතක නිවේදනයක්, 2:316 වගන්තිය යටතේ ණයහිමියන් සඳහා මාසයක විරුද්ධ කාල සීමාවක් සහ අවසානයේ මහා සභා රැස්වීමේ යෝජනාවක් සහ නොතාරිස් ඔප්පුවක් හරහා ය. 2:334t වගන්තිය මඟින් වෙන් කිරීමෙන් පසු අත්පත් කර ගන්නා ආයතන වෙන් කරන ලද ආයතනයේ වගකීම් සඳහා ඒකාබද්ධව සහ තනි තනිව වගකිව යුතු අතර, ඒ සෑම එකක්ම ලැබුණු වත්කම්වල වටිනාකම දක්වා වේ. කාර්ය මණ්ඩල මාරු කිරීමේදී, 7:662 වගන්තිය අදාළ වේ.
එය ප්‍රායෝගිකව ක්‍රියාත්මක වන ආකාරය
මෙම ඉදිකිරීම් කණ්ඩායම් ප්‍රතිව්‍යුහගත කිරීම, විකිණීම සඳහා ව්‍යාපාර ඒකකයක් කැටයම් කිරීම සහ අක්‍රිය සමාගම් වසා දැමීම සඳහා යොදා ගනී. වත්කම් ගනුදෙනුවකට වඩා එහි ප්‍රධාන වාසිය නම්, කොන්ත්‍රාත්තුවේ පාලන වෙනස් කිරීමේ වගන්තියක් අඩංගු නොවන්නේ නම්, ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන් කොන්ත්‍රාත්තු ප්‍රතිවිරුද්ධ පාර්ශ්වයේ කැමැත්තෙන් තොරව සම්මත වීමයි. බලපත්‍ර සෑම විටම මාරු නොකෙරේ, ඒ සඳහා අවසර පත්‍රයක් මගින් චෙක්පත් බලපත්‍රයක් අවශ්‍ය වේ.
වැරදුණු තැන
විරුද්ධ ක්‍රියා පටිපාටිය අවතක්සේරු කර ඇත: ණයහිමියාට කාලය තුළ විරුද්ධත්වය ගොනු කිරීම ආරක්ෂාව සපයන තෙක් ඔප්පුව රඳවා තබා ගත හැකිය. දෙවන අවදානමක් වන්නේ වෙන් කිරීමෙන් පසු අඛණ්ඩ ඒකාබද්ධ සහ බහු වගකීම් වන අතර එමඟින් අපේක්ෂිත අවදානම වෙන් කිරීම අර්ධ වශයෙන් අවලංගු වේ. තෙවනුව, ප්‍රධාන කොන්ත්‍රාත්තු වල පාලන වෙනස් කිරීමේ වගන්ති බොහෝ විට සොයා ගනු ලබන්නේ යෝජනාව ගොනු කිරීමෙන් පසුව පමණි.
අදාළ නියමයන්
ඒකාබද්ධ කිරීම වත්කම් ගනුදෙනුවට සහ කොටස් හුවමාරුවට විකල්පයක් වන අතර සමහර විට විසුරුවා හැරීමෙන් සහ ඈවර කිරීමෙන් අවසන් වේ.
ප්‍රතිව්‍යුහගත කිරීමක් සලකා බලනවාද? අපගේ ආයතනික නීති විශේෂඥයින් යෝජනාවෙන් ඔප්පුවට ඒකාබද්ධ කිරීම් සහ විසංයෝජන මඟ පෙන්වයි.
