නෙදර්ලන්තයේ යුරෝපීය සංචලතා නියෝගය

යුරෝපීය සංචලතා විධානය (නියෝගය (EU) 2019/2121) මඟින් ලන්දේසි BV හෝ NV හට තම ලියාපදිංචි කාර්යාලය වෙනත් EU හෝ EEA සාමාජික රටකට ගෙන යාමට, එහි සමාගමක් සමඟ ඒකාබද්ධ වීමට හෝ එහි සමාගමකට බෙදීමට, එක් ව්‍යවස්ථාපිත ක්‍රියා පටිපාටියක් හරහා ඉඩ ලබා දේ. ප්‍රධාන ව්‍යතිරේකය: මාර්ගය EU සහ EEA වලින් පිටත රටවලට වසා ඇත, එබැවින් ඔබට එය භාවිතා කර ලන්දේසි සමාගමක් එක්සත් රාජධානියට හෝ එක්සත් ජනපදයට ගෙන යා නොහැක.

නෙදර්ලන්තය විසින් පනතේ නියෝගය ක්‍රියාත්මක කරන ලද්දේ දේශසීමා පරිවර්තනයන්, ඒකාබද්ධ කිරීම් සහ බෙදීම් (Wet implementatie richtlijn grensoverschrijdende omzettingen, fusies en splitsingen) පිළිබඳ නියෝගය ක්‍රියාත්මක කිරීමෙනි. එම පනත 2023 සැප්තැම්බර් 1 වන දින සිට බලාත්මක වූ අතර ලන්දේසි සිවිල් සංග්‍රහයේ (Burgerlijk Wetboek) 2 වන පොතේ අදාළ කොටස් නැවත ලිවීය. එතැන් සිට, සෑම දේශසීමා පරිවර්තනයක්, ඒකාබද්ධ කිරීමක් හෝ බෙදීමක්ම ස්ථාවර පියවර, ස්ථාවර කාලසීමාවන් සහ ලන්දේසි සිවිල් නීති නොතාරිස්වරයෙකු (නොතාරිස්) විසින් අනිවාර්ය පරීක්ෂාවක් අනුගමනය කරයි.

නියෝගයට පෙර, දේශසීමා ඒකාබද්ධ කිරීම් සඳහා පමණක් එකඟතා තන්ත්‍රයක් තිබුණි. පරිවර්තනයන් සහ බෙදීම් ජාතික නීතිය සහ යුරෝපා සංගමයේ අධිකරණ අධිකරණය විසින් අර්ථකථනය කරන ලද ස්ථාපිත කිරීමේ නිදහස මත රඳා පැවතුනි. එබැවින් සෑම ව්‍යාපෘතියක්ම රඳා පවතින්නේ ජාතික පද්ධති දෙකක් එකට ගැළපෙනවාද යන්න මතය. නියෝගය එම පරතරය වසා දමයි. නව නිදහසට ප්‍රතිචාර වශයෙන්, එය සුළුතර කොටස් හිමියන්ට, ණයහිමියන්ට සහ සේවකයින්ට සවිස්තරාත්මක ආරක්ෂණ කට්ටලයක් ලබා දෙයි.

මෙම ලිපියෙන් අපි පළමු යෝජනාවේ සිට ලියාපදිංචිය දක්වා නියෝගයෙන් ආවරණය වන දේ සහ ලන්දේසි ක්‍රියා පටිපාටිය ක්‍රියාත්මක වන ආකාරය පැහැදිලි කරමු. එක් එක් ආරක්ෂිත කණ්ඩායමට කළ හැකි දේ සහ මෙම ව්‍යාපෘති බොහෝ විට වැරදී යන්නේ කවදාද සහ කොතැනද යන්න අපි දක්වා ඇත්තෙමු.

නියෝගයෙන් ආවරණය වන්නේ කුමන මෙහෙයුම්ද?

මෙම නියෝගය මෙහෙයුම් තුනක් ආවරණය කරයි: EU සහ EEA තුළ සීමිත වගකීම් සමාගම්වල දේශසීමා පරිවර්තනයන්, ඒකාබද්ධ කිරීම් සහ බෙදීම්. නෙදර්ලන්තය සඳහා, එයින් අදහස් කරන්නේ BV සහ NV ය.

මෙම නියෝගය EU සමාගම් නීතියේ ලැයිස්තුගත කර ඇති සීමිත වගකීම් සමාගම් ආකෘති පත්‍ර සඳහා අදාළ වේ. එය පහත මෙහෙයුම් තුන නියාමනය කරයි.

• දේශසීමා හරහා පරිවර්තනය (grensoverschrijdende omzetting): සමාගමක් වෙනත් සාමාජික රටක නීතියෙන් පාලනය වන සමාගම් ආකාරයක් බවට පරිවර්තනය වී එහි ලියාපදිංචි කාර්යාලය එහි ගෙන යයි. එය එහි නීත්‍යානුකූල පෞරුෂය තබා ගනී. එය විසුරුවා හරින්නේ නැත, එහි වත්කම් එකින් එක මාරු නොකරයි, සහ එහි කොන්ත්‍රාත්තු සහ බලපත්‍ර ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන් දිගටම පවතී.
• දේශසීමා හරහා ඒකාබද්ධ කිරීම (grensoverschrijdende fusie): සමාගමක් වෙනත් සාමාජික රටක නීතියෙන් පාලනය වන සමාගමක් සමඟ ඒකාබද්ධ වේ. මෙය සිදුවන්නේ අවශෝෂණය කිරීමෙන් හෝ නව සමාගමක් පිහිටුවීමෙනි. වත්කම් සහ වගකීම් විශ්වීය අනුප්‍රාප්තිය හරහා ගමන් කරයි.
• දේශසීමා අංශය (grensoverschrijdende splitsing): සමාගමක් තම වත්කම් සහ වගකීම් වෙනත් සාමාජික රටක නීතියෙන් පාලනය වන නව සමාගම් එකක් හෝ කිහිපයක් ලෙස, සම්පූර්ණයෙන්ම හෝ අර්ධ වශයෙන් බෙදා ගනී.

නියෝගය නතර වන්නේ කොතැනින්ද?

ආරම්භයේ සිටම සීමාවන් දෙකක් අදාළ වේ. පළමුව, පාලන තන්ත්‍රය තුන්වන රටවලට වසා ඇත: ලන්දේසි BV හට එක්සත් රාජධානියේ, එක්සත් ජනපදයේ හෝ EU සහ EEA වලින් පිටත වෙනත් ඕනෑම ප්‍රාන්තයක සමාගමක් බවට පරිවර්තනය කිරීමට එය භාවිතා කළ නොහැක. දෙවනුව, වත්කම් බෙදා හැරීම ආරම්භ කර ඇති ඈවර කිරීමේ සමාගම්වලට හෝ ඇතැම් බංකොලොත්භාවය හෝ විසඳුම් පියවරයන්ට යටත් වන සමාගම්වලට එය අදාළ නොවේ.

නෙදර්ලන්තය එම නියෝගය ක්‍රියාත්මක කළේ කෙසේද?

ලන්දේසි පනත 2023 සැප්තැම්බර් 1 වන දින සිට බලාත්මක වූ අතර මෙහෙයුම් තුන ලන්දේසි සිවිල් සංග්‍රහයේ 2 වන පොතේ ඇතුළත් කරන ලදී. ඒවා දේශීය ඒකාබද්ධ කිරීම් සහ බෙදීම් පිළිබඳ පවතින නීතිරීති සමඟ පිහිටා ඇත.

ව්‍යුහය හිතාමතාම හුරුපුරුදුය. එය යෝජනාවක්, වාර්තාවක්, ගණකාධිකාරීවරයෙකුගේ ප්‍රකාශයක්, හෙළිදරව් කිරීමක්, අදහස් දැක්වීමේ කාල සීමාවක්, මහා සභා රැස්වීමේ යෝජනාවක් සහ නොතාරිස් ඔප්පුවකින් ක්‍රියාත්මක කිරීමකින් සමන්විත වේ. නියෝගයට එකතු කරන ලද දෙය නම් ස්ථිර ආරක්ෂණ කට්ටලයක් සහ දොරටු පාලකයෙකි.

තනිකරම ලන්දේසි ඒකාබද්ධ කිරීමකින් වෙනස් වන්නේ කුමක්ද?

දේශසීමා හරහා ක්‍රියා පටිපාටිය වෙන්කර හඳුනා ගන්නා විශේෂාංග තුනක් තිබේ. පළමුවැන්න ලන්දේසි සිවිල් නීති නොතාරිස්වරයෙකු විසින් නිකුත් කරන ලද පූර්ව ගනුදෙනු සහතිකයයි (පූර්ව සහතිකය). එය නොමැතිව, ගමනාන්ත රාජ්‍යයේ මෙහෙයුම සම්පූර්ණ කළ නොහැක.

දෙවැන්න දීර්ඝ ණයහිමි ආරක්ෂාවයි. ආරක්ෂාව සඳහා අධිකරණයට යාමට ණයහිමියන්ට මාස තුනක් ඇති අතර, දේශීය ඒකාබද්ධ කිරීමක් ඔවුන්ට විරෝධය දැක්වීමට මාසයක් ලබා දෙයි. තෙවැන්න විරුද්ධව ඡන්දය දුන් කොටස් හිමියන්ට පැහැදිලි පිටවීමේ අයිතියකි. දේශීය මෙහෙයුම් පිළිබඳ ලන්දේසි නීතිය එම අයිතිය එකම ආකාරයෙන් ලබා නොදේ.

නැවත පරීක්ෂා කළ යුතු ව්‍යාපෘති මොනවාද?

බලාත්මක වූ දින හෝ ඉන් පසුව ආරම්භ කරන ලද ක්‍රියා පටිපාටි සඳහා පාලන තන්ත්‍රය අදාළ වේ. එබැවින් පැරණි දේශසීමා ඒකාබද්ධ කිරීමේ නීති යටතේ සකස් කරන ලද ව්‍යාපෘති නැවත තක්සේරු කිරීමට සිදු විය. ඔබේ ව්‍යාපෘතිය 2023 ට පෙර මඟ පෙන්වීමක් මත නිර්මාණය කර ඇත්නම්, ඔබ යෝජනාව ගොනු කිරීමට පෙර එය වත්මන් පෙළට එරෙහිව පරීක්ෂා කරන්න.

ක්‍රියා පටිපාටිය පියවරෙන් පියවර ක්‍රියාත්මක වන්නේ කෙසේද?

සෑම දේශසීමා පරිවර්තනයක්ම, ඒකාබද්ධ කිරීමක් හෝ බෙදීමක්ම එකම අනුපිළිවෙල අනුගමනය කරයි: යෝජනාව, වාර්තාව, විශේෂඥයා, හෙළිදරව් කිරීම, අදහස්, යෝජනාව සහ නොතාරිස්වරයාගේ සහතිකය. යෝජනාව සහ සම්පූර්ණ කිරීම අතර දළ වශයෙන් මාස තුනේ සිට හය දක්වා කාලයක් සඳහා සැලසුම් කරන්න; දැඩි කාලසටහනක් කලාතුරකින් යථාර්ථවාදී වේ.

සමාගම් බොහෝ විට අවතක්සේරු කරන කොටස වන්නේ කාලසීමාවන් ය. පහත පියවර සෑම ව්‍යාපෘතියකම කොඳු නාරටිය සාදයි.

පියවර 1: යෝජනාව සකස් කරන්න

මණ්ඩලය විසින් ව්‍යවස්ථාපිත අවම අන්තර්ගතයක් සහිත ලිඛිත යෝජනාවක් සකස් කරයි. යෝජනාවේ මෙසේ සඳහන් වේ:

• මෙහෙයුමට පෙර සහ පසු සමාගමේ නෛතික ආකෘතිය, නම සහ ලියාපදිංචි කාර්යාලය;
• යෝජිත සංස්ථාගත කිරීමේ ලේඛනය හෝ සංගමයේ ව්‍යවස්ථාව සහ කාලසටහන;
• කොටස් හිමියන්ට සහ ණයහිමියන්ට ලබා දෙන අයිතිවාසිකම් සහ ණයහිමියන්ට ලබා දෙන ඕනෑම ආරක්ෂාවක්;
• ඒකාබද්ධ කිරීමකදී හෝ බෙදීමකදී, විනිමය අනුපාතය සහ ඕනෑම මුදල් ගෙවීමක්;
• අංශයක, වත්කම් සහ වගකීම් වෙන් කිරීම;
• රැකියා නියුක්තියට ඇති විය හැකි ප්‍රතිවිපාක;
• පසුගිය වසර පහ තුළ ලැබුණු ඕනෑම දිරිගැන්වීමක් හෝ සහනාධාරයක් පිළිබඳ විස්තර.

ඔබ මෙහි තබන ඕනෑම දෙයක් පසුව විරෝධයක් ලෙස නැවත පැමිණීමට නැඹුරු වේ. එබැවින් යෝජනාවට නිසි කාලය ලැබිය යුතුය.

පියවර 2: කොටස් හිමියන් සහ සේවකයින් සඳහා වාර්තාව සකස් කරන්න.

මණ්ඩලය විසින් කොටස් දෙකකින් යුත් පැහැදිලි කිරීමේ වාර්තාවක් ද සකස් කරයි: එකක් කොටස් හිමියන් සඳහා සහ එකක් සේවකයින් සඳහා. ඔබට දෙකම එක් ලේඛනයකට ඇතුළත් කළ හැකිය, නැතහොත් දෙකක් සකස් කළ හැකිය.

ඉවත් වීමට කැමති කොටස් හිමියන්ට ලබා දෙන මුදල් වන්දි සහ එය නියම කිරීමට භාවිතා කරන ක්‍රමය කොටස් හිමියන්ගේ අංශය පැහැදිලි කරයි. සේවක අංශය රැකියා සබඳතාවලට ඇති බලපෑම් පැහැදිලි කරයි. රැකියා කොන්දේසි හෝ සමාගමේ ව්‍යාපාරික ස්ථානවල පිහිටීමෙහි සිදුවන ඕනෑම සැලකිය යුතු වෙනසක් සහ එම වෙනස්කම් ඕනෑම අනුබද්ධිත ආයතනයකට බලපාන ආකාරය එය ආවරණය කරයි. සේවක නියෝජිතයින්ට මතයක් ලබා දිය හැකි අතර, එය වාර්තාවට අමුණා ඇත. මහා සභා රැස්වීම තීරණය කිරීමට පෙර වාර්තාව ඔවුන් වෙත ළඟා විය යුතුය.

පියවර 3: ස්වාධීන විශේෂඥයෙකු යෝජනාව පරීක්ෂා කර බලන්න

ස්වාධීන විශේෂඥයෙකු ලෙස කටයුතු කරන ගණකාධිකාරීවරයෙකු යෝජනාව පරීක්ෂා කරයි. මුදල් වන්දි සාධාරණද යන්න සහ ඒකාබද්ධ කිරීමකදී හෝ බෙදීමකදී විනිමය අනුපාතය මත ගණකාධිකාරීවරයා වාර්තා කරයි.

ඇතැම් අවස්ථාවලදී නීතියෙන් මෙම ප්‍රකාශය අවශ්‍ය නොවේ, උදාහරණයක් ලෙස සියලුම කොටස් තනි කොටස් හිමියෙකු විසින් දරනු ලබන විට. ඕනෑම නිදහස් කිරීමක් ප්‍රවේශමෙන් භාවිතා කරන්න. සුළුතර කොටස් හිමියෙකු පසුව ඒවාට විරුද්ධ වුවහොත් කොන්දේසි සාධාරණ බවට විශේෂඥ වාර්තාව මණ්ඩලයේ හොඳම සාක්ෂිය ද වේ.

පියවර 4: යෝජනාව හෙළි කර අදහස් දැක්වීමට ඉඩ දෙන්න

තීරණය කිරීමට නියමිත මහා සභා රැස්වීමට අවම වශයෙන් මාසයකට පෙර ඔබ යෝජනාව, වාර්තාව සහ දැන්වීමක් වාණිජ මණ්ඩලයේ (Kamer van Koophandel) වෙළඳ ලේඛනයට ගොනු කළ යුතුය. දැන්වීම කොටස් හිමියන්ට, ණයහිමියන්ට සහ සේවක නියෝජිතයින්ට යෝජනාව පිළිබඳව අදහස් දැක්විය හැකි බව පවසයි.

රැස්වීමට වැඩ කරන දින පහකට පෙර අදහස් ලැබිය යුතුය. දේශසීමා ඒකාබද්ධ කිරීම් සඳහා මෙය ලන්දේසි සිවිල් සංග්‍රහයේ 2:333e වගන්තියෙන් අනුගමනය කෙරේ. ඡන්දය ප්‍රකාශ කිරීමට පෙර ලැබුණු අදහස් පිළිබඳව මහා සභා රැස්වීමට දැනුම් දිය යුතුය.

පියවර 5: යෝජනාව සම්මත කර නොතාරිස් ඔප්පුව ක්‍රියාත්මක කරන්න

ඉන්පසු මහා සභා රැස්වීම යෝජනාව පිළිබඳව තීරණය කරයි. ජාතික නීතිය මඟින් නියෝගයේ සීමාවන් තුළ අවශ්‍ය බහුතරය නියම කරන අතර, සංගමයේ ව්‍යවස්ථාවලට තවත් අවශ්‍ය විය හැකිය.

යෝජනාවෙන් පසුව, නොතාරිස්වරයා ගොනුව පරීක්ෂා කරයි. සියල්ල පිළිවෙලට තිබේ නම්, නොතාරිස්වරයා පූර්ව ගනුදෙනු සහතිකය නිකුත් කරයි. ගමනාන්ත සාමාජික රාජ්‍යයේ අධිකාරිය පසුව තමන්ගේම නීත්‍යානුකූලභාවය පරීක්ෂා කරයි. මෙහෙයුම ක්‍රියාත්මක වන අතර, එය එහි ලියාපදිංචි වූ පසු, තෙවන පාර්ශවයන්ට එරෙහිව විශ්වාසය තැබිය හැකිය. පසුව ලන්දේසි වෙළඳ ලේඛන ප්‍රවේශය යාවත්කාලීන කරනු ලැබේ හෝ ඉවත් කරනු ලැබේ.

සුළු කොටස් හිමියන්ට කළ හැක්කේ කුමක්ද?

යෝජනාවට විරුද්ධව ඡන්දය දුන් කොටස් හිමියෙකුට ප්‍රමාණවත් මුදල් වන්දි ගෙවීමකට එරෙහිව සමාගම හැර යා හැකිය. දේශසීමා හරහා ඒකාබද්ධ කිරීම් සඳහා, ලන්දේසි සිවිල් සංග්‍රහයේ 2:333h වගන්තියට අනුව යෝජනාවේ දින සිට මාසයක් ඇතුළත එම ඉල්ලීම අවශ්‍ය වේ.

යෝජනාවේ පිරිනැමීමේදී වන්දි මුදල සහ එය ගණනය කළ ආකාරය සඳහන් කළ යුතුය. පිරිනැමීම ඉතා අඩු යැයි සලකන කොටස් හිමියෙකුට එය සමාලෝචනය කළ හැකිය. එම සමාලෝචනය ක්‍රියාත්මක වන තෙක් මෙහෙයුම නතර නොවේ; මුදල පමණක් විවෘතව පවතී.

සමාගමට සහ කොටස් හිමියාට මෙයින් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?

සමාගම සඳහා, පිටවීමේ අයිතිය තක්සේරු කිරීම සාකච්ඡා කිරීමේ ස්ථාවරයකට වඩා සජීවී නීතිමය අවදානමක් බවට පත් කරයි. යෝජනාව ගොනු කිරීමට පෙර ආරක්ෂාකාරී ක්‍රමයක් සමඟ වන්දි ගෙවීමට සහාය වන්න.

කොටස් හිමියා සඳහා, මාසයක කාල සීමාව කෙටි වේ. එය ක්‍රියාත්මක වීමට පටන් ගන්නේ යෝජනාව ඉදිරිපත් කළ දින සිට මිස උපදෙස් ලබා ගැනීමට ඔබ සූදානම් වන දින සිට නොවේ. ඔබ ඉවත් වීමට සලකා බලන්නේ නම්, විරුද්ධව ඡන්දය ප්‍රකාශ කිරීමේ අයිතිය රැස්වීමේ මිනිත්තු වල සටහන් කර ඇති බවට වග බලා ගන්න, මන්ද විරුද්ධව ඡන්දය දුන් අයට අයිතිය හිමි වේ.

කොටස් හිමියෙකු රැඳී සිටීමට කැමති නමුත් විනිමය අනුපාතය පිළිබඳව ආරවුල් ඇති කර ගන්නේ නම් කුමක් කළ යුතුද?

ඉවත් වීමට අකමැති, නමුත් ඒකාබද්ධ වීමකදී හෝ බෙදීමකදී විනිමය අනුපාතය අසාධාරණ යැයි සලකන කොටස් හිමියෙකුට, ඒ වෙනුවට අමතර මුදල් ගෙවීමක් ඉල්ලා සිටිය හැකිය. එම හිමිකම් පෑම සම්පූර්ණ කිරීම අවහිර නොකරයි.

මෙම පාලන තන්ත්‍රය යටතේ සුළුතර ආරක්ෂාව වන්දි ලබා දෙයි: එය පාලන විරෝධයක් මුදල් බවට පත් කරයි. එය හිතාමතා කළ නිර්මාණ තේරීමකි. ගනුදෙනු සම්පූර්ණයෙන්ම අවහිර කිරීමට පුරුදු වී සිටින කොටස් හිමියන් සඳහා, එය වෙනස් ප්‍රවේශයක් ඉල්ලා සිටී.

ණයහිමියන් ආරක්ෂා කරන්නේ කෙසේද?

යෝජනාව හෙළිදරව් කිරීමෙන් මාස තුනක් ඇතුළත ණයහිමියන්ට අධිකරණයෙන් ප්‍රමාණවත් ආරක්ෂාවක් ඉල්ලා සිටිය හැකිය. හෙළිදරව් කිරීමට පෙර හිමිකම් පෑමක් ඇති වූ සහ යෝජනාවේ ඇති ආරක්ෂණ ක්‍රම පිළිබඳව සෑහීමකට පත් නොවන ණයහිමියන්ට මෙය අදාළ වේ.

දේශසීමා ඒකාබද්ධ කිරීම් සඳහා මාස තුනක කාලයක් ලන්දේසි සිවිල් සංග්‍රහයේ 2:333ha වගන්තියේ දක්වා ඇත. ණයහිමියා මෙහෙයුම හේතුවෙන් හිමිකම් ගෙවීම අවදානමට ලක්ව ඇති බවත්, සමාගම ප්‍රමාණවත් ආරක්ෂණ විධිවිධාන සපයා නොමැති බවත් පිළිගත හැකි බවට සහතික කළ යුතුය.

කාලසටහනට ණයහිමියාගේ කාලය වැදගත් වන්නේ ඇයි?

මාස තුනක කාලය දේශීය ඒකාබද්ධ කිරීමක් සඳහා වන විරෝධතා කාලය මාසයකට වඩා දිගු වන අතර එය ක්‍රියාත්මක වන්නේ හෙළිදරව් කිරීමෙන් මිස සම්පූර්ණ කිරීමෙන් නොවේ. දේශසීමා ව්‍යාපෘතියක් අභ්‍යන්තර ප්‍රතිසංවිධානයකට වඩා වැඩි කාලයක් ගතවීමට එය එක් හේතුවකි.

ඔබට කාලසටහන තදින් තබා ගැනීමට අවශ්‍ය නම්, යෝජනාව ගොනු කිරීමට පෙර ඔබේ සැලකිය යුතු ණයහිමියන්, විශේෂයෙන් ඔබේ බැංකු සමඟ කතා කරන්න. සාකච්ඡා කරන ලද ආරක්ෂක පැකේජයක් උසාවි අයදුම්පතකට වඩා දෙපාර්ශ්වයටම වේගවත් වේ.

යෝජනාවෙන් ලබා දිය යුතු ආරක්ෂණ ක්‍රම මොනවාද?

සමාගම යෝජනාවේ සඳහන් කළ යුත්තේ එය ඉදිරිපත් කරන ආරක්ෂාව කුමක්ද යන්නයි. නිශ්ශබ්දතාවය මධ්‍යස්ථ නොවේ: කිසිවක් ඉදිරිපත් නොකරන යෝජනාවක් අයදුම්පත් කැඳවන අතර, සෑම අයදුම්පතක්ම ප්‍රමාද වීමට හේතු වේ. සීමිත පිරිවැයකින් කණ්ඩායම් ඇපකරයක් හෝ බැංකු ඇපකරයක් ලබා දිය හැකි විට, යෝජනාවේ එය පිරිනැමීම සාමාන්‍යයෙන් අධිකරණ අයදුම්පත් කිහිපයක් ආරක්ෂා කිරීමට වඩා ලාභදායී වේ.

සේවකයින් සහ කම්කරු සභාව කෙරෙහි ඇති බැඳීම් මොනවාද?

වෙනම සේවක බැඳීම් තුනක් එකිනෙකට යාබදව ක්‍රියාත්මක වේ: නියෝගය යටතේ තොරතුරු රාජකාරිය, වැඩ කවුන්සිලයේ උපදේශන අයිතිය සහ මණ්ඩල මට්ටමේ සේවක සහභාගීත්වය ආරක්ෂා කිරීම. ඒවා බොහෝ විට ව්‍යාකූල වන බැවින්, ආරම්භයේ සිටම ඒවා වෙන් කර තබන්න.

නියෝගය යටතේ තොරතුරු රාජකාරිය

පළමු වගකීම නියෝගයෙන්ම පැමිණේ. එය මණ්ඩල වාර්තාවේ සේවක අංශය, සේවක නියෝජිතයින්ට එයට අනුයුක්ත කර ඇති මතයක් ලබා දීමට ඇති අයිතිය සහ මහා සභා රැස්වීමට පෙර යෝජනාව පිළිබඳව අදහස් දැක්වීමේ අයිතියෙන් සමන්විත වේ.

කම්කරු කවුන්සිලයේ උපදේශන අයිතිය

දෙවන වගකීම වන්නේ වැඩ කවුන්සිල පනත (Wet op de ondernemingsraden) යටතේ වැඩ කවුන්සිලයේ (ondernemingsraad) උපදේශන අයිතියයි. දේශසීමා හරහා ඒකාබද්ධ කිරීම, බෙදීම හෝ පරිවර්තනය කිරීම සහ ඒ සමඟ එන පාලනය මාරු කිරීම, වැඩ කවුන්සිලයට උපදෙස් දීමට හැකි විය යුතු තීරණයකි. එහි උපදෙස් තවමත් ප්‍රතිඵලයට බලපෑම් කළ හැකි අවස්ථාවක එය විමසිය යුතුය.

තීරණය ක්‍රියාත්මක වූ පසු ඉල්ලා සිටින උපදෙස් එම පරීක්ෂණයට අනුකූල නොවේ. එවිට වැඩ මණ්ඩලයට එම තීරණයට ව්‍යවසාය මණ්ඩලය (Ondernemingskamer) ඉදිරියේ අභියෝග කළ හැකිය. Amsterdam අභියාචනාධිකරණය. සේවායෝජකයින් SER ඒකාබද්ධ කිරීමේ සංග්‍රහය (SER-Fusiegedragsregels) වෘත්තීය සමිති වෙත දැනුම් දීමට අවශ්‍ය දැයි පරීක්ෂා කළ යුතුය.

මණ්ඩල මට්ටමේ සේවක සහභාගීත්වය

තුන්වන වගකීම වන්නේ ලන්දේසි විශාල සමාගම් තන්ත්‍රය (ව්‍යුහගතකරණය) සහ වෙනත් තැන්වල එහි සමානකම් වැනි මණ්ඩල මට්ටමේ සේවක සහභාගීත්වයයි. පවතින සහභාගීත්ව පද්ධතියක් ඉවත් කිරීම සඳහා හරස්-දේශසීමා මෙහෙයුමක් භාවිතා කිරීම වළක්වන නිශ්චිත තන්ත්‍රයක් මෙම නියෝගයේ අඩංගු වේ.

සමාගමට සහභාගීත්ව පද්ධතියක් ඇති විට, හෝ යෝජනාවට පෙර මාස කිහිපය තුළ එහි ශ්‍රම බලකාය ජාතික සීමාවට ආසන්න වන විට, විශේෂ සාකච්ඡා ආයතනයක් සමඟ සාකච්ඡා අවශ්‍ය විය හැකිය. ප්‍රතිඵලයක් ලෙස සකස් කරන ලද විධිවිධානය සම්පූර්ණ කිරීමෙන් පසු යම් කාලයක් සඳහා ක්‍රියාත්මක කළ යුතුය. මෙය දීර්ඝතම ඉදිරි කාලය සහිත ක්‍රියාවලියේ කොටසයි. යෝජනාව කෙටුම්පත් කළ පසු නොව, ආරම්භයේදීම එය තක්සේරු කරන්න. සේවායෝජකයෙකුගේ අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම් පිළිබඳ අපගේ දළ විශ්ලේෂණය උපදේශන රාජකාරි වඩාත් විස්තරාත්මකව දක්වා ඇත.

නොතාරිස්වරයා පරීක්ෂා කරන්නේ කුමක්ද?

ලන්දේසි සිවිල් නීති නොතාරිස්වරයා යනු පූර්ව ගනුදෙනු සහතිකය නිකුත් කරන නිසි බලධාරියා වේ. නොතාරිස්වරයා සෑම පියවරක්ම නිවැරදිව සම්පූර්ණ කර ඇත්දැයි පරීක්ෂා කරන අතර මෙහෙයුම අපයෝජන හෝ වංචනික අරමුණු සඳහා සකසා ඇත්නම් සහතිකය ප්‍රතික්ෂේප කරයි.

නොතාරිස්වරයා යෝජනාව, වාර්තා, හෙළිදරව් කිරීම, අදහස් දැක්වීමේ කාලය, යෝජනාව සහ කොටස් හිමියන්, ණයහිමියන් සහ සේවකයින්ගේ ආරක්ෂාව සත්‍යාපනය කරයි. නොතාරිස්වරයා ඕනෑම සේවක සහභාගීත්ව ක්‍රියා පටිපාටියක් සම්පූර්ණ කර ඇත්දැයි පරීක්ෂා කරයි.

අපයෝජන විරෝධී පරීක්ෂාව ක්‍රියාත්මක වන්නේ කෙසේද?

අපයෝජන හෝ වංචනික අරමුණු සඳහා, යුනියන් හෝ ජාතික නීතිය මග හැරීමට හෝ අපරාධ අරමුණු සඳහා මෙහෙයුම භාවිතා කරන බවට බරපතල ඇඟවීම් තිබේ නම්, නොතාරිස්වරයා සහතිකය ප්‍රතික්ෂේප කරයි. දේශසීමා ඒකාබද්ධ කිරීම් සඳහා මෙය ලන්දේසි සිවිල් සංග්‍රහයේ 2:333i වගන්තියෙන් අනුගමනය කෙරේ. නොතාරිස්වරයාට අමතර තොරතුරු ඉල්ලා සිටිය හැකි අතර වෙනත් බලධාරීන්ගෙන් උපදෙස් ලබා ගත හැකිය; එම අවස්ථාවේ දී තක්සේරුව වැඩි කාලයක් ගතවේ. රාජකීය ලන්දේසි සිවිල් නීති නොතාරිස් සංගමය (KNB) සහතිකය පිළිබඳ ප්‍රායෝගික මග පෙන්වීමක් නිකුත් කර ඇති අතර, නොතාරිස්වරු මෙම පරීක්ෂාව බැරෑරුම් ලෙස සලකති.

නීත්‍යානුකූල ගනුදෙනුවක් සඳහා, චෙක්පත යනු බාධකයක් නොව ලේඛනගත කිරීමේ අභ්‍යාසයකි. කෙසේ වෙතත්, එය ඔබ සැලසුම් කළ යුතු ලේඛන අභ්‍යාසයකි. ආරම්භයේ සිටම මෙම මාරුව සඳහා ව්‍යාපාර තාර්කිකත්වය සටහන් කරන්න. ගොනුව ගමනාන්ත තත්ත්වය, ශ්‍රම බලකායේ සහ ණයහිමියාගේ තත්ත්වයෙහි අඛණ්ඩතාව සහ යෝජනාව පවසන දේ සහ කණ්ඩායම සැබවින්ම අදහස් කරන දේ අතර අනුකූලතාව පෙන්විය යුතුය.

කොන්ත්‍රාත්තු, බලපත්‍ර සහ කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා සිදුවන වෙනස්කම් මොනවාද?

එය මෙහෙයුම මත රඳා පවතී: පරිවර්තනයකදී සමාගමම දිගටම පවතී, ඒකාබද්ධවීමකදී සියල්ල විශ්වීය අනුප්‍රාප්තිය හරහා ගමන් කරයි, සහ අංශයකදී යෝජනාවෙන් වෙන් කරන දේ පමණක් සම්මත වේ. වෙනස තීරණය කරන්නේ සමාගම් නීති ක්‍රියා පටිපාටියෙන් පිටත කොපමණ වැඩ ප්‍රමාණයක් තිබේද යන්නයි.

පරිවර්තනයකදී

නීත්‍යානුකූල පුද්ගලයා දිවි ගලවා ගනී. සමාගම එහි අනන්‍යතාවය, එහි කොන්ත්‍රාත්තු, එහි හිමිකම් සහ එහි ණය තබා ගනී. වෙනස් වන්නේ එය පාලනය කරන නීතිය, එහි නෛතික ස්වරූපය සහ එහි ලියාපදිංචි කාර්යාලයයි. සේවායෝජකයාගේ වෙනසක් නොමැති නිසා රැකියා ගිවිසුම් එකම සේවායෝජකයා සමඟ දිගටම පවතී.

එමඟින් ප්‍රතිපාර්ශ්වයන්ට මෙහෙයුම අදෘශ්‍යමාන නොවේ. මූල්‍ය ගිවිසුම්, කල්බදු සහ දිගුකාලීන සැපයුම් කොන්ත්‍රාත්තු වල බොහෝ විට පරිවර්තනයක් අවුලුවන පාලන වෙනස් කිරීම, අධිකරණ බලය හෝ පාලන නීති වගන්ති අඩංගු වේ. බලපත්‍ර සාමාන්‍යයෙන් ජාතික අධිකාරියක් විසින් ලබා දෙන අතර දේශ සීමාව හරහා ගමන් නොකරයි. එබැවින් කොන්ත්‍රාත් සමාලෝචනයක් යනු සූදානමේ කොටසක් මිස පසු සිතිවිල්ලක් නොවේ.

ඒකාබද්ධ කිරීමකදී

ඒකාබද්ධ කිරීම ක්‍රියාත්මක වන මොහොතේම අතුරුදහන් වන සමාගමේ වත්කම් සහ වගකීම්, අත්පත් කර ගන්නා සමාගමට විශ්වීය අනුප්‍රාප්තිය මගින් මාරු කරනු ලැබේ. තනි පැවරුම සහ ණයහිමියාගේ කැමැත්ත අවශ්‍ය නොවේ, එය හරියටම විකිණීමට වඩා ඒකාබද්ධ කිරීමේ කාරණයයි.

Employees transfer with the undertaking and keep their terms of employment. Where the acquiring company is governed by another legal system, the law applicable to each individual employment contract follows from the European conflict-of-law rules. It does not simply become the law of the destination state. That is why දේශසීමා රැකියා නීතිය උපදෙස් ආරම්භයේ සිටම ව්‍යාපෘතියට අයත් වේ.

කොට්ඨාශයක

යෝජනාවේ සඳහන් ආකාරයට වෙන් කිරීම සිදු කෙරේ. යෝජනාව මඟින් වත්කම් සහ වගකීම් අයිතමයෙන් අයිතමයට පවරයි. එය වෙන් කිරීමට අපොහොසත් වන ඕනෑම දෙයක් අවශේෂ නීතිරීතිවලට යටත් වන අතර, සිදුවීමෙන් පසු ණයහිමියන් එය කලාතුරකින් පිළිගනී.

බෙදුණු කොටස අඛණ්ඩ ව්‍යාපාරයක් වන විට, එයට අනුයුක්ත කර ඇති කාර්ය මණ්ඩලයට භාරදීමේ නීති (ඕවර්ගෑන්ග් වෑන් ඔන්ඩ්‍රෙනිමින්) අදාළ වේ. ලේඛනගත කිරීම සඳහා මෙහෙයුම් තුනෙන් වඩාත්ම දුෂ්කර වන්නේ අංශ වන අතර සම්පීඩිත කාලසටහනකට අවම වශයෙන් සුදුසු වේ.

ඔබ පරිවර්තනය කළ යුතුද, ඒකාබද්ධ කළ යුතුද, නැතහොත් නව අනුබද්ධිත සමාගමක් පිහිටුවිය යුතුද?

ව්‍යවස්ථාපිත මාර්ගය සැමවිටම නිවැරදි මාර්ගය නොවේ. ගමනාන්ත රාජ්‍යයේ අනුබද්ධිත ආයතනයක් පිහිටුවීම සහ ව්‍යාපාරය එයට මාරු කිරීම බොහෝ විට වේගවත් වේ. එය නොතාරිස්වරයාගේ සහතිකය සහ මාස තුනක ණයහිමියාගේ කාලය සම්පූර්ණයෙන්ම වළක්වන අතර ලන්දේසි ආයතනය ලබා ගත හැකිව තබා ගනී.

මිල යනු විශ්වීය අනුප්‍රාප්තිය අහිමි වීමයි: සෑම කොන්ත්‍රාත්තුවක්ම පැවරිය යුතුය, සෑම අවසර පත්‍රයක්ම නැවත අයදුම් කළ යුතුය, සහ සෑම ප්‍රතිවිරුද්ධ පාර්ශ්වයක්ම ඉල්ලා සිටිය යුතුය. ඒකාබද්ධ කිරීමක් ක්‍රියා පටිපාටියේ මිලට අනුප්‍රාප්තිය මිලදී ගනී. පරිවර්තනයක් ලන්දේසි නීති පද්ධතියෙන් ඉවත් වීමේ මිලට නීතිමය පුද්ගලයාගේ අඛණ්ඩතාව මිලදී ගනී, සංගමයේ ලිපි, පාලනය සහ ඕනෑම විශාල සමාගම් පාලන තන්ත්‍රයක ස්ථාවරය සඳහා සියලු මාධ්‍යයන් සමඟ. තේරීම පැහැදිලිව කර එය සටහන් කරන්න, මන්ද එය නොතාරිස්වරයා අසන පළමු දෙය ද වන බැවිනි.

ඔබ බදු සමඟ කටයුතු කළ යුත්තේ කෙසේද?

යෝජනාව සකස් කිරීමට පෙර බදු වෙනම මාර්ගයක් ලෙස සලකා එය පියවන්න. මෙම නියෝගය බදු නීතියට නොව සමාගම් නීතියට අනුකූල වේ.

දේශසීමා පරිවර්තනයක්, ඒකාබද්ධ කිරීමක් හෝ බෙදීමක් ආයතනික ආදායම් බද්ද, ලාභාංශ රඳවා ගැනීමේ බද්ද, මාරු කිරීමේ බද්ද සහ කොටස් හිමියන්ගේ තත්ත්වය සඳහා ප්‍රතිවිපාක ඇති කරයි. එම ප්‍රතිවිපාක ලන්දේසි බදු නීති මගින්, ගමනාන්ත රාජ්‍යයේ බදු නීතිය මගින් සහ අදාළ ද්විත්ව බදුකරණ ගිවිසුම මගින් පාලනය වේ. සාක්ෂාත් කර නොගත් ලාභ ක්ෂණිකව පියවීමකින් තොරව ප්‍රතිසංවිධානයක් සිදුවිය හැකිද යන්න රඳා පවතින්නේ කරුණු මත ය, විශේෂයෙන් ලන්දේසි බදු හිමිකම් පෑම සුරක්ෂිතව පවතීද යන්න මත ය. එය එක් එක් සිද්ධිය අනුව තක්සේරු කළ යුතුය.

Law & More බදු ව්‍යුහගත කිරීමේ උපදෙස් ලබා නොදේ. ප්‍රායෝගික කරුණ වන්නේ යෝජනාව සකස් කිරීමට පෙර, බදු විශ්ලේෂණය ලබා ගැනීම සහ සුදුසු අවස්ථාවලදී ලන්දේසි බදු පරිපාලනයේ (Belastingdienst) ස්ථාවරය අනුක්‍රමණය කිරීමයි. යෝජනාව මඟින් ව්‍යුහය, කාලසටහන සහ කොටස් හිමියන්ට පිරිනමන නියමයන් නිවැරදි කරයි. පසුව මතුවන බදු විරෝධයක් යනු සාමාන්‍යයෙන් නැවත ආරම්භ කිරීමයි. ඔබ නොතාරිස්වරයා සම්බන්ධ කර ගන්නා මොහොතේම බදු උපදේශකයෙකු සම්බන්ධ කර ගන්න.

ප්‍රායෝගික පිරික්සුම් ලැයිස්තුවක්

පහත වගුව, දේශසීමා හරහා මෙහෙයුමක සෑම අදියරක්ම ඔබ සම්පූර්ණ කළ යුතු ක්‍රියාමාර්ග සහ බොහෝ විට ප්‍රමාදයට හේතු වන කරුණ සමඟ සම්බන්ධ කරයි.

ඔබේ සමාගම මෙම ක්‍රියාවලිය නිතිපතා ක්‍රියාත්මක කරන්නේ නම්, එය අභ්‍යන්තර ක්‍රියා පටිපාටියක් ලෙස ලියා තැබීම උපකාරී වන අතර, සෑම පියවරක් සඳහාම නම් කරන ලද හිමිකරුවෙකු සහ සම්මත ලේඛන කට්ටලයක් ඇත. අපගේ ආයතනික අනුකූලතා පිරික්සුම් ලැයිස්තුව ඒ වටා ඇති පුළුල් පාලන බැඳීම් ආවරණය කරයි.

මේ ව්‍යාපෘති වැරදෙන්නේ කොහේද?

නීතියේ නොව, කාලසටහනේ සෑම විටම පාහේ තිබේ. එම වැරදි නැවත පැමිණෙන අතර, බොහෝ ඒවා නීතිමය ගැටළු ලෙස පමණක් පෙනෙන සැලසුම් අසාර්ථකත්වයන් වේ.

• යෝජනාව කෙටුම්පත් කිරීමෙන් පසු සේවක සහභාගීත්ව තක්සේරුව ආරම්භ කිරීම, විශේෂ සාකච්ඡා ආයතනයක් සමඟ සාකච්ඡා කිරීමට මාස ගණනක් ගත විය හැකිය.
• කම්කරු කවුන්සිලය උපදෙස් ලබා ගැනීමට වඩා දැනුවත් කළ යුතු පාර්ශවයක් ලෙස සැලකීම, ව්‍යවසාය මණ්ඩලය ඉදිරියේ අභියෝග කිරීමේ තීරණය හෙළිදරව් කරයි.
• නොතාරිස්වරයාට පසුව අලුත්වැඩියා කළ නොහැකි, ව්‍යවස්ථාපිත අන්තර්ගතයෙන් කොටසක් ඉවත් කරන යෝජනාවක් ගොනු කිරීම.
• ණයහිමියාගේ ආරක්ෂාව කිසිසේත්ම ලබා නොදී, ඒ වෙනුවට අධිකරණ අයදුම්පත් සඳහා ඉතිරි කර ගත් කාලය වැය කිරීම.
• කිසිදු සහායක විශ්ලේෂණයකින් තොරව කොටස් හිමියන්ට පොත් වටිනාකමක් ලබා දීම සඳහා මුදල් වන්දි නියම කිරීම.
• ගමනාන්ත රාජ්‍යය ලන්දේසි ගොනුව පවතින ආකාරයටම පිළිගනී යැයි උපකල්පනය කළහොත්; දෙවන නීත්‍යානුකූලතා පරීක්ෂාවට තමන්ගේම අවශ්‍යතා ඇති අතර, ඔබ ඒවා ආරම්භයේදීම තහවුරු කළ යුතුය.
• ව්‍යුහය සවි කරන තුරු බද්දෙන් ඉවත් වීම.

දේශසීමා හරහා මෙහෙයුමක් යනු ප්‍රධාන වශයෙන් කෙටුම්පත් කිරීමේ අභ්‍යාසයක් නොවේ. එය අධිකරණ බල ප්‍රදේශ දෙකක්, නොතාරිස්වරයෙකු, ගණකාධිකාරීවරයෙකු, වැඩ මණ්ඩලයක් සහ බදු උපදේශකයෙකු අතර සම්බන්ධීකරණ අභ්‍යාසයකි. නීතිමය අවදානම පවතින්නේ ඔවුන් අතර පැවරීම් තුළ ය.

ඔබ ආරම්භ කරන්නේ කෙසේද?

ඕනෑම අයෙකු ලේඛනයක් කෙටුම්පත් කිරීමට පෙර ප්‍රශ්න තුනකින් ආරම්භ කරන්න. ව්‍යවස්ථාපිත මාර්ගය ඔබට කිසිසේත්ම ගැලපෙනවාද යන්න පිළිතුරු තීරණය කරයි.

• අපේක්ෂිත මෙහෙයුම ව්‍යවස්ථාපිත ආකෘති තුනෙන් එකකට ගැලපේද, නැතහොත් ඔබට ඇත්තටම වත්කම් හුවමාරුවක් හෝ නව අනුබද්ධිත ආයතනයක් අවශ්‍යද?
• සමාගමට සේවක සහභාගීත්ව පද්ධතියක් තිබේද, නැතහොත් එය එකකට ළඟා වෙමින් තිබේද?
• නෙදර්ලන්තයෙන් පැමිණෙන සමාගමකින් ගමනාන්ත රාජ්‍යයට අවශ්‍ය වන්නේ ද්‍රව්‍ය, කළමනාකරණය සහ ලියාපදිංචිය අනුව කුමක්ද?

මේවාට අවංකව පිළිතුරු දීමෙන් සමහර විට ව්‍යාපෘතිය අවසන් වේ. යෝජනාව ගොනු කර ණයහිමියාගේ කාලය ආරම්භ වූ පසු බාධකය සොයා ගැනීමට වඩා එය හොඳ ප්‍රතිඵලයකි.

පිළිතුරු කඩදාසි මත ඇති විට පමණක් කෙටුම්පත් කිරීම අර්ථවත් වේ. අපේක්ෂිත නිම කිරීමේ දිනයෙන් කාලසටහන පසුපසට සැලසුම් කරන්න. හෙළිදරව් කිරීම සහ මහා සභා රැස්වීම අතර මාසයක්, හෙළිදරව් කිරීමෙන් ණයහිමියාගේ නිරාවරණයෙන් මාස තුනක් සහ සහතිකය සහ විදේශීය නීත්‍යානුකූලභාවය පරීක්ෂා කිරීම සඳහා කාලය ලබා දෙන්න. ඉන්පසු සෑම පියවරක්ම අයිති කාටද යන්න තීරණය කරන්න. වැඩ කවුන්සිලයට කතා කරන්නේ කවුද, බැංකුවලට කතා කරන්නේ කවුද සහ ගමනාන්ත ප්‍රාන්තයේ උපදේශකයාට උපදෙස් දෙන්නේ කවුද යන්න කල්තියා එකඟ වන්න. දේශසීමා ව්‍යාපෘති නීතිය අනුව කලාතුරකින් අසාර්ථක වේ; ඒවා අසාර්ථක වන්නේ එම සංවාද දෙකක් වැරදි අනුපිළිවෙලකට සිදු වූ බැවිනි.

සාරාංශයකින්

• 2023 සැප්තැම්බර් 1 වන දින සිට, ලන්දේසි BV හෝ NV එකකට EU සහ EEA තුළ දේශසීමා හරහා පරිවර්තනය කිරීමට, ඒකාබද්ධ කිරීමට හෝ බෙදීමට එක් ව්‍යවස්ථාපිත ක්‍රියා පටිපාටියක් හරහා හැකිය; එක්සත් රාජධානිය සහ එක්සත් ජනපදය වැනි තෙවන රටවලට මාර්ගය වසා ඇත.
• මහා සභා රැස්වීමට අවම වශයෙන් මාසයකට පෙර යෝජනාව ගොනු කරන්න; රැස්වීමට වැඩ කරන දින පහකට පෙර අදහස් දැක්වීමට නියමිතය.
• යෝජනාවට විරුද්ධව ඡන්දය දුන් කොටස් හිමියන්ට යෝජනාවෙන් මාසයක් ඇතුළත මුදල් වන්දි ගෙවීමට එරෙහිව ඉවත් විය හැකිය; ණයහිමියන්ට හෙළිදරව් කිරීමෙන් මාස තුනක කාලයක් අධිකරණයෙන් ආරක්ෂාව ඉල්ලා සිටිය හැකිය.
• කාලෝචිත ලෙස වැඩ කවුන්සිලයෙන් උපදෙස් ඉල්ලා සිටිය යුතු අතර, ආරම්භයේදීම මණ්ඩල මට්ටමේ සහභාගීත්වය තක්සේරු කිරීම අවශ්‍ය වේ.
• නොතාරිස්වරයා විසින් ගනුදෙනුවට පෙර සහතිකය නිකුත් කරනු ලබන්නේ සෑම පියවරක්ම පරීක්ෂා කර අපයෝජනය බැහැර කිරීමෙන් පසුව පමණි; යෝජනාව සකස් කිරීමට පෙර බදු පියවිය යුතුය.

නිතර අසන ප්රශ්න

Below we answer some practical questions about the European mobility rules for companies.

ඔබ සිටින්නේ කොහේදැයි විශ්වාස නැද්ද? ඔබේ තත්වය ගැන අපට කියන්න. වැඩ කරන දිනක් ඇතුළත ඔබේ විකල්ප අපි ඔබට දන්වන්නෙමු.

කෙසේද Law & More මේ සඳහා ඔබට උදව් කළ හැකිද යන්න අපගේ ආයතනික නීති පිටුව.