ලන්දේසි නීතියේ ESG යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?
ලන්දේසි ව්‍යවස්ථාවක් ESG නිර්වචනය නොකරයි. එය පිටුපස ඇති නීතිමය බැඳීම් පැමිණෙන්නේ වධහිංසා නීතිය, සමාගම් නීතිය, පාරිභෝගික ආරක්ෂණ නීතිය සහ සෘජුවම අදාළ යුරෝපීය නීති සම්පාදනයෙනි. මෙම පදයම ආයෝජන සහ වාර්තාකරණ භාවිතයෙනි. එහිදී එය පාරිසරික, සමාජීය සහ පාලන සාධක එක් කාචයකට කාණ්ඩගත කර සමාගමක් එහි මූල්‍ය සංඛ්‍යාලේඛනවලට වඩා තක්සේරු කරයි. නීතිමය වශයෙන් එය රාජකාරි මූලාශ්‍රයක් නොව බහාලුමකි. එම වෙනස ප්‍රායෝගිකව වැදගත් වේ. දුර්වල ESG ලකුණු තිබීම සම්බන්ධයෙන් සමාගමකට නඩු පැවරිය නොහැක. යම් ක්‍රියාවක් හෝ අතපසුවීමක් එය ගෙවිය යුතු සත්කාර ප්‍රමිතියට වඩා පහත වැටෙන නිසා එයට නඩු පැවරිය හැකිය. පොදු තිරසාර හිමිකම් පෑමක් පාරිභෝගිකයින් නොමඟ යවන නිසා හෝ එහි වාර්ෂික වාර්තාකරණය 2 BW පොතේ 9 වන මාතෘකාවේ අවශ්‍යතා සපුරාලන්නේ නැති නිසා ද එයට නඩු පැවරිය හැකිය. එබැවින් පළමු ප්‍රශ්නය වන්නේ හිමිකම් පාන්නා ඉල්ලා සිටින්නේ කුමන සංයුක්ත සම්මතයද යන්නයි. එම සම්මතයන් පිහිටා ඇති ස්ථානය පිළිබඳ සිතියමක් ලෙස කුළුණු තුන ප්‍රයෝජනවත් වේ.| ESG කුළුණ | නෙදර්ලන්තයේ සාමාන්‍ය නීතිමය නැංගුරම්කරුවන් |
|---|---|
| පරිසර | 6:162 BW වගන්තිය යටතේ රැකවරණය පිළිබඳ යුතුකම, පරිසර හා සැලසුම් පනත (Omgevingswet) යටතේ පාරිසරික බලපත්‍ර, විමෝචන සහ බලශක්ති නීති, වෙළඳ දැන්වීම්වල තිරසාර හිමිකම් |
| සමාජ | රැකියා සහ සෞඛ්‍ය සහ ආරක්ෂක නීතිය, සමාන සැලකිලි නීති, සැපයුම් දාම නිසි කඩිසරකම, විවෘත සම්මතයන් පිරවීම සඳහා භාවිතා කරන මානව හිමිකම් ප්‍රමිතීන් |
| පාලනය | 2:9 සහ 2:129 හෝ 2:239 BW වගන්ති යටතේ අධ්‍යක්ෂවරුන්ගේ රාජකාරි, වාර්ෂික ගිණුම් සහ තිරසාරභාවය වාර්තා කිරීම, ලන්දේසි ආයතනික පාලන සංග්‍රහය, ව්‍යවසාය මණ්ඩලය ඉදිරියේ විමර්ශන කටයුතු |
බොහෝ ESG හිමිකම් පිටුපස ඇති නීතිමය රාජකාරිය කුමක්ද?
නෙදර්ලන්තයේ සෑම ESG නඩුවක්ම පාහේ 6:162 BW වගන්තිය මත ගොඩනගා ඇත, එනම් වැරදි ක්‍රියාවන් පිළිබඳ සාමාන්‍ය විධිවිධානය (onrechtmatige daad). එහි විවෘත සත්කාර ප්‍රමිතිය නිශ්චිත ව්‍යවස්ථාපිත තහනමකින් තොරව ESG ආරවුල් ඇති කළ හැකි කරයි. 6:162 BW වගන්තිය යටතේ, හැසිරීම වැරදි වන්නේ එය අයිතියක් උල්ලංඝනය කරන්නේ නම්, ව්‍යවස්ථාපිත යුතුකමක් උල්ලංඝනය කරන්නේ නම් හෝ සමාජයේ රැකවරණය පිළිබඳ ලිඛිත ප්‍රමිතිය උල්ලංඝනය කරන්නේ නම් (de ongeschreven zorgvuldigheidsnorm). එම තුන්වන පදනම විවෘත සම්මතයකි. ESG ආරවුල් කිසිසේත්ම නඩු පැවරිය හැකි හේතුව එයයි. විවෘත සම්මතයක් පිරවිය යුතුය. ලන්දේසි අධිකරණ සාධක කිහිපයක් දෙස බලයි:- හානියේ බරපතලකම සහ පුරෝකථනය කිරීමේ හැකියාව;
- පූර්වාරක්ෂාවන්හි පිරිවැය සහ ශක්‍යතාව;
- විද්‍යාත්මක දැනුමේ තත්ත්වය;
- මානව හිමිකම් පිළිබඳ යුරෝපීය සම්මුතිය වැනි මානව හිමිකම් උපකරණ;
- ව්යාපාර සහ මානව හිමිකම් පිළිබඳ එක්සත් ජාතීන්ගේ මාර්ගෝපදේශක මූලධර්ම සහ බහුජාතික ව්‍යවසායන් සඳහා වන OECD මාර්ගෝපදේශ වැනි සමාගම විසින්ම අනුමත කර ඇති මෘදු නීතිය.
ෂෙල් විනිශ්චය ඇත්තටම තීරණය කළේ කුමක්ද?
භයානක දේශගුණික විපර්යාසයන්ට එරෙහිව සටන් කිරීම සඳහා ෂෙල් සැලකිලිමත් විය යුතු බව හේග්හි අභියාචනාධිකරණය පිළිගත් නමුත් එය සියයට 45 ක අඩු කිරීමේ නියෝගය පසෙකට දැමීය. නඩුව දැන් ශ්‍රේෂ්ඨාධිකරණය ඉදිරියේ ඇත. ෂෙල් නඩුව මෙම ක්ෂේත්‍රයේ වඩාත්ම උපුටා දක්වන ලද සහ බොහෝ විට වැරදි ලෙස විස්තර කරන ලද තීරණය වන බැවින් කරුණු වැදගත් වේ. 2021 මැයි 26 වන දින හේග්හි දිස්ත්‍රික් අධිකරණය ෂෙල්ට 2030 අවසානය වන විට සමූහයේ සහ එහි වටිනාකම් දාමයේ CO2 විමෝචනය ශුද්ධ සියයට 45 කින් අඩු කරන ලෙස නියෝග කළේය, එය 2019 ට සාපේක්ෂව මනිනු ලැබේ (ECLI:NL:RBDHA:2021:5337). 2024 නොවැම්බර් 12 වන දින හේග්හි අභියාචනාධිකරණය එම නියෝගය පසෙකට දමා හිමිකම් ප්‍රතික්ෂේප කළේය (ECLI:NL:GHDHA:2024:2099). ආපසු හැරවීම යටින් පවතින මූලධර්මය ප්‍රතික්ෂේප කළේ නැත. භයානක දේශගුණික විපර්යාසවලට එරෙහිව සටන් කිරීම සඳහා ෂෙල් සැලකිලිමත් විය යුතු යුතුකමක් ඇති බව අභියාචනාධිකරණය තීරණය කළේය. මානව හිමිකම් සලකා බැලීම් එම රාජකාරි අන්තර්ගතය ලබා දීමට උපකාරී වන බවත්, එවැනි රාජකාරියක් ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන් සිවිල් අධිකරණ හරහා ක්‍රියාත්මක කළ හැකි බවත් එහි සඳහන් විය. අධිකරණය ප්‍රතික්ෂේප කළේ මෙම තනි සමාගම සඳහා අඩු කිරීමේ ප්‍රතිශතයක් නියම කිරීමයි. තනි සමාගමකට ආරෝපණය කළ හැකි සංඛ්‍යාවක් පිළිබඳව ප්‍රමාණවත් එකඟතාවයක් නොමැති බව එයට හමු විය. නව තෙල් හා ගෑස් ක්ෂේත්‍රවල ආයෝජනය කිරීම පිළිබඳ නියෝගයක් ද එය ප්‍රතික්ෂේප කළේය, මන්ද සකස් කර ඇති හිමිකම් පෑම ප්‍රමාණවත් ලෙස අර්ථ දක්වා නොමැති බැවිනි. මිලියුඩෙෆෙන්සි කැසේෂන් හි අභියාචනයක් ඉදිරිපත් කළේය. 2026 මැයි 22 වන දින ශ්‍රේෂ්ඨාධිකරණය වාචික තර්කය ඇසීය; අධිනීතිඥවරයාගේ මතය සහ තීන්දුව තවමත් පැමිණීමට නියමිතය. ශ්‍රේෂ්ඨාධිකරණය තීන්දු කරන තුරු, අභියාචනාධිකරණයේ තීන්දුව පවතී. ෂෙල් සඳහා අධිකරණය විසින් පනවන ලද අඩු කිරීමේ ප්‍රතිශතයක් දැනට නොමැත. සියයට 45 ක නියෝගය බලාත්මක බව තවමත් උපකල්පනය කරන ඕනෑම සංදේශයක් හෝ ප්‍රතිපත්ති ලේඛනයක් යල් පැන ගොස් ඇත. අනෙකුත් සමාගම් සඳහා, ප්‍රායෝගික කියවීම පටු නමුත් සැබෑ ය. දේශගුණික හානි සඳහා සැලකිලිමත් වීමේ යුතුකමක් අභියාචනා මට්ටමින් පිළිගෙන ඇත. හිමිකම් පාන්නන්ට ඇති බාධාව වන්නේ ප්‍රමාණනය කිරීමයි. ගෝලීය කාබන් අයවැයක් පෙන්වා දීමට වඩා, මෙම විත්තිකරු සංයුක්තව කළ යුතුව තිබූ සහ කිරීමට අසමත් වූ දේ ඔවුන් පෙන්විය යුතුය. එමඟින් තර්කය සමාගම්-විශේෂිත සාක්ෂි දෙසට මාරු වේ: අභ්‍යන්තර දැනුම, ශක්‍ය විකල්ප සහ සමාගමේම ප්‍රකාශිත කැපවීම්.
ESG හිමිකම් පෑමක් ලන්දේසි අධිකරණයකට ළඟා වන්නේ කෙසේද?
සෑම විටම පාහේ පදනමක් හෝ සංගමයක් විසින් ගෙන එන ලද 3:305a BW වගන්තිය යටතේ සාමූහික ක්‍රියාමාර්ගයක් හරහා. තනි හිමිකම් පාන්නන් කලාතුරකින් ESG නඩු ගෙන එයි. හිමිකම් සංවිධානයට අවදානමට ලක්ව ඇති පොළිය ආවරණය කරන වස්තූන් තිබිය යුතුය. සාමූහික ක්‍රියාමාර්ගවල මහා පරිමාණ හානි පියවීම පිළිබඳ පනත (Wet afwikkeling massashade in collectieve actie, WAMCA) 2020 ජනවාරි 1 වන දින සිට බලාත්මක වූ බැවින්, මෙම මාර්ගය හානි සඳහා මෙන්ම වාරණ නියෝග සහ ප්‍රකාශන සහන සඳහා විවෘත වේ. කෙසේ වෙතත්, පිළිගැනීමේ අවශ්‍යතා ඉල්ලා සිටී. හිමිකම් සංවිධානයක් පෙන්විය යුත්තේ:- ප්‍රමාණවත් පාලන ව්‍යුහයක් සහ අධීක්ෂණ ආයතනයක්;
- විනිවිද පෙනෙන සහ පිළිගත හැකි තෙවන පාර්ශවීය අරමුදල්;
- එය ක්‍රියා කරන කණ්ඩායම සඳහා ප්‍රමාණවත් නියෝජනයක්;
- හිමිකම් පෑම සහ නෙදර්ලන්තය අතර ප්‍රමාණවත් තරම් සමීප සම්බන්ධතාවයක්.
හරිත සේදීම වේගවත්ම ESG අවදානම වන්නේ ඇයි?
බොහෝ සමාගම් සඳහා යථාර්ථවාදී නිරාවරණය දේශගුණික නියෝගයක් නොව ඔවුන් තමන් ගැන පවසන දෙයට අභියෝගයකි. ලන්දේසි නීතිය 6:193a වගන්ති යටතේ සහ BW අනුගමනය කරමින් නොමඟ යවන තිරසාර පණිවිඩකරණය අසාධාරණ වාණිජ භාවිතයක් ලෙස සලකයි. එහි සාවද්‍ය තොරතුරු අඩංගු නම් හිමිකම් පෑමක් නොමඟ යවන සුළුය. එය නිවැරදි නමුත් සාමාන්‍ය පාරිභෝගිකයා රැවටෙන ආකාරයෙන් ඉදිරිපත් කරන්නේ නම් එය ද නොමඟ යවන සුළුය. ද්‍රව්‍යමය අතපසුවීමක් ද ගණන් ගනී. 6:193j BW වගන්තිය යටතේ, සත්‍ය ප්‍රකාශයක් නිවැරදි බව ඔප්පු කිරීමේ බර වෙළෙන්දා මත රඳා පවතී. ලන්දේසි අධිකරණ දැනටමත් මෙම රාමුව තිරසාර වෙළඳ දැන්වීම් සඳහා යොදවයි. 2024 මාර්තු 20 වන දින දිස්ත්‍රික් අධිකරණය Amsterdam පියාසර කිරීමේ තිරසාරභාවය පිළිබඳව ගුවන් සමාගමක් විසින් කරන ලද ප්‍රකාශ මාලාවක් නොමඟ යවන චිත්‍රයක් පින්තාරු කළ බවත් එබැවින් ඒවා නීති විරෝධී බවත් (ECLI:NL:RBAMS:2024:1512) ප්‍රකාශ කළේය. මෙයට හිලව් කිරීම සහ ඉන්ධන දායකත්වයන් වටා ගොඩනගා ඇති පණිවිඩ ඇතුළත් විය. තීන්දුව මගින් සමාගම වෙළඳ දැන්වීම් වලින් නතර කළේ නැත; එයට වෙළඳ දැන්වීම් සනාථ කිරීමේ හැකියාව තිබිය යුතුය.2026 සැප්තැම්බර් 27 සිට සිදුවන වෙනස්කම් මොනවාද?
නීති දැඩි වී ඇත. හරිත සංක්‍රාන්තිය සඳහා පාරිභෝගිකයින් සවිබල ගැන්වීම පිළිබඳ විධානය (EU) 2024/825 2026 මාර්තු 27 වන දිනට පෙර මාරු කළ යුතු අතර එය 2026 සැප්තැම්බර් 27 සිට අදාළ වේ. විධානය:- පිළිගත් විශිෂ්ට පාරිසරික කාර්ය සාධනයක් පෙන්නුම් කළ නොහැකි "පරිසර හිතකාමී" හෝ "දේශගුණික උදාසීන" වැනි සාමාන්‍ය පාරිසරික ප්‍රකාශ තහනම් කරයි;
- හිලව් යෝජනා ක්‍රම මත පදනම්ව නිෂ්පාදනයක් උදාසීන, අඩු කළ හෝ ධනාත්මක පාරිසරික බලපෑමක් ඇති බවට ප්‍රකාශ කිරීම තහනම් කරයි;
- සහතික කිරීමේ ක්‍රමයක් මත පදනම් නොවන හෝ රාජ්‍ය බලධාරීන් විසින් ස්ථාපිත කර නොමැති තිරසාර ලේබල් සීමා කරයි.
වාර්තාකරණ රාජකාරි ලන්දේසි වාර්ෂික ගිණුම් නීතියට ගැලපෙන්නේ කෙසේද?
ආයතනික තිරසාරභාවය වාර්තා කිරීමේ විධානය (CSRD) යටතේ තිරසාරභාවය වාර්තා කිරීම වාර්ෂික ගිණුම්වල කොටසක් වන අතර එය වෙනම අභ්‍යාසයක් නොවේ. තොරතුරු 2 BW පොතේ 9 වන මාතෘකාව මගින් පාලනය වන කළමනාකරණ වාර්තාවේ (bestuursverslag) කොටසකි. වාර්තාව ද්විත්ව ද්‍රව්‍යමය පදනමක් මත සකස් කර ඇත. එය සමාගමට ලෝකයේ බලපෑම සහ සමාගම ලෝකයට ඇති බලපෑම යන දෙකම ආවරණය කරන අතර එය බාහිර සහතික කිරීමකට යටත් වේ. CSRD හි විෂය පථය සහ කාලසටහන Omnibus I පැකේජය හරහා යුරෝපීය මට්ටමින් සංශෝධනය කර ඇත. එම සංශෝධනයෙන් පසුව, EU සමාගම් සේවකයින් 1,000 කට වඩා වැඩි සංඛ්‍යාවක් සහ යුරෝ මිලියන 450 ට වැඩි ශුද්ධ පිරිවැටුමක් සහිත විෂය පථයට වැටේ. එබැවින් ඕනෑම සමාගමක් සඳහා පළමු ප්‍රශ්නය වන්නේ එය තවමත් විෂය පථයේ තිබේද සහ කුමන මූල්‍ය වර්ෂයේ සිටද යන්නයි. වාර්තා කිරීමේ නඩු කටයුතු අදාළත්වය බොහෝ විට අවතක්සේරු කරනු ලැබේ. ප්‍රකාශිත තිරසාරභාවය පිළිබඳ තොරතුරු සාක්ෂි වේ. වෙළඳ දැන්වීම් ආරවුලකදී, අනුකූලතාව සහතික කරන සැපයුම් කොන්ත්‍රාත්තුවක, ටෙන්ඩරයක සහ සමාගම දැන සිටි සහ පොරොන්දු වූ දේ පිළිබඳ වධහිංසා ප්‍රකාශයක දී එය සමාගමට එරෙහිව රඳවා ගත හැකිය. කැපවීම්වල භාෂාවෙන් අභිලාෂයන් විස්තර කරන සමාගම්, පසුව ඔවුන්ගේ හැසිරීම මනිනු ලබන මිණුම් ලකුණ නිර්මාණය කරයි.Omnibus I න් පසු CSDDD හි වෙනස් වූයේ කුමක්ද?
CSDDD, Directive (EU) 2024/1760, 2026 පෙබරවාරි 26 වන දින නිල සඟරාවේ ප්‍රකාශයට පත් කරන ලද පළමු සර්වබලධාරී නියෝගය වන Directive (EU) 2026/470 මගින් සැලකිය යුතු ලෙස සංශෝධනය කරන ලදී. වෙනස්කම් තුනක් වඩාත් වැදගත් වේ.තවමත් EU සිවිල් වගකීම් තන්ත්‍රයක් තිබේද?
නැත. මුල් නියෝගයට අනුව, නියමිත කඩිසර බැඳීම්වලට අනුකූල නොවීම නිසා සිදුවන හානිය සඳහා නිශ්චිත වගකීම් මාර්ගයක් සැපයීමට සාමාජික රටවල් අවශ්‍ය විය. එම පාලන තන්ත්‍රය නැති වී ගොස් ඇති අතර, වගකීම ජාතික නීතියට ඉතිරි වේ. එබැවින් නෙදර්ලන්තයේ, හිමිකම් පාන්නන් කැපවූ ව්‍යවස්ථාපිත ක්‍රියාමාර්ගයක් මත නොව, 6:162 BW වගන්තිය සහ ඉහත විස්තර කර ඇති සත්කාර ප්‍රමිතිය මත රඳා පවතී.දඬුවම් කොතරම් ඉහළ විය හැකිද?
මූල්‍ය දඬුවම් සඳහා වන සීමාව දැන් ලොව පුරා ශුද්ධ පිරිවැටුමෙන් සියයට 3 කි. උපරිමය සියයට 5 ට වඩා අඩු විය නොහැකි බවට වූ මුල් රීතිය මෙය ප්‍රතිස්ථාපනය කරයි.බැඳීම් අදාළ වන්නේ කවදාද?
සාමාජික රටවල් 2028 ජූලි 26 වන දිනට පෙර සංශෝධිත නියෝගය මාරු කළ යුතු අතර, බැඳීම් 2029 ජූලි 26 සිට අදාළ වේ. විෂය පථයේ සමාගම්වලට දිගු ධාවන පථයක් ඇත. නමුත් අවදානම් මත පදනම් වූ ප්‍රවේශයක් මත ඔවුන්ගේ ක්‍රියාකාරකම් දාමයේ අහිතකර මානව හිමිකම් සහ පාරිසරික බලපෑම් හඳුනා ගැනීම, වැළැක්වීම සහ අවම කිරීම සඳහා වන මූලික යුතුකම අතුරුදහන් වී නොමැත. සැපයුම්කරු නියමයන් හරහා ගිවිසුම්ගත කැස්කැඩින් මේ අතරතුර දිගටම පවතී. බොහෝ මධ්‍යම ප්‍රමාණයේ ලන්දේසි සැපයුම්කරුවන් දැනටමත් නීති සම්පාදනය හරහා නොව ඔවුන්ගේ ගනුදෙනුකරුවන් හරහා මෙම අවශ්‍යතාවලට මුහුණ දෙන්නේ එබැවිනි. අපගේ වෙනම මාර්ගෝපදේශය ආයතනික තිරසාරභාවය පිළිබඳ නිසි කඩිසරකම පිළිබඳ නියෝගය විෂය පථ සීමාවන් සහ නිසි කඩිසරකම පිළිබඳ පියවර වඩාත් විස්තරාත්මකව දක්වා ඇත.අධ්‍යක්ෂවරුන්ට මෙයින් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?
තිරසාරභාවය පිළිබඳ තීරණ යනු මණ්ඩල තීරණ වන අතර, ලන්දේසි සමාගම් නීතියේ දැනටමත් ඒවා විනිශ්චය කිරීම සඳහා ප්‍රමිතීන් අඩංගු වේ. අධ්‍යක්ෂවරුන් කලාතුරකින් පෞද්ගලිකව වගකිව යුතු නමුත්, දුර්වල ලෙස ලේඛනගත කරන ලද තීරණ අවදානම වැඩි කරයි. 2:9 BW වගන්තිය යටතේ සෑම අධ්‍යක්ෂවරයෙකුම තමාට හෝ ඇයට පවරා ඇති කාර්යයන් නිසි ලෙස ඉටු කළ යුතුය. සමාගම කෙරෙහි අභ්‍යන්තර වගකීම පැන නගින්නේ බරපතල නින්දාවක් (ernstig verwijt) කළ හැකි තැන පමණි. 2:129 සහ 2:239 BW වගන්ති යටතේ, කළමනාකරණ මණ්ඩලය සමාගමේ සහ එහි ව්‍යාපාරයේ අවශ්‍යතා මගින් මෙහෙයවනු ලැබේ. එය කොටස් හිමියන්ගේ ප්‍රතිලාභයට වඩා පුළුල් මිනුම් දණ්ඩකි. එය මණ්ඩලයට එහි වරම උල්ලංඝනය නොකර පාරිසරික හා සමාජීය ප්‍රතිවිපාක කිරා මැන බැලීමට ඉඩක් ලබා දෙයි. ලැයිස්තුගත සමාගම් ලන්දේසි ආයතනික පාලන සංග්‍රහය සමඟ ද කටයුතු කරයි. සංග්‍රහය දිගුකාලීන වටිනාකම් නිර්මාණය සහ තිරසාරභාවය මණ්ඩලයේ කාර්යයේ කේන්ද්‍රයේ තබා ඇති අතර අනුකූල-හෝ-පැහැදිලි කිරීමේ පදනමක් මත ක්‍රියා කරයි. එය ව්‍යවස්ථාවක් නොවේ, නමුත් අදාළ නොවන හෝ පැහැදිලි නොකරන පිටවීමක් යනු හිමිකම් පාන්නෙකු හෝ වැඩ කවුන්සිලයක් භාවිතා කරන ද්‍රව්‍ය වර්ගයකි.ව්‍යවසාය මණ්ඩලයට සම්බන්ධ විය හැකිද?
ඔව්, මෙම සංසදය නොසලකා හැරීම පහසුය. 2:344 වගන්ති යටතේ සහ BW අනුගමනය කරමින්, ව්‍යවසාය වාණිජ මණ්ඩලයට (Ondernemingskamer) හොඳ ප්‍රතිපත්තියක් සැක කිරීමට හොඳින් පදනම් වූ හේතු ඇති සමාගමක ප්‍රතිපත්ති සහ කටයුතු පිළිබඳ පරීක්ෂණයක් ඇණවුම් කළ හැකිය. එයට වැරදි කළමනාකරණය (wanbeleid) ද සොයාගත හැකිය. පැහැදිලිව පුරෝකථනය කළ හැකි පාරිසරික හෝ මානව හිමිකම් නිරාවරණය නොසලකා හරින හෝ එය ලේඛනගත බරකින් තොරව තීරණය කරන මණ්ඩලයක්, එම මාර්ගයේ දී වධහිංසා හිමිකම් පෑමක් මත මෙන් නිරාවරණය වේ. 2025 ජනවාරි 1 වන දින සිට බලාත්මක වන ආරවුල් විසඳීමේ නීති සහ විමර්ශන ක්‍රියා පටිපාටිය (WAGEVOE) සංශෝධනය කරමින් පනත මගින් විමර්ශන ක්‍රියා පටිපාටි සහ ආරවුල් විසඳීමේ ක්‍රියා පටිපාටිය පිළිබඳ නීති නවීකරණය කරන ලදී. තෙවන පාර්ශවයක් කෙරෙහි අධ්‍යක්ෂවරයෙකුගේ බාහිර වගකීම ස්ථාපිත කිරීම දුෂ්කර ය. එම පුද්ගලයාට එරෙහිව පුද්ගලික බරපතල නින්දාවක් අවශ්‍ය වේ. කෙසේ වෙතත්, අධ්‍යක්ෂවරයෙකු සහාය නොදක්වන බව දන්නා ප්‍රකාශ හෝ තීරණ සඳහා පෞද්ගලිකව අත්සන් කළ විට එය න්‍යායාත්මක නොවේ. ප්‍රායෝගික ආරක්ෂාව ක්‍රියාවලියයි: ලේඛනගත විකල්ප, ලේඛනගත උපදෙස් සහ හුවමාරුව ඇත්ත වශයෙන්ම සිදු කළ බව පෙන්වන මිනිත්තු. අපගේ සටහනේ තේමාව ද එයයි අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයේ කාර්යභාරය සහ රාජකාරි.ඔබේ සමාගම දැන් කළ යුත්තේ කුමක්ද?
ඔබේ සමාගමට සැබවින්ම බැඳීම් ඇති කරන්නේ කුමන බැඳීම්ද යන්න ස්ථාපිත කිරීමෙන් ආරම්භ කරන්න, ඉන්පසු යථාර්ථවාදී හිමිකම් වර්ග දෙකෙන් ආපසු වැඩ කරන්න: තිරසාර පණිවිඩකරණය සහ හැසිරීම. ලැයිස්තුගත කණ්ඩායමක්, වාර්තාකරණ විෂය පථයේ විශාල පෞද්ගලික සමාගමක් සහ සීමාවන් කිසිවක් සපුරා නොමැති නමුත් එසේ කරන ගනුදෙනුකරුවන් සිටින සැපයුම්කරුවෙකු අතර පිළිතුර තියුණු ලෙස වෙනස් වේ. එම සිතියම්ගත කිරීම ඔබේ අයවැය අයත් වන්නේ කොතැනටද යන්න තීරණය කරයි. ඉන්පසු මෙම පියවර ගන්න:- තිරසාරභාවය පිළිබඳ පණිවිඩකරණය සඳහා: සෑම පොදු හිමිකම් පෑමක් සඳහාම සනාථ කිරීමේ ගොනුවක් ගොඩනඟා තබා ගන්න, 2026 සැප්තැම්බර් 27 සිට අදාළ වන නීතිරීතිවලට එරෙහිව ඕෆ්සෙට් කිරීම මත පදනම් වූ භාෂාව පරීක්ෂා කරන්න, සහ අලෙවිකරණය ප්‍රකාශයට පත් කරන දේවල අයිතිය එක් පුද්ගලයෙකුට ලබා දෙන්න.
- හැසිරීම් හිමිකම් සඳහා: සමාගම පුරෝකථනය කළ හැකි සහ බරපතල අවදානමක් දන්නා ස්ථානය, කුමන ශක්‍ය පියවර තිබේද සහ සමාගම ප්‍රසිද්ධියේ පොරොන්දු වී ඇති දේ හඳුනා ගන්න. පොරොන්දුව සහ ප්‍රායෝගිකත්වය අතර පරතරය යනු මෙම නඩු ජයග්‍රහණය කර පරාජය වන ස්ථානයයි.
- ලේඛන පෙළගස්වන්න. තිරසාරභාවය වාර්තා කිරීම, සැපයුම්කරු නියමයන්, පාරිභෝගික වගකීම්, මූල්‍යකරණ ගිවිසුම් සහ වෙළඳ දැන්වීම් අනුකූල දේවල් පැවසිය යුතුය. ආරවුල් කිහිපයකදී තීරණාත්මක සාක්ෂි පැමිණියේ බාහිර විමර්ශනයෙන් නොව සමාගමේම වාර්තාකරණයෙනි.
- පාලනය සාක්ෂි ලෙස සලකන්න. තක්සේරුව, විකල්ප සහ තේරීම සඳහා හේතු වාර්තා කරන මණ්ඩල සහ කමිටු මිනිත්තු යනු අවදානමක් නොසලකා හැර ඇති බවට එල්ල වන චෝදනාවට ඇති ප්‍රබලම පිළිතුරයි.
සාරාංශයකින්
- නෙදර්ලන්තයේ ESG හිමිකම් 6:162 BW වගන්තියේ විවෘත රැකවරණය මත රඳා පවතින අතර, සාමාන්‍යයෙන් 3:305a BW වගන්තිය යටතේ සාමූහික ක්‍රියාමාර්ගයක් හරහා බලාත්මක වේ.
- 2024 දී අභියාචනාධිකරණය ෂෙල් සඳහා දේශගුණික සත්කාර රාජකාරියක් පිළිගත් නමුත් සියයට 45 ක අඩු කිරීමේ නියෝගය පසෙකට දැමීය; ශ්‍රේෂ්ඨාධිකරණය තවමත් තීන්දුවක් ලබා දී නොමැත.
- හරිත සේදීම යනු වඩාත්ම ක්ෂණික අවදානමයි: 2026 සැප්තැම්බර් 27 සිට, සාමාන්‍ය හරිත හිමිකම් සහ ඕෆ්සෙට් කිරීම මත පදනම් වූ මධ්‍යස්ථතා හිමිකම් තහනම් කර ඇත.
- Omnibus I න් පසු, CSDDD සතුව EU සිවිල් වගකීම් පාලන තන්ත්‍රයක් නොමැති අතර, පිරිවැටුමෙන් සියයට 3 ක දඩ සීමාවක් ඇති අතර එය 2029 ජූලි 26 සිට අදාළ වේ.
- අධ්‍යක්ෂවරුන් සඳහා, වගකීම් සහ ව්‍යවසාය වාණිජ මණ්ඩල ක්‍රියාදාමයන්ට එරෙහිව හොඳම ආරක්ෂාව වන්නේ ලේඛනගත තීරණ ගැනීමයි.
නිතර අසන ප්රශ්න
ආයතනික පාලනය තුළ ESG යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?
ESG යනු පාරිසරික, සමාජීය සහ පාලනය යන්නයි. එය සමාගමක් එහි මූල්‍ය සංඛ්‍යාලේඛනවලට වඩා තක්සේරු කිරීමේ ක්‍රමයකි. ලන්දේසි නීතියේ ESG යනු රාජකාරිවල මූලාශ්‍රයක් නොවේ; වගකීම් පැමිණෙන්නේ වධහිංසා නීතිය, සමාගම් නීතිය, පාරිභෝගික නීතිය සහ EU නීති සම්පාදනයෙනි.
ලන්දේසි අධිකරණ ESG පිළිබඳ ආයතනික වගකීම හැඩගස්වන්නේ කෙසේද?
ලන්දේසි අධිකරණ 6:162 BW වගන්තියේ රැකවරණය පිළිබඳ සාමාන්‍ය යුතුකම පාරිසරික හා සමාජීය හැසිරීම් සඳහා අදාළ කරයි. 2021 දී පනවන ලද ස්ථාවර අඩු කිරීමේ ප්‍රතිශතය පසෙකට දමමින්, ෂෙල් එවැනි යුතුකමක් ගෙවිය යුතු බව හේග් අභියාචනාධිකරණය 2024 නොවැම්බර් මාසයේදී තහවුරු කළේය. එම නඩුව දැන් ශ්‍රේෂ්ඨාධිකරණය ඉදිරියේ පවතී.
සමාගම් සඳහා තිරසාර භාවිතයන් නීත්‍යානුකූලව වැදගත් වන්නේ ඇයි?
මන්ද අසාර්ථකත්වයන් දැන් නීතිමය ප්‍රතිවිපාක ගෙන දෙන බැවිනි. නොමඟ යවන තිරසාර හිමිකම් යනු 6:193a වගන්ති යටතේ සහ BW අනුගමනය කිරීම යටතේ අසාධාරණ වාණිජ භාවිතයන් වේ. වාර්තා කිරීමේ බැඳීම් වාර්ෂික ගිණුම් නීතිය හරහා බලාත්මක කෙරේ. සත්කාර ප්‍රමිතියට වඩා පහළින් හැසිරීම BW 3:305a වගන්තිය යටතේ සාමූහික ක්‍රියාමාර්ගයකින් අභියෝග කළ හැකිය.
නෙදර්ලන්තයේ ආයතනික පාලනය සඳහා සන්ධිස්ථානීය තීන්දු මගින් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද?
උර්ජෙන්ඩා සහ ෂෙල් අභියාචනය වැනි තීන්දුවලින් පෙනී යන්නේ 6:162 BW වගන්තියේ ඇති විවෘත සත්කාර ප්‍රමිතිය දේශගුණය සහ මානව හිමිකම් හැසිරීම් සඳහා යෙදිය හැකි බවයි. ඒවා තනිවම ESG රාමු බන්ධනය නොකරයි. බන්ධන රාජකාරි ව්‍යවස්ථාවෙන්, EU නීතිවලින් සහ සමාගමක් අත්සන් කරන ගිවිසුම්වලින් පැමිණේ.
ඔබ සිටින්නේ කොහේදැයි විශ්වාස නැද්ද? ඔබේ තත්වය ගැන අපට කියන්න. වැඩ කරන දිනක් ඇතුළත ඔබේ විකල්ප අපි ඔබට දන්වන්නෙමු.
කෙසේද Law & More මේ සඳහා ඔබට උදව් කළ හැකිද යන්න අපගේ ආයතනික නීති පිටුව.
