නැත, ඔබ හෝ ඔබේ හිටපු සහකරු රාජ්‍ය විශ්‍රාම වැටුප් (AOW) වයසට ළඟා වූ විට කලත්‍ර නඩත්තුව ( සහකරු නඩත්තුව ) ස්වයංක්‍රීයව අවසන් නොවේ. එහි ව්‍යවස්ථාපිත හෝ එකඟ වූ කාලය කල් ඉකුත් වූ විට එය අවසන් වේ; එක් නිශ්චිත අවස්ථාවක පමණක්, විශ්‍රාම වැටුප් වයසට ආසන්න ලබන්නෙකු සමඟ අවුරුදු 15 කට වැඩි විවාහයක්, AOW වයසම අවසන් දිනය වේ.
AOW වයසට ළඟා වීම තවමත් මුදල වෙනස් කළ හැකිය, මන්ද විශ්‍රාම වැටුප් ආදායම ලබන්නාගේ අවශ්‍යතාවයට සහ ගෙවන්නාගේ ගෙවීමේ හැකියාව යන දෙකටම බලපායි. AOW වයස අවසන් දිනය වන විට, ලබන්නෙකුට දිගුවක් ඉල්ලා සිටිය හැකි විට සහ විශ්‍රාම වැටුප් ආදායම අඩු මුදලකට හේතු විය හැකි ආකාරය පිළිබඳ ව්‍යවස්ථාපිත නියමයන් අපි පහතින් පැහැදිලි කරමු.
කලත්‍ර නඩත්තුව කොපමණ කාලයක් පවතින්නේද?
2020 ජනවාරි 1 වන දින සිට ගොනු කරන ලද දික්කසාද පෙත්සම් සඳහා, කලත්‍ර නඩත්තුව සාමාන්‍යයෙන් විවාහයේ කාලයෙන් අඩක් පවතින අතර උපරිම වශයෙන් වසර පහක් (ලන්දේසි සිවිල් සංග්‍රහයේ 1:157 වගන්තිය, බොලිවියානු). එම ප්‍රධාන රීතියේ AOW වයස කිසිදු කාර්යභාරයක් ඉටු නොකරයි.
සමහර අවස්ථාවල දීර්ඝ කාලීන කොන්දේසි අදාළ වේ. ඔබට වයස අවුරුදු 12 ට අඩු දරුවෙකු සිටී නම්, බාලම දරුවාට වයස අවුරුදු 12 වන තෙක් නඩත්තු කටයුතු දිගටම පවතී. අවුරුදු 15 කට වැඩි විවාහයකින් පසු 1970 ජනවාරි 1 වන දින හෝ ඊට පෙර උපත ලැබූ ලබන්නන් සඳහා, සංක්‍රාන්ති රීතියක් ඇතැම් අවස්ථාවල දී වසර දහයක කාල සීමාවක් නියම කරයි. එම සංක්‍රාන්ති රීතිය 2027 ජනවාරි 1 වන දින අහෝසි වේ.
2020 ජනවාරි 1 වන දිනට පෙර කලත්‍ර නඩත්තු කටයුතු නියම කර ඇත්නම් හෝ එකඟ වී ඇත්නම්, පැරණි නීති රීති දිගටම අදාළ වන අතර සාමාන්‍යයෙන් උපරිම වශයෙන් අවුරුදු දොළහකි. එම නීති යටතේ ද, AOW වයස තනිවම වගකීම අවසන් නොකරයි.
කාල සීමාව කුමක් වුවත්, ලබන්නා නැවත විවාහ වුවහොත්, ලියාපදිංචි හවුල්කාරිත්වයකට එළඹෙන්නේ නම් හෝ වෙනත් කෙනෙකු සමඟ විවාහක හෝ ලියාපදිංචි හවුල්කරුවන් ලෙස ජීවත් වන්නේ නම් කලත්‍ර නඩත්තුව කලින් අවසන් වේ (1:160 BW වගන්තිය). හිටපු කලත්‍රයා මිය ගිය විටද එය අවසන් වේ.
AOW වයස කලත්‍ර නඩත්තුව අවසන් කරන්නේ කවදාද?
දිගු විවාහ සඳහා ව්‍යතිරේකයක් යටතේ පමණි. විවාහය වසර 15කට වඩා වැඩි කාලයක් පැවතුනහොත් සහ ලබන්නා දික්කසාද පෙත්සම ගොනු කරන විට AOW වයසට වඩා අවුරුදු දහයකට වඩා අඩු නොවේ නම්, ලබන්නා AOW වයසට පැමිණෙන තෙක් කලත්‍ර නඩත්තුව දිගටම පවතී.
කොන්දේසි දෙකම සපුරාලිය යුතුය:
- දික්කසාද පෙත්සම ගොනු කරන විට විවාහය වසර 15 කට වඩා වැඩි කාලයක් පැවතුනි.
- ඒ මොහොතේ, ලබන්නා ඔවුන්ට අදාළ වන AOW වයසට වඩා උපරිම වශයෙන් අවුරුදු දහයක් බාල විය.
ඔබ මෙම කාණ්ඩයට අයත් වන්නේ නම්, ලබන්නා AOW වයසට පැමිණි විට කලත්‍ර නඩත්තුව අවසන් වේ, ඔබ වෙනත් ආකාරයකින් එකඟ නොවන්නේ නම්. අනෙක් සියලුම අවස්ථාවන්හිදී, අවසන් දිනය ව්‍යවස්ථාපිත කාල සීමාවෙන්, ඔබේ දික්කසාද බේරුම්කරණයේ එකඟ වූ දිනයෙන් හෝ අධිකරණය විසින් නියම කරන ලද දිනයෙන් අනුගමනය කෙරේ. ඔබේ බේරුම්කරණ ගිවිසුම ප්‍රවේශමෙන් පරීක්ෂා කරන්න: පාර්ශවයන්ට වෙනස් කාල සීමාවකට එකඟ විය හැකි අතර, එකඟ වූ දිනය අදාළ වේ.
ලබන්නාට AOW වයස ඉක්මවා දිගුවක් ඉල්ලා සිටිය හැකිද?
ඔව්, නමුත් සුවිශේෂී අවස්ථා වලදී පමණක් වන අතර, නඩත්තු කාලය අවසන් වී මාස තුනක් ඇතුළත ඉල්ලීම ගොනු කළ යුතුය. නඩත්තුව අවසන් කිරීම ඉතා දැඩි නම්, සාධාරණව සහ සාධාරණව, ලබන්නා එය පිළිගැනීමට අපේක්ෂා කළ නොහැකි නම් පමණක් අධිකරණය එම කාලය දීර්ඝ කරනු ඇත.
ලබන්නා විසින් අධිකරණයට ඉල්ලීම ගොනු කළ යුතුය; මාස තුනක අවසාන දිනය මග හැරීම යනු හිමිකම අහිමි වීමයි. ලබන්නාගේ වයස, සෞඛ්‍යය, ඉපැයීමේ ධාරිතාව සහ මූල්‍ය තත්ත්වය සහ ගෙවන්නාගේ තත්ත්වය ඇතුළුව නඩුවේ සියලු තත්වයන් අධිකරණය තක්සේරු කරයි.
ලබන්නා ඔප්පු කළ යුත්තේ කුමක්ද?
ඔප්පු කිරීමේ වගකීම ලබන්නා සතුය. නඩත්තු කටයුතු අවසන් කිරීම පිළිගත නොහැකි බවට පත් කරන, ලේඛන මගින් සහාය දක්වන සංයුක්ත කරුණු ලබන්නා විසින් පෙන්විය යුතුය.
අධිකරණය, ලබන්නා මූල්‍යමය වශයෙන් ස්වාධීන වීමට සාධාරණ ලෙස අපේක්ෂා කළ හැකි දේ කර තිබේද යන්න පිළිබඳව සමීපව සොයා බලයි. 2008 දෙසැම්බර් 19 වන දින ( ECLI:NL:HR:2008:BF3928 ) තීන්දුවකින්, පැරණි දොළොස් අවුරුදු නීති යටතේ, ශ්‍රේෂ්ඨාධිකරණය (හෝගේ රාඩ්) දීර්ඝ කිරීම ප්‍රතික්ෂේප කිරීම තහවුරු කළ අතර එය කාර්යභාරයක් ඉටු කළේය. අදාළ සාක්ෂි අතර රැකියා අයදුම්පත්, පුහුණුව, සෞඛ්‍යය ගැටලුවක් නම් වෛද්‍ය තොරතුරු සහ ආදායම, වත්කම් සහ වියදම් පිළිබඳ සම්පූර්ණ දළ විශ්ලේෂණයක් ඇතුළත් වේ.
විශ්‍රාම වැටුපක් නොමැතිකම සේවා දිගුවක් සඳහා ප්‍රමාණවත්ද?
සාමාන්‍යයෙන් තනිවම නොවේ. විවාහය අතරතුර හෝ පසුව සුළු විශ්‍රාම වැටුපක් රැස් කරගත් ලබන්නෙකුට මෙය තත්වයක් ලෙස ඉදිරිපත් කළ හැකි නමුත්, අධිකරණය එය තනිවම සුවිශේෂී ලෙස සලකන්නේ නැත.
දික්කසාදයකදී, විවාහය තුළ කලත්‍රයන් දෙදෙනාම උපයන විශ්‍රාම වැටුප ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන් බෙදී යයි, කලත්‍රයන් වෙනත් ආකාරයකින් එකඟ නොවන්නේ නම්. අඩු විශ්‍රාම වැටුපක් යනු විවාහය අතරතුර සහ පසුව ගනු ලබන තේරීම්වල පුරෝකථනය කළ හැකි ප්‍රතිවිපාකයකි. විශ්‍රාම වැටුපක් නොමැතිකම දිගු කාලීන රෝගාබාධ හෝ වැඩ කිරීමට සම්පූර්ණ නොහැකියාව වැනි අනෙකුත් බරපතල තත්වයන් සමඟ ඒකාබද්ධව බරක් දැරීමට ඉඩ ඇත.
විශ්‍රාම වැටුප් ආදායම මුදලට බලපාන්නේ කෙසේද?
කාල සීමාව තවමත් අවසන් වී නොමැති නම්, AOW වයසේදී ආදායමේ වෙනසක් BW 1:401 වගන්තිය යටතේ නව මුදලක් සාධාරණීකරණය කළ හැකිය. ඕනෑම පාර්ශ්වයකට අධිකරණයෙන් මුදල වෙනස් කරන ලෙස ඉල්ලා සිටිය හැකිය, නැතහොත් ඔබට ලිඛිතව නව මුදලක් සඳහා එකඟ විය හැකිය.
ලබන්නා AOW සහ ඕනෑම අතිරේක විශ්‍රාම වැටුපක් ලැබීමට පටන් ගත් විට, ඔවුන්ගේ ආදායම වෙනස් වේ. ගෙවන්නාට මෙම ආදායම නඩත්තුව සඳහා ලබන්නාගේ අවශ්‍යතාවය ( behoefte ) අඩු කරන හෝ ඉවත් කරන බවට තර්ක කළ හැකිය. ඉන්පසු අධිකරණය විවාහය අතරතුර ජීවන තත්ත්වය මත පදනම් වූ අවශ්‍යතාවය සමඟ AOW ඇතුළුව ලබන්නාගේ වත්මන් ආදායම සංසන්දනය කරයි. විශ්‍රාම වැටුප් ආදායම එම අවශ්‍යතාවය ආවරණය කරන්නේ නම්, අධිකරණය නඩත්තුව ශුන්‍යයට අඩු කළ හැකිය.
අනෙක් අතටත් එයම අදාළ වේ. ගෙවන්නා AOW වයසට පැමිණි විට, ඔවුන්ගේ ආදායම සාමාන්‍යයෙන් පහත වැටෙන අතර, ඒ සමඟ ගෙවීමේ හැකියාවද පහත වැටේ ( draagkracht ). එයද අඩු මුදලක් ඉල්ලා සිටීමට හේතුවක් විය හැකිය. ගිවිසුමක් හෝ අධිකරණ තීන්දුවක් ක්‍රියාත්මක වන තුරු, පවතින මුදල ගෙවිය යුතු වේ, එබැවින් ඔබේම මුලපිරීමෙන් අඩු මුදලක් ගෙවන්න එපා. ඔබේ බේරුම්කරණ ගිවිසුමේ (1:159 BW වගන්තිය) විචලනයක් නොවන වගන්තියක් වෙනසක් සඳහා බාධාවක් විය හැකිය, එබැවින් පළමුව ඔබේ ගිවිසුම පරීක්ෂා කරන්න.
මෙම කටයුතු වලදී අධිකරණය කරන්නේ කුමක්ද?
පාර්ශවයන් ඉදිරිපත් කරන කරුණු සහ ලේඛන මත පදනම්ව අධිකරණය තීරණය කරයි. එය තමන්ගේම මුලපිරීම මත සුවිශේෂී තත්වයන් සොයන්නේ නැත.
කරුණු සැපයිය යුත්තේ කවුද?
යම් තත්වයක් මත විශ්වාසය තබන පාර්ශවය එය ප්‍රකාශ කළ යුතු අතර, එය මතභේදයට තුඩු දී ඇත්නම්, එය ඔප්පු කළ යුතුය. ලබන්නා තම මූල්‍ය තත්ත්වය සහ ස්වාධීන වීමට දරන උත්සාහයන් පිළිබඳ ප්‍රමාණවත් තොරතුරු ඉදිරිපත් නොකරන්නේ නම්, අධිකරණය සාමාන්‍යයෙන් දීර්ඝ කිරීම සඳහා වන ඉල්ලීම ප්‍රතික්ෂේප කරනු ඇත. මුදල අඩු කිරීම සඳහා ඉල්ලීමක් සඳහා, ගෙවන්නා ද තත්වයන්හි වෙනස සනාථ කළ යුතුය.
දෙපාර්ශවයටම සෑම දෙයකටම ප්‍රතිචාර දැක්විය හැකිද?
ඔව්. ලන්දේසි සිවිල් නඩු විධාන සංග්‍රහයේ (Rv) 19 වන වගන්තිය යටතේ, අධිකරණය දෙපාර්ශවයටම එකිනෙකාගේ තර්ක සහ ලේඛනවලට ප්‍රතිචාර දැක්වීමට අවස්ථාව ලබා දිය යුතුය. එක් පාර්ශ්වයකට දැකීමට සහ ප්‍රතිචාර දැක්වීමට නොහැකි වූ ලේඛන හෝ ගණනය කිරීම් මත අධිකරණය තම තීරණය පදනම් නොකළ හැකිය.
AOW යුගයට පෙර ඔබ කළ යුත්තේ කුමක්ද?
ඔබේ බේරුම්කරණ ගිවිසුම හෝ අධිකරණ තීන්දුව කල්තියා පරීක්ෂා කරන්න, එවිට වාරය අවසන් වන්නේ කවදාද සහ විචලන නොවන වගන්තියක් අදාළ වේද යන්න ඔබට දැනගත හැකිය. ගෙවන්නා සහ ලබන්නා යන දෙඅංශයෙන්ම AOW වයසෙන් පසු ඔබේ ආදායම කොපමණ දැයි ගණනය කරන්න.
ඔබට නඩත්තුව ලැබෙන්නේ නම් සහ දිගුවක් අවශ්‍ය යැයි අපේක්ෂා කරන්නේ නම්, ඔබ ස්වාධීන වීමට දරන උත්සාහයන් සහ හොඳ වේලාවට ඔබේ මූල්‍ය තත්ත්වය පිළිබඳ සාක්ෂි එකතු කර, වාරය අවසන් වී මාස තුනක් ඇතුළත ඉල්ලීම ගොනු කරන්න. ඔබ නඩත්තුව ගෙවන අතර ඔබේ ආදායම පහත වැටේ නම්, පළමුව ඔබේ හිටපු සහකරුට ලිඛිත යෝජනාවක් ඉදිරිපත් කරන්න, ඔබට එකඟ විය නොහැකි නම් අධිකරණයට යන්න. අපගේ දික්කසාද නීතිඥයින්ට ගණනය කිරීම සහ දිගුවක් හෝ අඩු කිරීමක් සඳහා ඇති අවස්ථා තක්සේරු කළ හැකිය.
සාරාංශයකින්
- කලත්‍ර නඩත්තුව AOW වයසේදී ස්වයංක්‍රීයව අවසන් නොවේ; එය ව්‍යවස්ථාපිත හෝ එකඟ වූ කාල සීමාව ඉකුත් වූ විට අවසන් වේ.
- දික්කසාද පෙත්සම ගොනු කරන විට ලබන්නා AOW වයසේ සිට අවුරුදු දහයක් ඇතුළත නම්, AOW වයස අවසන් දිනය වන්නේ විවාහය වසර 15කට වඩා වැඩි කාලයකට පසුව පමණි.
- සුවිශේෂී අවස්ථාවන්හිදී, කාල සීමාව අවසන් වී මාස තුනක් ඇතුළත, ලබන්නෙකුට දීර්ඝ කිරීමක් ඉල්ලා සිටිය හැකි අතර, එම තත්වයන් ඔප්පු කළ යුතුය.
- විශ්‍රාම වැටුපක් නොමැතිකම පමණක් දිගුවක් සඳහා ප්‍රමාණවත් වන්නේ කලාතුරකිනි.
- AOW සහ විශ්‍රාම වැටුප් ආදායම 1:401 BW වගන්තිය යටතේ දෙපාර්ශවයටම අඩු මුදලක් සාධාරණීකරණය කළ හැකිය.
නිතර අසන ප්රශ්න
AOW වයසට පැමිණි පසු ලබන්නාට දිගුවක් ඉල්ලා සිටිය හැකිද?
ඔව්, නඩත්තුව අවසන් කිරීම ඉතා දරුණු නම්, සාධාරණව සහ සාධාරණව, ලබන්නා එය පිළිගනී යැයි අපේක්ෂා කළ නොහැක. නඩත්තු කාලය අවසන් වී මාස තුනක් ඇතුළත ඉල්ලීම අධිකරණයට ගොනු කළ යුතුය. අධිකරණය දැඩි පරීක්ෂණයක් යොදන අතර, ලබන්නා සුවිශේෂී තත්වයන් ඔප්පු කර මූල්‍යමය වශයෙන් ස්වාධීන වීමට උත්සාහ කළ යුතුය.
ලබන්නා ස්වාධීන වීමට ඉතා සුළු උත්සාහයක් දැරූ බව ගෙවන්නාට තර්ක කළ හැකිද?
ඔව්. ලබන්නා මූල්‍යමය වශයෙන් ස්වාධීන වීමට සාධාරණ ලෙස අපේක්ෂා කළ හැකි දේ කළාද යන්න අධිකරණයේ තක්සේරුවේ වැදගත් සාධකයකි. ලබන්නා රැකියාවක් සොයන්නේ නැත්නම් හෝ ඔවුන්ගේ වියදම් සකස් කළේ නැත්නම්, එය දිගු කිරීමකට එරෙහිව බර වේ.
දිගුවක් සඳහා ලබන්නා ඔප්පු කළ යුත්තේ කුමක්ද?
නඩත්තුව අවසන් කිරීම පිළිගත නොහැකි වන්නේ මන්දැයි ලබන්නා ලේඛන සමඟ පෙන්විය යුතුය. අදාළ සාක්ෂි අතරට ඔවුන්ගේ වයස, සෞඛ්‍යය ගැටලුවක් නම් වෛද්‍ය තොරතුරු, රැකියා අයදුම්පත් සහ ආදායම, වත්කම් සහ වියදම් පිළිබඳ සම්පූර්ණ දළ විශ්ලේෂණයක් ඇතුළත් වේ.
විශ්‍රාම වැටුපක් නොමැතිකම දිගුවක් සාධාරණීකරණය කරයිද?
සාමාන්‍යයෙන් තනිවම නොවේ. විවාහය අතරතුර උපයන විශ්‍රාම වැටුප ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන් දික්කසාදය මත බෙදී ඇති අතර, අඩු විශ්‍රාම වැටුපක් බොහෝ විට පෙර තේරීම්වල පුරෝකථනය කළ හැකි ප්‍රතිඵලයකි. දිගු කාලීන රෝගාබාධ වැනි අනෙකුත් බරපතල තත්වයන් සමඟ ඒකාබද්ධව එය බරක් දරාගත හැකිය.
AOW සහ විශ්‍රාම වැටුප් ආදායම කලත්‍රයා නඩත්තු කිරීමේ අවශ්‍යතාවය අවසන් කළ හැකිද?
ඔවුන්ට පුළුවන්. AOW සහ අතිරේක විශ්‍රාම වැටුපක් ලබා ගැනීම BW 1:401 වගන්තිය යටතේ තත්වයන් වෙනස් කිරීමකි. ගෙවන්නාට නඩත්තුව නැවත ගණනය කරන ලෙස අධිකරණයෙන් ඉල්ලා සිටිය හැකිය. ලබන්නාගේ විශ්‍රාම වැටුප් ආදායම විවාහය අතරතුර ජීවන තත්ත්වය මත පදනම්ව අවශ්‍යතාවය ආවරණය කරන්නේ නම්, අධිකරණයට නඩත්තුව ශුන්‍යයට අඩු කළ හැකිය.
අධිකරණය විසින්ම සුවිශේෂී තත්වයන් සොයා බලනු ඇත්ද?
නැත. පාර්ශවයන් ඉදිරිපත් කරන කරුණු මත අධිකරණය තීරණය කරයි. සුවිශේෂී තත්වයන් හෝ ස්වාධීන වීමට දරන උත්සාහයන් පිළිබඳ ප්‍රමාණවත් සාක්ෂි ලබන්නා ඉදිරිපත් නොකරන්නේ නම්, අධිකරණය සාමාන්‍යයෙන් දීර්ඝ කිරීම සඳහා වන ඉල්ලීම ප්‍රතික්ෂේප කරනු ඇත.
මා දැක නැති ලේඛන අධිකරණයට භාවිතා කළ හැකිද?
නැත. 19 වන වගන්තිය යටතේ, දෙපාර්ශවයටම සියලු තර්ක සහ ලේඛන දැක බලා ප්‍රතිචාර දැක්වීමට අවස්ථාව තිබිය යුතුය. එක් පාර්ශ්වයකට තරඟ කිරීමට නොහැකි වී ඇති බවට තොරතුරු මත අධිකරණය තම තීරණය පදනම් නොකළ හැකිය.
Law & More කලත්‍රයාගේ නඩත්තුව, දීර්ඝ කිරීම් සහ මුදලේ වෙනස්කම් පිළිබඳව හිටපු කලත්‍රයන්ට උපදෙස් දෙයි. ඔබ සිටින්නේ කොතැනදැයි විශ්වාස නැද්ද? ඔබේ තත්වය ගැන අපට කියන්න. වැඩ කරන දිනක් ඇතුළත ඔබේ විකල්ප අපි ඔබට දන්වන්නෙමු.
