පැමිණිලි පටිපාටිය

2026 මැයි 16 දින සිට බලාත්මක අනුවාදය

1 වන වගන්තිය අර්ථ දැක්වීම්

මෙම ක්‍රියා පටිපාටියේදී, පහත අර්ථ දැක්වීම් අදාළ වේ:

• පැමිණිල්ල: ගනුදෙනුවක නිගමනය හෝ කාර්ය සාධනය, සපයනු ලබන සේවාවන්හි ගුණාත්මකභාවය, ඉන්වොයිසියක ප්‍රමාණය, සන්නිවේදනය, ප්‍රවේශ්‍යතාව, ප්‍රතිකාර හෝ සපයනු ලබන නීති සේවාවන්ට අදාළ වෙනත් ඕනෑම හැසිරීමක් සම්බන්ධයෙන් සේවාදායකයෙකු හෝ වෙනත් සෘජු උනන්දුවක් දක්වන පාර්ශ්වයක් විසින් හෝ ඔහු වෙනුවෙන් කරන ලද අතෘප්තිය පිළිබඳ ලිඛිත ප්‍රකාශයක්. Law & More B.V.;
• පැමිණිලිකරු: පැමිණිල්ලක් ඉදිරිපත් කරන සේවාදායකයා හෝ සෘජුවම උනන්දුවක් දක්වන වෙනත් පාර්ශවයක්;
• පැමිණිලි නිලධාරියා: නීතිඥවරයා Law & More B.V. සමාගම තුළ පැමිණිලි හැසිරවීමට නම් කර ඇති සහ පැමිණිල්ලට අදාළ සේවාවන්ට සම්බන්ධ වී නොමැති අය;
• ස්ථිර: පුද්ගලික සීමිත සමාගම Law & More B.V., එහි ලියාපදිංචි කාර්යාලය තිබීම Eindhoven සහ වාණිජ මණ්ඩලයේ අංක 27313406 යටතේ ලියාපදිංචි කර ඇත;
• ගොනු හසුරුවන්නා: පැමිණිල්ලට අදාළ කාරණය සම්බන්ධයෙන් වැදගත් කාර්යයක් ඉටු කළ නීතිඥවරයා හෝ කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයා;
• වෝවා: නෙදර්ලන්ත තීරුවේ රෙගුලාසි (Verordening op de advocatuur).

2 වන වගන්තියේ විෂය පථය

මෙම ක්‍රියා පටිපාටිය අතර සෑම බැඳීම් ගිවිසුමකටම අදාළ වේ Law & More B.V. සහ එහි සේවාදායකයා. මෙම ක්‍රියා පටිපාටිය සෑම කටයුත්තකටම අදාළ වන බව ප්‍රකාශ කර ඇති බවත්, සමාගමේ වෙබ් අඩවිය, ගිවිසුම් ලිපිය සහ සාමාන්‍ය නියමයන් සහ කොන්දේසි හරහා 6.28 සහ 7.4 Vova වගන්තිවලට අනුකූලව පහසුවෙන් ප්‍රවේශ විය හැකි ආකාරයකින් ප්‍රකාශයට පත් කරන බවත් සමාගම සහතික කරයි.

3 වන වගන්තිය අරමුණු

මෙම ක්‍රියා පටිපාටිය අදහස් කරන්නේ:

• සේවාදායකයින්ගෙන් සහ අනෙකුත් සෘජු උනන්දුවක් දක්වන පාර්ශ්වයන්ගෙන් ලැබෙන පැමිණිලි සාධාරණ කාලයක් තුළ ඵලදායී හා ප්‍රවේශමෙන් හැසිරවීම සඳහා ක්‍රියා පටිපාටියක් ස්ථාපිත කිරීම;
• පැමිණිලි සඳහා හේතු හඳුනා ගැනීම සඳහා ක්‍රියා පටිපාටියක් ස්ථාපිත කිරීම;
• නිසි පැමිණිලි හැසිරවීම තුළින් පවතින සබඳතා ආරක්ෂා කර ගැනීමට සහ වැඩිදියුණු කිරීමට;
• පැමිණිලි සඳහා සේවාලාභී-නැඹුරු ප්‍රතිචාර දැක්වීම සඳහා කාර්ය මණ්ඩලය පුහුණු කිරීම;
• පැමිණිලි හැසිරවීම සහ පැමිණිලි විශ්ලේෂණය මගින් සපයනු ලබන සේවාවන්හි ගුණාත්මකභාවය වැඩි දියුණු කිරීම.

4 වන වගන්තිය ගිවිසුම ආරම්භයේදී තොරතුරු

Law & More B.V. ගිවිසුමකට එළඹීමේදී සේවාදායකයාගේ අවධානය මෙම ක්‍රියා පටිපාටියට යොමු කරයි. ගිවිසුම් ලිපිය සහ සාමාන්‍ය නියමයන් සහ කොන්දේසි දෙකම මෙම ක්‍රියා පටිපාටියට සහ 14 වන වගන්තියේ දක්වා ඇති බාහිර උත්සන්න කිරීමේ මාර්ගවලට යොමු කරයි. ක්‍රියා පටිපාටිය සමාගමේ වෙබ් අඩවියෙන් ද ස්ථිරවම ප්‍රවේශ විය හැකිය.

5 වන වගන්තිය අභ්‍යන්තර පැමිණිලි පටිපාටිය

වාචිකව හෝ අවිධිමත් මාර්ග හරහා ඉදිරිපත් කරන පැමිණිලි, අන්‍යෝන්‍ය එකඟතාවයකින් කඩිනම් විසඳුමක් ලබා ගැනීමේ අරමුණින්, ගොනු හසුරුවන්නා විසින් මුලින් හසුරුවනු ලැබේ. පැමිණිල්ල පැමිණිලිකරුගේ තෘප්තියට පත්වන පරිදි විසඳා නොමැති නම්, හෝ පැමිණිල්ල දැනටමත් ලිඛිතව ඉදිරිපත් කර ඇත්නම්, පැමිණිල්ල පැමිණිලි නිලධාරියා වෙත යොමු කරනු ලැබේ. පැමිණිලි නිලධාරියා පහත දක්වා ඇති ක්‍රියා පටිපාටියට අනුකූලව පැමිණිල්ල හසුරුවයි.

6 වන වගන්තිය පැමිණිලි නිලධාරියා

සමාගම පැමිණිලි නිලධාරියෙකු නම් කර ඇත. පැමිණිලි නිලධාරියාගේ නම සහ සම්බන්ධතා තොරතුරු වෙබ් අඩවියේ සහ විවාහ ගිවිස ගැනීමේ ලිපියේ දක්වා ඇත. පැමිණිල්ල සම්බන්ධයෙන් කටයුතු කිරීම සහ පැමිණිලි ගොනුවේ ලිඛිතව කටයුතු කිරීම වාර්තා කිරීම පැමිණිලි නිලධාරියාගේ වගකීම වේ.

7 වන වගන්තිය ස්වාධීනත්වය සහ ප්‍රතිස්ථාපනය

පැමිණිලි නිලධාරියා පැමිණිල්ලට අදාළ ගොනුවට හෝ හැසිරීමට සම්බන්ධ වී නොමැත. පැමිණිල්ල (සම්පූර්ණයෙන් හෝ අර්ධ වශයෙන්) නම් කරන ලද පැමිණිලි නිලධාරියාට අදාළ නම්, පැමිණිල්ල ඒ ආකාරයෙන්ම සම්බන්ධ නොවූ සමාගමේ වෙනත් නීතිඥයෙකු විසින් හසුරුවනු ලැබේ. අසනීප හෝ නිවාඩු දින වැනි පැමිණිලි නිලධාරියා දිගු කලක් නොපැමිණෙන අවස්ථාවක, පැමිණිලි හැසිරවීම නතර නොවන පරිදි සමාගම වහාම ආදේශකයෙකු පත් කරනු ඇත.

8 වන වගන්තිය පැමිණිල්ල ඉදිරිපත් කිරීම

පැමිණිලි නිලධාරියා වෙත නොමිලේ, ලිඛිතව හෝ විද්‍යුත් වශයෙන් පැමිණිල්ලක් ඉදිරිපත් කළ හැකිය. විද්‍යුත් තැපෑලෙන් ඉදිරිපත් කිරීම වඩාත් සුදුසුය. [විද්‍යුත් ආරක්‍ෂිත] හෝ සාමාන්‍ය තැපෑලෙන් Law & More B.V.පැමිණිලි නිලධාරියාගේ අවධානය සඳහා, Marconilaan 13, 5612 HM Eindhovenපැමිණිල්ලේ අවම වශයෙන් පැමිණිලිකරුගේ නම සහ සම්බන්ධතා තොරතුරු, ගොනු හසුරුවන්නාගේ නම හෝ පැමිණිල්ලට අදාළ කාරණය පිළිබඳ යොමුව, පැමිණිල්ල පිළිබඳ විස්තරයක් සහ අදාළ වන විට, අපේක්ෂිත විසඳුම පිළිබඳ ප්‍රකාශයක් අඩංගු විය යුතුය.

9 වන වගන්තිය ලැබුණු බවට පිළිගැනීම සහ පළමු ප්‍රතිචාරය

පැමිණිලි නිලධාරියා වැඩ කරන දින දෙකක් ඇතුළත පැමිණිල්ල ලැබුණු බව ලිඛිතව පිළිගනී. ලැබුණු බවට කරන ලද බවට කරන ලද ලිපියෙහි අදාළ ක්‍රියා පටිපාටිය, අදාළ කාල සීමාවන් සහ කාරණය හසුරුවන පැමිණිලි නිලධාරියාගේ නම දක්වා ඇත. ලැබුණු දින සිට වැඩ කරන දින දහයක් ඇතුළත, පැමිණිලි නිලධාරියා පළමු සාරභූත ප්‍රතිචාරයක් හෝ පැමිණිල්ල තවදුරටත් හසුරුවන ආකාරය දැක්වෙන ක්‍රියා පටිපාටික දැන්වීමක් ලබා දෙයි.

10 වන වගන්තිය දෙපාර්ශ්වයටම සවන් දීම

පැමිණිලි නිලධාරියා විසින් පැමිණිලිකරුට සහ පැමිණිල්ල ඉදිරිපත් කර ඇති පුද්ගලයාට පැමිණිල්ල සහ විත්තිකරු සම්බන්ධයෙන් පැහැදිලි කිරීමක් ලබා දීමට අවස්ථාව ලබා දෙයි. මෙය ලිඛිතව, දුරකථනයෙන් හෝ රැස්වීමකදී සිදු කළ හැකිය. සෑම ශ්‍රවණ සම්බන්ධතාවකින්ම ලිඛිත වාර්තාවක් සාදනු ලබන අතර එය පැමිණිලි ගොනුවට එකතු කරනු ලැබේ. ඉල්ලීම මත පැමිණිලිකරුට සහ අදාළ පුද්ගලයාට ශ්‍රවණ වාර්තාවේ පිටපතක් ලැබේ.

11 වන වගන්තිය කාල සීමාව සහ දීර්ඝ කිරීම

පැමිණිල්ල ලැබී මාසයක් ඇතුළත, පැමිණිලි නිලධාරියා පැමිණිලිකරුට සහ පැමිණිල්ල කර ඇති පුද්ගලයාට ලිඛිතව සහ හේතු සහිතව, පැමිණිල්ලේ සුදුසුකම් පිළිබඳ තක්සේරුව, සුදුසු අවස්ථාවලදී නිර්දේශ සමඟ දැනුම් දෙනු ලැබේ. මෙම කාල සීමාවට අනුකූල වීමට නොහැකි නම්, පැමිණිලි නිලධාරියා අපගමනය පිළිබඳ ලිඛිත දැනුම්දීමක් කරනු ලබන අතර, හේතු සහ තක්සේරුව ලබා දෙන නව කාල සීමාව සඳහන් කරනු ඇත.

12 වන වගන්තිය රහස්‍යභාවය සහ නිදහස් හැසිරවීම

පැමිණිල්ල සම්බන්ධයෙන් කටයුතු කිරීමේදී පැමිණිලි නිලධාරියා සහ පැමිණිල්ල ඉදිරිපත් කර ඇති පුද්ගලයා රහස්‍යභාවය නිරීක්ෂණය කරයි. පැමිණිල්ල සම්බන්ධයෙන් කටයුතු කිරීම සඳහා පැමිණිලිකරු කිසිදු ගාස්තුවක් ගෙවීමට අවශ්‍ය නොවේ. පැමිණිල්ල සම්බන්ධයෙන් කටයුතු කිරීම ලන්දේසි නීතිඥයින් පිළිබඳ පනතෙන් (Advocatenwet) පැන නගින රහස්‍යභාවයේ යුතුකමට යටත් වේ.

13 වන වගන්තිය ලිඛිත සහ තර්කානුකූල තීරණය

පැමිණිලි නිලධාරියාගේ තීරණයෙහි අවම වශයෙන්:

• පැමිණිල්ල පිළිබඳ කෙටි විස්තරයක්;
• පැමිණිලිකරුගේ සහ අදාළ පුද්ගලයාගේ ස්ථාවරයන් පිළිබඳ සාරාංශයක්;
• පැමිණිලි නිලධාරියා විසින් තහවුරු කරන ලද කරුණු;
• පැමිණිල්ලේ එක් එක් අංගය සඳහා තක්සේරුව, හේතු සහිතව;
• අදාළ වන විට, සමාගම විසින් ගත යුතු ඕනෑම පියවරක්, විසඳුමක් හෝ (මූල්‍ය) නිවැරදි කිරීමක්;
• අදාළ වන විට, සංවිධානය සඳහා වැඩිදියුණු කිරීමේ පියවරක්;
• 14 වන වගන්තියේ දක්වා ඇති බාහිර උත්සන්න මාර්ග පිළිබඳ සඳහනක්.

14 වන වගන්තිය බාහිර උත්සන්න මාර්ග

පැමිණිලිකරු පැමිණිලි නිලධාරියාගේ තීරණයට එකඟ නොවන්නේ නම්, පැමිණිලිකරුට ලන්දේසි නීතිඥයින් පිළිබඳ පනතේ 46c වගන්තියට අනුව, සමාගම ලියාපදිංචි කාර්යාලය ඇති දිස්ත්‍රික්කයේ නීතිඥ සංගමයේ පීඨාධිපති වෙත පැමිණිල්ල ඉදිරිපත් කළ හැකිය.

ගිවිසුමක් අවසන් කිරීම සහ ක්‍රියාත්මක කිරීම, සපයනු ලබන සේවාවන්හි ගුණාත්මකභාවය සහ ඉන්වොයිසියේ ප්‍රමාණය පිළිබඳ ආරවුල්, ලිඛිතව එකඟ වූ විට, ගිවිසුම් ලිපියේ හෝ සාමාන්‍ය නියමයන් සහ කොන්දේසි වල නම් කර ඇති ආරවුල් විසඳීමේ ආයතනයට ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ. එවැනි තේරීමක් නොමැති විට, මෙම ආරවුල් සාමාන්‍ය සිවිල් ක්‍රියා පටිපාටි නීති යටතේ අධිකරණ බලය ඇති අධිකරණයට ඉදිරිපත් කරනු ලැබේ. සමාගම නීතිඥයින් සඳහා වන ආරවුල් කමිටුව (Geschillencommissie Advocatuur) සමඟ අනුබද්ධ නම්, මෙය වෙබ් අඩවියේ සහ ගිවිසුම් ලිපියේ සඳහන් වේ.

15 වන වගන්තිය පැමිණිලි ලියාපදිංචිය

පැමිණිලි නිලධාරියා ලැබෙන සෑම පැමිණිල්ලක්ම මධ්‍යම පැමිණිලි ලේඛනයක ලියාපදිංචි කරයි. ලියාපදිංචියට අවම වශයෙන්, පැමිණිල්ලේ විෂය කරුණ, ලැබුණු දිනය, බැහැර කළ දිනය, පැමිණිල්ලේ ස්වභාවය, තක්සේරුව සහ ගනු ලැබූ ඕනෑම පියවර හෝ වැඩිදියුණු කිරීමේ ක්‍රියාමාර්ග ඇතුළත් වේ. පැමිණිලි නිලධාරියා කාලානුරූපව, නිර්නාමික ආකාරයෙන්, අංක, සැකසුම් වේලාවන්, විෂයයන් සහ වැඩිදියුණු කිරීමේ පියවර පිළිබඳව සමාගමේ කළමනාකාරිත්වයට වාර්තා කරයි.

16 වන වගන්තිය පුද්ගලික දත්ත සැකසීම

පැමිණිල්ලක් සම්බන්ධයෙන් කටයුතු කිරීමේදී පුද්ගලික දත්ත සැකසෙනු ඇත. Law & More B.V. මේ සම්බන්ධයෙන් පාලකයා වේ. පැමිණිලි ප්‍රවේශමෙන් හැසිරවීමේදී, ව්‍යවස්ථාපිත බැඳීම්වලට අනුකූලව සහ ගිවිසුම ක්‍රියාත්මක කිරීමේදී සමාගමේ නීත්‍යානුකූල අවශ්‍යතා මත සැකසීම පදනම් වේ. සැකසූ දත්ත, ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන්, පැමිණිලි ගොනුවේ ඇතුළත් කර ඇති නම, සම්බන්ධතා තොරතුරු, ගොනු තොරතුරු සහ ලිපි හුවමාරුවේ අන්තර්ගතයෙන් සමන්විත වේ. ඉහත දක්වා ඇති අරමුණු සඳහා අවශ්‍ය ප්‍රමාණයට වඩා වැඩි කාලයක් දත්ත ගබඩා නොකෙරේ, ඕනෑම අවස්ථාවක සමාගමේ ප්‍රතිපත්තියේ දක්වා ඇති රඳවා ගැනීමේ කාලයට වඩා දිගු නොවේ.

දත්ත විෂයට ප්‍රවේශ වීමට, නිවැරදි කිරීමට, සීමා කිරීමට, විරෝධතා දැක්වීමට, මකා දැමීමට සහ දත්ත අතේ ගෙන යා හැකි බවට අයිතිය ඇත, සෑම අවස්ථාවකම නීතියෙන් සපයා ඇති ප්‍රමාණයට සහ නීතිඥවරයාගේ රහස්‍යභාවය පිළිබඳ යුතුකමට අනුකූල වන ප්‍රමාණයට. මෙම අයිතිවාසිකම් ක්‍රියාත්මක කිරීමට සහ අනෙකුත් පෞද්ගලිකත්වයට අදාළ ප්‍රශ්න සඳහා, දත්ත විෂයට සමාගම අමතන්න [විද්‍යුත් ආරක්‍ෂිත]. අනෙකුත් සියලු කරුණු සඳහා, රහස්‍යතා ප්‍රකාශය Law & More B.V. ඒ අනුව අදාළ වේ. දත්ත විෂයට ලන්දේසි දත්ත ආරක්ෂණ අධිකාරිය (Autoriteit Persoonsgegevens) වෙත පැමිණිල්ලක් ඉදිරිපත් කිරීමේ අයිතිය ද ඇත.

17 වන වගන්තිය ගොනු කළමනාකරණය සහ රඳවා ගැනීමේ කාලය

සෑම පැමිණිල්ලක් සඳහාම වෙනම පැමිණිලි ගොනුවක් විවෘත කෙරේ. මෙම ගොනුවේ අවම වශයෙන් පැමිණිල්ල සහ ඕනෑම ඇමුණුමක්, ලැබුණු බවට පිළිගැනීම, අභ්‍යන්තර සටහන් සහ ශ්‍රවණ වාර්තා, පාදක ගොනුවෙන් අදාළ ලේඛන, ඕනෑම ඉන්වොයිස් තොරතුරු, කෙටුම්පත සහ අවසාන තීරණය සහ ගනු ලැබූ හෝ යෝජිත වැඩිදියුණු කිරීමේ පියවර අඩංගු වේ. පැමිණිලි ගොනුව ඉක්මනින් සහ පැහැදිලිව ලබා ගත හැකි ආකාරයෙන් තබා ඇති අතර, අනවසර පුද්ගලයින්ගේ ප්‍රවේශයෙන් ආරක්ෂා වේ.

18 වන වගන්තිය ඉගෙනීම සහ ගුණාත්මකභාවය වැඩිදියුණු කිරීම

හොඳින් පදනම් වූ හෝ අර්ධ වශයෙන් හොඳින් පදනම් වූ බවට ප්‍රකාශ කරන සෑම පැමිණිල්ලක්ම පැමිණිලි නිලධාරියා විසින් සංයුක්ත වැඩිදියුණු කිරීමේ පියවරක් බවට පරිවර්තනය කරනු ලැබේ. මෙම වැඩිදියුණු කිරීමේ පියවර සමාගමේ අභ්‍යන්තර රැස්වීම්වලදී සාකච්ඡා කරනු ලබන අතර, අදාළ වන විට, සමාගමේ ක්‍රියාකාරී ක්‍රම, පුහුණු සැලසුම්කරණය සහ අභ්‍යන්තර පාලනයන් තුළට ඇතුළත් කරනු ලැබේ.

19 වන වගන්තිය සංශෝධනය සහ ප්‍රකාශනය

මෙම ක්‍රියා පටිපාටිය කළමනාකාරිත්වය විසින් සංශෝධනය කළ හැකිය Law & More B.V. සංශෝධන සමාගමේ වෙබ් අඩවියේ ප්‍රකාශයට පත් කෙරේ. වෙබ් අඩවියේ ප්‍රකාශයට පත් කරන ලද අනුවාදය අදාළ වන අනුවාදය වේ.

20 වන වගන්තිය බලාත්මක වීම

මෙම ක්‍රියා පටිපාටිය 2026 මැයි 16 වන දින සිට බලාත්මක වූ අතර එය පෙර පැවති සියලුම ස්ථිර පැමිණිලි ක්‍රියා පටිපාටි ප්‍රතිස්ථාපනය කරයි Law & More B.V.

පැමිණිලි නිලධාරියාගේ සම්බන්ධතා තොරතුරු

පැමිණිලි නිලධාරියා: ටීජීඑල්එම් මීවිස් මහතා
විද්යුත් තැපෑල: [විද්‍යුත් ආරක්‍ෂිත]
දුරකථන: 31 (0) 40 369 06 80
තැපැල් ලිපිනය: Law & More B.V.පැමිණිලි නිලධාරියාගේ අවධානය සඳහා, Marconilaan 13, 5612 HM Eindhoven, නෙදර්ලන්තය