බ්ලොග්

නීතිමය ඒකාබද්ධ කිරීමක් යනු කුමක්ද?

කොටස් ඒකාබද්ධ කිරීමකට ඒකාබද්ධ සමාගම්වල කොටස් හුවමාරුවක් ඇතුළත් වන බව නමෙන් පැහැදිලි වේ. වත්කම් ඒකාබද්ධ කිරීම යන යෙදුම ද කියනුයේ, සමාගමක ඇතැම් වත්කම් සහ වගකීම් වෙනත් සමාගමක් විසින් පවරා ගන්නා බැවිනි. නෛතික ඒකාබද්ධ කිරීම යන යෙදුම නෙදර්ලන්තයේ නීත්‍යානුකූලව නියාමනය කරන ලද එකම ඒකාබද්ධ කිරීම වේ. කෙසේ වෙතත්, ඔබ නීතිමය විධිවිධාන ගැන හුරුපුරුදු නැතිනම් මෙම ඒකාබද්ධ කිරීම යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ කුමක්ද යන්න තේරුම් ගැනීම අපහසුය. මෙම ලිපියෙන් අපි මෙම නෛතික ඒකාබද්ධ කිරීමේ රෙගුලාසි පැහැදිලි කරන අතර එමඟින් එහි ක්‍රියා පටිපාටිය හා ප්‍රතිවිපාක පිළිබඳව ඔබට දැනගත හැකිය.

නීතිමය ඒකාබද්ධ කිරීමක් යනු කුමක්ද?

නෛතික ඒකාබද්ධ කිරීමක් කැපී පෙනෙන්නේ කොටස් හෝ වත්කම් සහ වගකීම් පමණක් නොව සමස්ත ප්‍රාග්ධනය මාරු කිරීමෙනි. අත්පත් කර ගැනීමේ සමාගමක් සහ අතුරුදහන් වන සමාගම් එකක් හෝ කිහිපයක් තිබේ. ඒකාබද්ධ වීමෙන් පසුව, අතුරුදහන් වූ සී හි වත්කම් හා වගකීම් සමාගම අහෝසි වේ. අතුරුදහන් වූ සමාගමේ කොටස් හිමියන් නීතියේ ක්‍රියාකාරිත්වය මගින් අත්පත් කර ගැනීමේ සමාගමේ කොටස් හිමියන් බවට පත්වේ.

නෛතික ඒකාබද්ධ කිරීමක් විශ්වීය මාතෘකාවකින් මාරුවීමක ප්‍රති results ලයක් වන බැවින්, සියලු වත්කම්, අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම් වෙනම ගනුදෙනු අවශ්‍ය නොවී නීතිය ක්‍රියාත්මක කිරීමෙන් අත්පත් කර ගන්නා සමාගමට මාරු කරනු ලැබේ. මෙයට සාමාන්‍යයෙන් කුලී සහ කල්බදු, රැකියා ගිවිසුම් සහ බලපත්‍ර වැනි ගිවිසුම් ඇතුළත් වේ. සමහර ගිවිසුම් විශ්වීය මාතෘකාව අනුව මාරු කිරීම සඳහා ව්‍යතිරේකයක් අඩංගු බව කරුණාවෙන් සලකන්න. එබැවින් එක් කොන්ත්රාත්තුවක් සඳහා අපේක්ෂිත ඒකාබද්ධයේ ප්රතිවිපාක සහ ඇඟවුම් පරීක්ෂා කිරීම සුදුසුය. සේවකයින් ඒකාබද්ධ කිරීමෙහි ප්‍රතිවිපාක පිළිබඳ වැඩි විස්තර සඳහා, කරුණාකර භාරදීම පැවරීම පිළිබඳ අපගේ ලිපිය බලන්න.

නීත්‍යානුකූලව ඒකාබද්ධ කළ හැකි නීතිමය ආකෘති මොනවාද?

නීතියට අනුව, නීතිමය පුද්ගලයන් දෙදෙනෙකු හෝ වැඩි ගණනක් නීතිමය ඒකාබද්ධ කිරීමකට යා හැකිය. මෙම නෛතික ආයතන සාමාන්‍යයෙන් පුද්ගලික හෝ පොදු සීමිත සමාගම් වන නමුත් පදනම් සහ සංගම් ද ඒකාබද්ධ කළ හැකිය. කෙසේ වෙතත්, බීවී සහ එන්වී වලට වඩා වෙනත් සමාගම් සම්බන්ධ වන්නේ නම් සමාගම්වලට එකම නෛතික ස්වරූපයක් තිබීම වැදගත්ය. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්, BV A සහ ​​NV B නීත්‍යානුකූලව ඒකාබද්ධ කළ හැකිය. ෆවුන්ඩේෂන් සී සහ බීවී ඩී ඒකාබද්ධ කළ හැක්කේ එකම නෛතික ආකෘතියක් තිබේ නම් පමණි (නිදසුනක් ලෙස, ෆවුන්ඩේෂන් සී සහ ෆවුන්ඩේෂන් ඩී). එබැවින්, ඒකාබද්ධ වීමට පෙර නීතිමය ආකෘතිය වෙනස් කිරීම අවශ්‍ය විය හැකිය.

ක්රියා පටිපාටිය කුමක්ද?

මේ අනුව, සමාන නෛතික ආකාර දෙකක් (හෝ එන්වී සහ බීවී පමණක්) ඇති විට, ඒවා නීත්‍යානුකූලව ඒකාබද්ධ කළ හැකිය. මෙම ක්රියා පටිපාටිය පහත පරිදි ක්රියා කරයි:

  • ඒකාබද්ධ කිරීමේ යෝජනාව - ක්‍රියා පටිපාටිය ආරම්භ වන්නේ ඒකාබද්ධ කිරීම සඳහා සමාගමේ කළමනාකරණ මණ්ඩලය විසින් සකස් කරන ලද ඒකාබද්ධ කිරීමේ යෝජනාවකින් ය. මෙම යෝජනාව පසුව සියලුම අධ්‍යක්ෂවරුන් විසින් අත්සන් කරනු ලැබේ. අත්සනක් නොමැති නම්, මේ සඳහා හේතුව සඳහන් කළ යුතුය.
  • පැහැදිලි කිරීමේ සටහන - පසුව, ඒකාබද්ධ කිරීමේ අපේක්ෂිත නෛතික, සමාජීය හා ආර්ථික ප්‍රතිවිපාක විස්තර කෙරෙන මෙම ඒකාබද්ධ කිරීමේ යෝජනාවට මණ්ඩලය පැහැදිලි කිරීමේ සටහනක් සකස් කළ යුතුය.
  • ගොනු කිරීම සහ නිවේදනය - යෝජනාව වාණිජ මණ්ඩලය හා නවතම වාර්ෂික ගිණුම් තුන සමඟ ගොනු කළ යුතුය. තවද, අපේක්ෂිත ඒකාබද්ධ කිරීම ජාතික පුවත්පතක ප්‍රකාශයට පත් කළ යුතුය.
  • ණය හිමියන්ගේ විරුද්ධත්වය - ඒකාබද්ධ කිරීම නිවේදනය කිරීමෙන් පසුව, යෝජිත ඒකාබද්ධයට විරුද්ධ වීමට ණය හිමියන්ට මාසයක් තිබේ.
  • ඒකාබද්ධ කිරීම අනුමත කිරීම - නිවේදනයෙන් මසකට පසු, ඒකාබද්ධ වීමට තීරණය කිරීම මහා සභා රැස්වීමයි.
  • ඒකාබද්ධ කිරීම සාක්ෂාත් කර ගැනීම - නිවේදනය නිකුත් කර මාස හයක් ඇතුළත, ඒකාබද්ධ කිරීම සාක්ෂාත් කර ගත යුතුය නොතාරිස් ඔප්පුව. ඊළඟ දින අට තුළ, නීතිමය ඒකාබද්ධ කිරීම විය යුතුය වාණිජ ලේඛනයේ ලියාපදිංචි කර ඇත වාණිජ මණ්ඩලයේ.

වාසි සහ අවාසි මොනවාද?

නෛතික ඒකාබද්ධ කිරීම සඳහා විධිමත් ක්‍රියා පටිපාටියක් තිබුණද, විශාල වාසියක් වන්නේ එය ප්‍රතිව්‍යුහගත කිරීමේ තරමක් පහසු ක්‍රමයකි. මුළු ප්‍රාග්ධනය අත්පත් කර ගන්නා සමාගමට මාරු කරන අතර ඉතිරි සමාගම් අතුරුදහන් වේ. ආයතනික කණ්ඩායම් තුළ මෙම ඒකාබද්ධ කිරීමේ ක්‍රමය නිතර භාවිතා වන්නේ එබැවිනි. යමෙකුට “චෙරි අච්චාරු” කිරීමේ හැකියාව ප්‍රයෝජනයට ගැනීමට අවශ්‍ය නම් සාමාන්‍ය මාතෘකාව යටතේ මාරුවීම අවාසිදායකය. සමාගමේ වාසි පමණක් නොව, නීතිමය ඒකාබද්ධ කිරීමක් තුළ බර ද මාරු කරනු ලැබේ. මෙයට නොදන්නා වගකීම් ද ඇතුළත් විය හැකිය. එමනිසා, ඔබේ මනසෙහි ඇති වඩාත්ම ගැලපෙන්නේ කුමන ආකාරයේ ඒකාබද්ධ කිරීමක්ද යන්න ප්‍රවේශමෙන් සලකා බැලීම වැදගත්ය.

ඔබ කියවා ඇති පරිදි, නෛතික ඒකාබද්ධ කිරීමක්, කොටසක් හෝ සමාගම් ඒකාබද්ධ කිරීමක් මෙන් නොව, නීත්‍යානුකූලව නියාමනය කරන ලද ක්‍රියා පටිපාටියක් වන අතර එමඟින් සමාගම්වල සම්පූර්ණ නෛතික ඒකාබද්ධ කිරීමක් සිදු වන අතර එමඟින් සියලු වත්කම් හා වගකීම් නීතියේ ක්‍රියාකාරිත්වය මගින් මාරු කරනු ලැබේ. මෙම ඒකාබද්ධ කිරීම ඔබේ සමාගමට වඩාත් සුදුසු දැයි ඔබට විශ්වාස නැද්ද? කරුණාකර සම්බන්ධ වන්න Law & More. අපගේ නීති yers යින් ඒකාබද්ධ කිරීම් සහ අත්පත් කර ගැනීම් පිළිබඳ විශේෂ specialized යන් වන අතර ඔබේ සමාගමට වඩාත්ම ගැලපෙන ඒකාබද්ධ කිරීම, ඔබේ සමාගමට ඇතිවිය හැකි ප්‍රතිවිපාක මොනවාද සහ ඔබ ගත යුතු පියවර මොනවාද යන්න පිළිබඳව ඔබට උපදෙස් දීමට සතුටු වනු ඇත. 

බෙදාගන්න