හවුල්කාරිත්ව නවීකරණය පිළිබඳ පනත් කෙටුම්පත

අද දක්වා, නෙදර්ලන්තයට නීතිමය හවුල්කාරිත්වයන් තුනක් ඇත: හවුල්කාරිත්වය, පොදු හවුල්කාරිත්වය (VOF) සහ සීමිත හවුල්කාරිත්වය (CV). ඒවා ප්‍රධාන වශයෙන් කුඩා හා මධ්‍යම ප්‍රමාණයේ ව්‍යවසායන් (SMEs), කෘෂිකාර්මික අංශය සහ සේවා අංශයේ භාවිතා වේ. හවුල්කාරිත්වයේ ආකාර තුනම පදනම් වී ඇත්තේ 1838 දක්වා වූ රෙගුලාසියක් මත ය. මක්නිසාද යත්, වර්තමාන නීතිය ඉතා යල් පැන ගිය එකක් ලෙස සලකනු ලබන අතර, වගකීම් හෝ හවුල්කරුවන්ගේ ප්‍රවේශය සහ පිටවීම සම්බන්ධයෙන් ව්‍යවසායකයින්ගේ සහ වෘත්තිකයන්ගේ අවශ්‍යතා සපුරාලීමට ප්‍රමාණවත් නොවන බැවිනි. හවුල්කාරිත්ව නවීකරණය පිළිබඳ පනත් කෙටුම්පත 21 පෙබරවාරි 2019 වන දින සිට මේසය මත තබා ඇත. මෙම පනත් කෙටුම්පතේ මූලික අරමුණ වනුයේ ව්‍යවසායකයින්ට පහසුකම් සැලසීම, ණය හිමියන්ට සුදුසු ආරක්ෂාවක් සහ වෙළඳාම සඳහා ආරක්ෂාව සපයන නවීන ප්‍රවේශ කළ හැකි යෝජනා ක්‍රමයක් නිර්මාණය කිරීමයි.

හවුල්කාරිත්ව රූපය නවීකරණය කිරීම පිළිබඳ පනත් කෙටුම්පත

ඔබ නෙදර්ලන්තයේ හවුල්කාරිත්ව 231,000 න් එකක ආරම්භකයාද? නැත්නම් ඔබ හවුල් ව්‍යාපාරයක් ආරම්භ කිරීමට සැලසුම් කරනවාද? හවුල්කාරිත්ව නවීකරණය පිළිබඳ පනත් කෙටුම්පත පිළිබඳව විමසිල්ලෙන් සිටීම නුවණට හුරුය. මෙම පනත ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන් 1 ජනවාරි 2021 වන දින සිට බලාත්මක වුවද, එය තවමත් නියෝජිත මන්ත්‍රී මණ්ඩලයේ ඡන්දය ප්‍රකාශ කර නොමැත. අන්තර්ජාල උපදේශනය අතරතුර ධනාත්මකව ලැබුණු හවුල්කාරිත්ව නවීකරණය පිළිබඳ පනත් කෙටුම්පත ඇත්ත වශයෙන්ම වර්තමාන ස්වරූපයෙන් නියෝජිත මන්ත්‍රී මණ්ඩලය විසින් සම්මත කරනු ලැබුවහොත්, අනාගතයේදී ව්‍යවසායකයෙකු ලෙස ඔබට යම් යම් දේ වෙනස් වනු ඇත. වැදගත් යෝජිත වෙනස්කම් ගණනාවක් පහත සාකච්ඡා කෙරේ.

වෘත්තිය හා ව්‍යාපාරය වෙන්කර හඳුනා ගන්න

පළමුවෙන්ම, තුනක් වෙනුවට, හවුල්කාරිත්වය සහ සීමිත හවුල්කාරිත්වය යටතේ නෛතික ආකෘති දෙකක් පමණක් වැටෙනු ඇති අතර හවුල්කාරිත්වය සහ VOF අතර වෙන වෙනම වෙනසක් සිදු නොවේ. නම සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, හවුල්කාරිත්වය සහ VOF දිගටම පවතිනු ඇත, නමුත් ඔවුන් අතර වෙනස්කම් අතුරුදහන් වනු ඇත. වෙනසෙහි ප්‍රති, ලයක් ලෙස, වෘත්තිය සහ ව්‍යාපාරය අතර පවතින වෙනස බොඳ වනු ඇත. ඔබට ව්‍යවසායකයෙකු ලෙස හවුල්කාරිත්වයක් ඇති කර ගැනීමට අවශ්‍ය නම්, ඔබේ ක්‍රියාකාරකම්වල කොටසක් ලෙස ඔබ තෝරා ගැනීමට යන්නේ කුමන නීතිමය ආකෘතියද, හවුල්කාරිත්වය හෝ VOF ද යන්න තවමත් සලකා බැලිය යුතුය. සියල්ලට පසු, හවුල්කාරිත්වය සමඟ වෘත්තීය අභ්‍යාසයක් සඳහා සහයෝගීතාවයක් ඇති අතර VOF සමඟ ව්‍යාපාර මෙහෙයුමක් ඇත. වෘත්තියක් ප්‍රධාන වශයෙන් සැලකිලිමත් වන්නේ නොතාරිස්වරුන්, ගණකාධිකාරිවරුන්, වෛද්‍යවරුන්, නීති yers යින් වැනි වැඩ කරන පුද්ගලයාගේ පෞද්ගලික ගුණාංග කේන්ද්‍රීය වන ස්වාධීන වෘත්තීන් ය. සමාගම වාණිජ ක්ෂේත්‍රයේ වැඩි වශයෙන් සිටින අතර මූලික අරමුණ වන්නේ ලාභයක් ලබා ගැනීමයි. හවුල්කාරිත්ව නවීකරණය පිළිබඳ පනත් කෙටුම්පත බලාත්මක වීමෙන් පසුව, මෙම තේරීම මඟ හැරිය හැකිය.

වගකීම්

හවුල්කාරිත්ව දෙකේ සිට තුන දක්වා මාරුවීම නිසා, වගකීම්වල සන්දර්භයෙහි වෙනස ද අතුරුදහන් වනු ඇත. මේ මොහොතේ, පොදු හවුල්කාරිත්වයේ හවුල්කරුවන් වගකිව යුත්තේ සමාන කොටස් සඳහා පමණක් වන අතර VOF හි හවුල්කරුවන් සම්පූර්ණ මුදල සඳහා වගකිව යුතුය. හවුල්කාරිත්ව නවීකරණය පිළිබඳ පනත් කෙටුම්පත බලාත්මක කිරීමේ ප්‍රති result ලයක් ලෙස හවුල්කරුවන් (සමාගමට අමතරව) සියල්ලන්ම ඒකාබද්ධව සහ සම්පූර්ණ මුදල සඳහා කිහිප වතාවක්ම වගකිව යුතුය. එහි අර්ථය වන්නේ ගණකාධිකාරිවරුන්, සිවිල් නීති නොතාරිස්වරුන් හෝ වෛද්‍යවරුන්ගේ “හිටපු පොදු හවුල්කාරිත්වයන්” සඳහා විශාල වෙනසක්. කෙසේ වෙතත්, පැවරුමක් වෙනත් පාර්ශවයක් විසින් එක් හවුල්කරුවෙකුට පමණක් පවරා තිබේ නම්, අනෙක් හවුල්කරුවන් හැරුණු විට වගකීම මෙම හවුල්කරුට (සමාගම සමඟ) පමණක් රඳා පවතී.

හවුල්කාරිත්වයක් නවීකරණය කිරීමේ පනත් කෙටුම්පත බලාත්මක වූ පසු හවුල්කරුවෙකු ලෙස ඔබ හවුල්කාරිත්වයට සම්බන්ධ වන්නේද? එවැනි අවස්ථාවකදී, වෙනස් වීමේ ප්‍රති result ලයක් ලෙස, ඔබ බැඳී සිටින්නේ සමාගමේ ණය සඳහා පමණක් වන අතර එය ඇතුළත් වීමෙන් පසුව පැන නගින අතර ඔබ ඇතුළු වීමට පෙර දැනටමත් ගෙවා ඇති ණය සඳහාද තවදුරටත් වගකියනු නොලැබේ. හවුල්කරුවෙකු ලෙස ඉවත් වීමට ඔබ කැමතිද? සමාගමේ වගකීම් සඳහා වගකීම් අවසන් කිරීමෙන් පසු වසර පහකට නොඅඩු කාලයකදී ඔබව නිදහස් කරනු ලැබේ. අහඹු ලෙස, ණය ගැතියාට ඕනෑම කැපී පෙනෙන ණය සඳහා හවුල්කාරිත්වයට නඩු පැවරීමට සිදුවේ. සමාගමට ණය ගෙවීමට නොහැකි නම් පමණක්, ණය හිමියන්ට හවුල්කරුවන්ගේ හවුල් සහ වගකීම් කිහිපයක් ඉදිරියට යා හැකිය.

නෛතික ආයතනය, අත්තිවාරම සහ අඛණ්ඩව

හවුල්කාරිත්ව නවීකරණය කිරීමේ පනත් කෙටුම්පතේ, සංශෝධනවල සන්දර්භය තුළ හවුල්කාරිත්වයට ස්වයංක්‍රීයව තමන්ගේම නෛතික ආයතනයක් පවරනු ලැබේ. වෙනත් වචන වලින් කිවහොත්: හවුල්කාරිත්වයන්, එන්වී සහ බීවී මෙන්ම, අයිතිවාසිකම් සහ බැඳීම් ස්වාධීනව දරන්නන් බවට පත්වේ. මෙයින් අදහස් කරන්නේ හවුල්කරුවන් තවදුරටත් තනි තනිව නොව ඒකාබද්ධ දේපළට අයත් වත්කම්වල හවුල් හිමිකරුවන් නොවන බවයි. හවුල්කරුවන්ගේ පුද්ගලික වත්කම් සමඟ මිශ්‍ර නොවන වෙනම වත්කම් සහ ද්‍රවශීල වත්කම් සමාගමට ලැබෙනු ඇත. මේ ආකාරයෙන්, හවුල්කාරිත්වයට ස්වාධීනව නිශ්චල දේපලවල හිමිකරු බවට පත්විය හැක්කේ සමාගමේ නාමයෙන් අවසන් කරන ලද කොන්ත්‍රාත්තු මගිනි, ඒවා සෑම හවුල්කරුවෙකු විසින්ම අත්සන් කළ යුතු නොවන අතර ඒවා පහසුවෙන් මාරු කළ හැකිය.

NV සහ BV මෙන් නොව, පනත් කෙටුම්පතට නොතාරිස් ඔප්පුවක් මගින් හෝ හවුල්කාරිත්වයන් ඒකාබද්ධ කිරීම සඳහා ආරම්භක ප්‍රාග්ධනයක් මගින් නොතාරිස් මැදිහත්වීමක් අවශ්‍ය නොවේ. නොතාරිස් මැදිහත්වීමකින් තොරව නෛතික ආයතනයක් පිහිටුවීමට දැනට නීතිමය හැකියාවක් නොමැත. එකිනෙකා සමඟ සහයෝගීතා ගිවිසුමකට එළඹීමෙන් පක්ෂවලට හවුල්කාරිත්වයක් ඇති කර ගත හැකිය. ගිවිසුමේ ස්වරූපය නොමිලේ. සම්මත සහයෝගිතා ගිවිසුමක් මාර්ගගතව සොයා ගැනීමට සහ බාගත කිරීමට පහසුය. කෙසේ වෙතත්, අනාගතයේ දී අවිනිශ්චිතතාවයන් සහ මිල අධික ක්‍රියා පටිපාටි වළක්වා ගැනීම සඳහා, සහයෝගිතා ගිවිසුම් ක්ෂේත්‍රයේ විශේෂිත නීති lawyer යෙකු සම්බන්ධ කර ගැනීම සුදුසුය. සහයෝගිතා ගිවිසුම ගැන වැඩි විස්තර දැන ගැනීමට ඔබ කැමතිද? ඉන්පසු අමතන්න Law & More විශේෂ ists යින්.

තවද, හවුල්කාරිත්ව නවීකරණය කිරීමේ පනත් කෙටුම්පත මඟින් තවත් හවුල්කරුවෙකු ඉවත් වූ පසු ව්‍යවසායකයාට සමාගම දිගටම කරගෙන යාමට හැකි වේ. හවුල්කාරිත්වය තවදුරටත් විසුරුවා හැරීමට අවශ්‍ය නොවන අතර වෙනත් ආකාරයකින් එකඟ නොවන්නේ නම් එය දිගටම පවතිනු ඇත. හවුල්කාරිත්වය විසුරුවා හරිනු ලැබුවහොත්, ඉතිරි හවුල්කරුට සමාගම තනි හිමිකාරීත්වයක් ලෙස ඉදිරියට ගෙන යා හැකිය. ක්‍රියාකාරකම් අඛණ්ඩව විසුරුවා හැරීම විශ්වීය මාතෘකාව යටතේ මාරුවීමට හේතු වේ. මෙම අවස්ථාවේ දී, පනතට නැවත නොතාරිස් ඔප්පුවක් අවශ්‍ය නොවන නමුත් ලියාපදිංචි දේපල පැවරීම සඳහා භාරදීමට අවශ්‍ය විධිමත් අවශ්‍යතාවයන්ට අනුකූල වීම අවශ්‍ය වේ.

කෙටියෙන් කිවහොත්, පනත එහි වර්තමාන ස්වරූපයෙන් සම්මත වුවහොත්, ව්‍යවසායකයෙකු වශයෙන් ඔබට හවුල්කාරිත්වයේ ස්වරූපයෙන් සමාගමක් ආරම්භ කිරීම පහසු වනු ඇතිවා පමණක් නොව, එය දිගටම කරගෙන ගොස් විශ්‍රාම යාමෙන් ඉවත් වීමටද පහසු වනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, හවුල්කාරිත්ව නවීකරණය පිළිබඳ පනත් කෙටුම්පත බලාත්මක වීමේ සන්දර්භය තුළ, නීතිමය ආයතන හෝ වගකීම් සම්බන්ධ වැදගත් කරුණු ගණනාවක් මතකයේ තබා ගත යුතුය. හිදී Law & More මෙම නව ව්‍යවස්ථාව සමඟ වෙනස්වීම් වටා තවමත් බොහෝ ප්‍රශ්න හා අවිනිශ්චිතතාවයන් ඇති බව අපි තේරුම් ගනිමු. නවීකරණ හවුල්කාරිත්ව පනත් කෙටුම්පත බලාත්මක කිරීම ඔබේ සමාගම සඳහා අදහස් කරන්නේ කුමක්දැයි දැන ගැනීමට ඔබ කැමතිද? නැතහොත් මෙම පනත් කෙටුම්පත සහ ආයතනික නීති ක්ෂේත්‍රයේ අදාළ වෙනත් නීතිමය වර්ධනයන් පිළිබඳව දැනුවත්ව සිටීමට ඔබට අවශ්‍යද? ඉන්පසු සම්බන්ධ වන්න Law & More. අපගේ නීති yers යින් ආයතනික නීතිය පිළිබඳ විශේෂ experts යන් වන අතර පුද්ගලික ප්‍රවේශයක් ගනී. වැඩිදුර තොරතුරු හෝ උපදෙස් ඔබට ලබා දීමට ඔවුන් සතුටු වේ!

බෙදාගන්න