නීත්‍යානුකූලව, සංගමයක් යනු සාමාජිකයන් සිටින නීත්‍යානුකූල ආයතනයකි. සංගමයක් නිශ්චිත අරමුණක් සඳහා පිහිටුවා ඇත, උදාහරණයක් ලෙස, ක්රීඩා සංගමයක්, සහ තමන්ගේම නීති සකස් කළ හැකිය. සම්පූර්ණ නෛතික ධාරිතාවක් සහිත සංගමයක් සහ සීමිත නීතිමය ධාරිතාවක් සහිත සංගමයක් නීතිය මගින් වෙන්කර හඳුනා ගනී. මෙම බ්ලොගය අවිධිමත් සංගමය ලෙසද හැඳින්වෙන සීමිත නෛතික ධාරිතාවක් සහිත සංගමයේ වැදගත් අංග සාකච්ඡා කරයි. මෙය සුදුසු නෛතික ආකෘතියක් දැයි තක්සේරු කිරීමට පාඨකයන්ට උපකාර කිරීම මෙහි අරමුණයි.
ආරම්භය
සීමිත නීතිමය ධාරිතාවක් සහිත සංගමයක් පිහිටුවීමට නොතාරිස්වරයෙකු වෙත යාමට අවශ්ය නොවේ. කෙසේ වෙතත්, බහුපාර්ශ්වික නෛතික පනතක් තිබිය යුතුය, එයින් අදහස් වන්නේ අවම වශයෙන් පුද්ගලයන් දෙදෙනෙකු සංගමය පිහිටුවීමයි. ආරම්භකයින් ලෙස, ඔබට ඔබේ සංගමයේ ලිපි කෙටුම්පත් කර අත්සන් කළ හැකිය. මේවා පුද්ගලික සංගමයේ ලිපි ලෙස හැඳින්වේ. වෙනත් නීතිමය ආකෘති කිහිපයක් මෙන් නොව, ඔබ බැඳී නැත වාණිජ මණ්ඩලය සමඟ මෙම සංගමයේ ලිපි ලියාපදිංචි කිරීමට. අවසාන වශයෙන්, සංගමයකට අවම ආරම්භක ප්‍රාග්ධනයක් නොමැත, එබැවින් සංගමයක් පිහිටුවීමට ප්‍රාග්ධනයක් අවශ්ය නොවේ.
ඔබ සංගමයේ පුද්ගලික ලිපිවල අවම වශයෙන් ඇතුළත් කළ යුතු කරුණු කිහිපයක් තිබේ:
- සංගමයේ නම.
- සංගමය පිහිටා ඇති නගර සභාව.
- සංගමයේ අරමුණ.
- සාමාජිකයින්ගේ වගකීම් සහ මෙම බැඳීම් පැනවිය හැකි ආකාරය.
- සාමාජිකත්වය පිළිබඳ නීති; සාමාජිකයෙකු වන්නේ කෙසේද සහ කොන්දේසි.
- මහා සභා රැස්වීම කැඳවීමේ ක්රමය.
- අධ්‍යක්ෂවරුන් පත්කිරීමේ සහ සේවයෙන් පහ කිරීමේ ක්රමය.
- සංගමය විසුරුවා හැරීමෙන් පසු ඉතිරි මුදල් සඳහා ගමනාන්තය හෝ එම ගමනාන්තය තීරණය කරන්නේ කෙසේද.
සංගමයේ ලිපිවල කරුණක් නියම කර නොමැති නම් වත්මන් නීති සහ රෙගුලාසි අදාළ වේ.
වගකීම් සහ සීමිත අධිකරණ බලය
වගකීම වාණිජ මණ්ඩලය සමඟ ලියාපදිංචි වීම මත රඳා පවතී; මෙම ලියාපදිංචිය අනිවාර්ය නොවන නමුත් වගකීම් සීමා කරයි. සංගමය ලියාපදිංචි වී ඇත්නම්, ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන්, සංගමය වගකිව යුතුය, සමහර විට අධ්‍යක්ෂවරුන්. සංගමය ලියාපදිංචි වී නොමැති නම්, අධ්‍යක්ෂවරුන් පුද්ගලිකව සෘජුවම වගකිව යුතුය.
මීට අමතරව, වැරදි කළමනාකරණයකදී අධ්‍යක්ෂවරුන් පුද්ගලිකව සෘජුවම වගකිව යුතුය. මෙය සිදු වන්නේ අධ්‍යක්ෂකවරයෙකු තම රාජකාරිය නිසි ලෙස ඉටු කිරීමට අපොහොසත් වූ විටය.
වැරදි කළමනාකරණය පිළිබඳ උදාහරණ කිහිපයක්:
- මූල්ය අවභාවිතය: නිසි ගිණුම් පොත් තබා ගැනීමට අපොහොසත් වීම, මූල්ය ප්‍රකාශන සකස් කිරීමට අපොහොසත් වීම හෝ මුදල් අවභාවිතය.
- උනන්දුව පිළිබඳ ගැටුම: පුද්ගලික අවශ්‍යතා සඳහා සංවිධානය තුළ තම තනතුර භාවිතා කිරීම, උදාහරණයක් ලෙස, පවුලේ අයට හෝ මිතුරන්ට කොන්ත්‍රාත්තු ලබා දීමෙන්.
- බලතල අනිසි ලෙස භාවිතා කිරීම: අධ්‍යක්ෂවරයාගේ බලතලවලට අයත් නොවන තීරණ ගැනීම හෝ සංවිධානයේ යහපතට පටහැනි තීරණ ගැනීම.
සීමිත නීත්‍යානුකූල ධාරිතාව හේතුවෙන්, සංගමයට දේපලක් මිලදී ගැනීමට හෝ උරුමයක් ලබා ගැනීමට අවසර නොමැති නිසා සංගමයට අඩු අයිතිවාසිකම් ඇත.
සංගමයේ රාජකාරි
සංගමයක අධ්‍යක්ෂවරුන් වසර හතක් වාර්තා තබා ගැනීමට නීතියෙන් බැඳී සිටී. මීට අමතරව, අවම වශයෙන් එක් සාමාජික රැස්වීමක් වාර්ෂිකව පැවැත්විය යුතුය. මණ්ඩලය සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, සංගමයේ ලිපි වෙනත් ආකාරයකින් සපයා නොමැති නම්, සංගම් මණ්ඩලය අවම වශයෙන් සභාපතිවරයෙකු, ලේකම්වරයෙකු සහ භාණ්ඩාගාරිකවරයෙකුගෙන් සමන්විත විය යුතුය.
අවයව
ඕනෑම අවස්ථාවක, සංගමයක් මණ්ඩලයක් ඇති කිරීමට බැඳී සිටී. ලිපි වෙනත් ආකාරයකින් සපයන්නේ නම් මිස සාමාජිකයින් විසින් මණ්ඩලය පත් කරයි. සියලුම සාමාජිකයින් එක්ව සංගමයේ වැදගත්ම ආයතනය වන සාමාජිකයින්ගේ මහා සභා රැස්වීම සාදයි. අධීක්ෂණ මණ්ඩලයක් ඇති බවට සංගමයේ ලිපි ද නියම කළ හැකිය; මෙම ආයතනයේ ප්‍රධාන කාර්යය වන්නේ මණ්ඩලයේ ප්‍රතිපත්ති සහ සාමාන්‍ය කටයුතු අධීක්ෂණය කිරීමයි.
මූල්ය අංශ
සංගමය බද්දට බැඳී සිටිනවාද යන්න රඳා පවතින්නේ එය සිදු කරන ආකාරය මතය. උදාහරණයක් ලෙස, සංගමයක් වැට් බදු සඳහා ව්‍යවසායකයෙකු නම්, ව්‍යාපාරයක් පවත්වාගෙන යන්නේ නම් හෝ සේවකයින් සේවයේ යොදවන්නේ නම්, එම සංගමය බදුවලට මුහුණ දිය හැකිය.
සීමිත වගකීම් සංගමයක අනෙකුත් ලක්ෂණ
- සාමාජික දත්ත ගබඩාවක් වන මෙහි සංගමයේ සාමාජිකයින්ගේ විස්තර අඩංගු වේ.
- අරමුණක්, සංගමයක් ප්‍රධාන වශයෙන් එහි සාමාජිකයින් සඳහා ක්‍රියාකාරකම් සංවිධානය කරන අතර, එසේ කිරීමෙන් ලාභ ඉපැයීම අරමුණු නොකරයි.
- සංගමය නීතියේ රාමුව තුළ එකක් ලෙස කටයුතු කළ යුතුය. මෙයින් අදහස් කරන්නේ එක් එක් සාමාජිකයින් සංගමයේ එකම අරමුණින් ක්‍රියා නොකළ හැකි බවයි. නිදසුනක් වශයෙන්, මෙම පුණ්‍යායතනය සඳහා මුදල් රැස් කිරීම සංගමයේ පොදු අරමුණ වන්නේ නම්, තනි සාමාජිකයෙකුට ඔහුගේ මූලිකත්වයෙන් පුණ්‍යායතනයක් සඳහා මුදල් රැස් නොකළ හැකිය. මෙය සංවිධානය තුළ ව්‍යාකූලත්වයට හා ගැටුම්වලට තුඩු දිය හැකිය.
- සංගමයකට කොටස් වලට බෙදා ඇති ප්‍රාග්ධනයක් නොමැත; එහි ප්‍රතිඵලයක් ලෙස සංගමයට කොටස්කරුවන් ද නොමැත.
සංගමය අවසන් කරන්න
පොදු සාමාජික රැස්වීමේ සාමාජිකයින්ගේ තීරණය මත සංගමයක් අවසන් වේ. මෙම තීරණය රැස්වීමේ න්‍යාය පත්‍රයේ තිබිය යුතුය. එසේ නොමැති නම් එය වලංගු නොවේ.
සංගමය නොපවතියි; සියලුම ණය සහ අනෙකුත් මූල්ය වගකීම් ගෙවන තෙක් එය සම්පූර්ණයෙන්ම අවසන් නොවේ. යම් වත්කම් ඉතිරිව තිබේ නම්, සංගමයේ පුද්ගලික ලිපිවල දක්වා ඇති ක්‍රියා පටිපාටිය අනුගමනය කළ යුතුය.
සාමාජිකත්වය අවසන් විය හැක්කේ:
- සාමාජිකත්වයේ උරුමය අවසර දී නොමැති නම්, සාමාජිකයෙකුගේ මරණය. සංගමයේ ලිපි වලට අනුව.
- අදාළ සාමාජිකයා හෝ සංගමය විසින් අවසන් කිරීම.
- සාමාජිකත්වයෙන් නෙරපා හැරීම; සංගමයේ ලිපි වෙනත් ආයතනයක් නම් කරන්නේ නම් මිස මණ්ඩලය මෙම තීරණය ගනී. මෙය නීත්‍යානුකූල ක්‍රියාවක් වන අතර එමඟින් පුද්ගලයෙකු සාමාජික ලේඛනයෙන් ලියා ඇත.