බ්ලොග්

ඉපැයීමේ විධිවිධානය ගැන සියල්ලම

ව්‍යාපාරයක් විකිණීමේදී සලකා බැලිය යුතු කරුණු බොහොමයක් තිබේ. වඩාත්ම වැදගත් හා දුෂ්කරම අංගයක් වන්නේ බොහෝ විට විකුණුම් මිලයි. උදාහරණයක් ලෙස, ගැණුම්කරු ප්‍රමාණවත් ගෙවීමට සූදානම් නැති නිසා හෝ ප්‍රමාණවත් මූල්‍යකරණයක් ලබා ගැනීමට නොහැකි නිසා සාකච්ඡා මෙහි පැටලී යා හැකිය. මේ සඳහා ඉදිරිපත් කළ හැකි එක් විසඳුමක් වන්නේ ඉපැයීමේ විධිවිධානයක එකඟතාවයයි. ගනුදෙනු දිනයෙන් පසු නිශ්චිත කාල සීමාවක් තුළ නිශ්චිත ප්‍රති results ල එකක් හෝ කිහිපයක් ලබා ගැනීමෙන් පසුව ගැනුම්කරු මිලදී ගැනීමේ මිලෙන් කොටසක් පමණක් ගෙවන විධිවිධානයකි. සමාගමේ වටිනාකම උච්චාවචනය වන අතර මිලදී ගැනීමේ මිලක් ස්ථාපිත කිරීම දුෂ්කර නම් එවැනි විධිවිධානයක් එකඟ වීම සුදුසු යැයි පෙනේ. ඊට අමතරව, එය ගනුදෙනුවේ අවදානම් වෙන් කිරීම සමතුලිත කිරීමේ මාධ්‍යයක් විය හැකිය. කෙසේ වෙතත්, ඉපැයීමේ යෝජනා ක්‍රමයකට එකඟ වීම wise ානවන්තද යන්න නඩුවේ ස්ථිර තත්වයන් සහ මෙම ඉපැයීමේ යෝජනා ක්‍රමය සකස් කරන්නේ කෙසේද යන්න මත දැඩි ලෙස රඳා පවතී. මෙම ලිපියෙන්, අපි ඔබට උපයා ගැනීමේ විධිවිධානය සහ ඔබ අවධානය යොමු කළ යුතු දේ ගැන වැඩි විස්තර කියන්නෙමු.

කොන්දේසි

ඉපැයීමේ යෝජනා ක්‍රමයකදී, විකුණුම් කරන අවස්ථාවේදීම මිල අඩු මට්ටමක තබා ඇති අතර යම් කාල සීමාවක් තුළ (සාමාන්‍යයෙන් අවුරුදු 2-5) කොන්දේසි ගණනාවක් සපුරා ඇත්නම්, ගැනුම්කරු ඉතිරි මුදලක් ගෙවිය යුතුය. මෙම කොන්දේසි මූල්‍ය හෝ මූල්‍ය නොවන විය හැකිය. මූල්‍ය කොන්දේසි වලට අවම මූල්‍ය ප්‍රති result ලයක් (සන්ධිස්ථාන ලෙස හැඳින්වේ) ඇතුළත් වේ. මූල්‍යමය නොවන කොන්දේසි අතර, උදාහරණයක් ලෙස, විකිණුම්කරු හෝ එක්තරා ප්‍රධාන සේවකයෙකු මාරු කිරීමෙන් පසු යම් කාලයක් සඳහා සමාගම වෙනුවෙන් දිගටම වැඩ කරනු ඇත. යම් වෙළඳපල කොටසක් හෝ බලපත්‍රයක් ලබා ගැනීම වැනි නිශ්චිත අරමුණු ගැන කෙනෙකුට සිතිය හැකිය. කොන්දේසි හැකි තරම් නිවැරදිව සකස් කර ගැනීම ඉතා වැදගත් වේ (නිදසුනක් ලෙස, ගිණුම්කරණය සම්බන්ධයෙන්: ප්‍රති results ල ගණනය කරන ආකාරය). සියල්ලට පසු, මෙය බොහෝ විට පසුකාලීන සාකච්ඡාවේ මාතෘකාව වේ. එමනිසා, ඉපැයීමේ ගිවිසුමක් බොහෝ විට ඉලක්ක හා කාලයට අමතරව වෙනත් කොන්දේසි සඳහාද සපයයි, එනම් කාල සීමාව තුළ ගැනුම්කරු ක්‍රියා කළ යුතු ආකාරය, ආරවුල් විධිවිධාන, පාලන යාන්ත්‍රණ, තොරතුරු බැඳීම් සහ ඉපැයීම් ගෙවිය යුතු ආකාරය .

කැපවීම

උපදෙස් බොහෝ විට උපයා ගැනීමේ විධිවිධානයකට එකඟ වන විට ප්‍රවේශම් විය යුතුය. ගැනුම්කරුගේ සහ විකුණන්නාගේ දැක්ම සැලකිය යුතු ලෙස වෙනස් විය හැකිය. ගැනුම්කරුට බොහෝ විට විකිණුම්කරුට වඩා දිගුකාලීන දැක්මක් ඇත, මන්ද දෙවැන්නාට වාරය අවසානයේ උපරිම ඉපැයීමක් ලබා ගැනීමට අවශ්‍ය වේ. මීට අමතරව, සමාගමෙහි දිගටම වැඩ කරන්නේ නම් ගැනුම්කරු සහ විකුණන්නා අතර මතභේදයක් ඇතිවිය හැකිය. එමනිසා, ඉපැයීමේ විධිවිධානයක දී, විකිණුම්කරුට මෙම උපරිම ඉපැයීම ගෙවනු ලබන බවට සහතික කිරීම සඳහා ගැණුම්කරුට සාමාන්‍යයෙන් උත්සාහයක් තිබේ. පාර්ශවයන් අතර එකඟ වී ඇති දේ මත උපරිම උත්සාහයේ වගකීම රඳා පවතින බැවින් මේ පිළිබඳව පැහැදිලි ගිවිසුම් ඇති කර ගැනීම වැදගත්ය. ගැණුම්කරු තම උත්සාහයන් අසමත් වුවහොත්, ගැනුම්කරු ප්‍රමාණවත් උත්සාහයක් නොගත් නිසා විකිණුම්කරුට තමාට හිඟ වූ හානිය පිළිබඳව ගැනුම්කරුට වගකීමක් තබා ගත හැකිය.

වාසි සහ අවාසි

ඉහත විස්තර කර ඇති පරිදි, උපයා ගැනීමේ විධිවිධානයක යම් යම් අන්තරායන් අඩංගු විය හැකිය. කෙසේ වෙතත්, දෙපාර්ශවයටම කිසිදු ප්‍රතිලාභයක් නොමැති බව මින් අදහස් නොවේ. නිදසුනක් වශයෙන්, පසුකාලීන ගෙවීමක් සමඟ අඩු මිලදී ගැනීමේ මිලක් ඉදිකිරීම නිසා ඉපැයීමේ විධිවිධානයක් යටතේ ගැනුම්කරුට මුදල් ලබා ගැනීම පහසුය. ඊට අමතරව, ඉපැයීමේ මිල බොහෝ විට සුදුසු වන්නේ එය ව්‍යාපාරයේ වටිනාකම පිළිබිඹු කරන බැවිනි. අවසාන වශයෙන්, හිටපු හිමිකරු තවමත් ඔහුගේ විශේෂ ise තාවයෙන් ව්‍යාපාරයට සම්බන්ධ වීම සතුටක් විය හැකි නමුත් මෙය ගැටුමකට හේතු විය හැක. ඉපැයීමේ විධිවිධානයක ඇති ලොකුම අවාසිය නම් අර්ථ නිරූපණය පිළිබඳ ආරවුල් බොහෝ විට පැන නගී. ඊට අමතරව, ගැණුම්කරු තම උත්සාහයේ වගකීමෙහි විෂය පථය තුළ ඉලක්ක වලට අහිතකර ලෙස බලපාන තේරීම් ද කළ හැකිය. මෙම අවාසිය හොඳ ගිවිසුම්ගත විධිවිධානයක වැදගත්කම අවධාරණය කරයි.

ඉපැයීමක් නිසියාකාරව සංවිධානය කිරීම එතරම් වැදගත් බැවින් ඔබට සැමවිටම සම්බන්ධ විය හැකිය Law & More ඔබේ ප්‍රශ්න සමඟ. අපගේ නීති yers යින් ඒකාබද්ධ කිරීම් සහ අත්පත් කර ගැනීම් පිළිබඳ විශේෂ specialized යන් වන අතර ඔබට සහාය වීමට සතුටු වනු ඇත. සාකච්ඡා සඳහා අපට ඔබට සහාය විය හැකි අතර, ඔබේ සමාගම විකිණීම සඳහා ඉපැයීමේ විධිවිධානයක් හොඳ විකල්පයක් දැයි ඔබ සමඟ විමසා බැලීමට සතුටු වනු ඇත. මෙය එසේ නම්, ඔබගේ අභිමතයන් නීත්‍යානුකූලව හැඩගැස්වීමට ඔබට සහාය වීමට අපි සතුටු වන්නෙමු. උපයා ගැනීමේ විධිවිධානයක් පිළිබඳ ආරවුලක ඔබ දැනටමත් අවසන් වී තිබේද? එවැනි අවස්ථාවක දී ඕනෑම නීතිමය කටයුත්තක දී ඔබට මැදිහත් වීමක් හෝ සහාය ලබා දීමට අපි සතුටු වන්නෙමු.

බෙදාගන්න