ඔබට සිතාසියක් ලැබී ඇති අතර ඔබේ නඩුවේ තීන්දුව ලබා දෙන විනිසුරුවරයා ඉදිරියේ නොපමාව පෙනී සිටිය යුතුය, නැතහොත් ඔබ විසින්ම ක්‍රියා පටිපාටියක් ආරම්භ කිරීමට අවශ්‍ය විය හැකිය. ඔබේ නීතිමය ආරවුලේදී ඔබට සහය වීම සඳහා නීතිඥයෙකු බඳවා ගැනීම තෝරා ගැනීමක් වන අතර නීතිඥයෙකු බඳවා ගැනීම අනිවාර්ය වන්නේ කවදාද? පිළිතුර […]

පොලිසියෙන් අත්අඩංගුවට ගෙන හෝ ඔබේම අයිතිවාසිකම් වෙනුවෙන් පෙනී සිටීමට කැමති වෙනත් අයෙකු අතින් සිදු වූ හානිය: නීතිඥයෙකුගේ සහය අනවශ්‍ය සුඛෝපභෝගයක් නොවන අවස්ථා සහ සිවිල් නඩු වලදී පවා වගකීමක්. නමුත් නීතිඥයෙකු හරියටම කරන්නේ කුමක්ද […]

යම් යම් කොන්දේසි යටතේ, රැකියා කොන්ත්‍රාත්තුව අවසන් වන සේවකයෙකුට නීත්‍යානුකූලව තීරණය කරන ලද වන්දි මුදලක් හිමි වේ. මෙය වෙනත් රැකියාවකට මාරුවීමට පහසුකම් සැලසීම හෝ හැකි පුහුණුවක් සඳහා අදහස් කරන සංක්‍රාන්ති ගෙවීම ලෙස ද හැඳින්වේ. නමුත් මෙම සංක්‍රාන්ති ගෙවීම සම්බන්ධ නීති මොනවාද: කවදාද [...]

කලාව තුළ නියාමනය කරන ලද තරඟකාරී නොවන වගන්තියක්. 7: 653 ලන්දේසි සිවිල් සංග්රහයේ, සේවායෝජකයාට රැකියා කොන්ත්රාත්තුවකට ඇතුළත් කළ හැකි සේවකයාගේ රැකියා තෝරා ගැනීමේ නිදහස පිළිබඳ දුරදිග යන සීමා කිරීමකි. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙය සේවකයාට වෙනත් සමාගමක සේවාවට ඇතුළත් වීම තහනම් කිරීමට සේවායෝජකයාට ඉඩ සලසයි, […]

බංකොලොත්භාවයක් ගොනු කළ හැකි අවස්ථා සහ මෙම ක්‍රියා පටිපාටිය ක්‍රියාත්මක වන ආකාරය ගැන අපි කලින් බ්ලොග් එකක් ලිව්වෙමු. බංකොලොත් භාවය (මාතෘකාව I හි නියාමනය) හැරුණු විට, බංකොලොත්භාවය පිළිබඳ පනත (ලන්දේසි භාෂාවෙන් ෆයිලිස්මන්ට්ස්වෙට්, මෙතැන් සිට 'Fw' ලෙස හැඳින්වෙන) තවත් ක්‍රියා පටිපාටි දෙකක් තිබේ. එනම්: අත්හිටුවීම (මාතෘකාව II) සහ ණය [...]

ව්‍යවසායකයෙකු වශයෙන් ඔබ නිතිපතා ගිවිසුම් වලට එළඹේ. එසේම වෙනත් සමාගම් සමඟ. සාමාන්‍ය කොන්දේසි සහ කොන්දේසි බොහෝ විට ගිවිසුමේ කොටසක් වේ. ගෙවීම් කොන්දේසි සහ වගකීම් වැනි සෑම ගිවිසුමකම වැදගත් වන (නෛතික) විෂයයන් පොදු කොන්දේසි සහ කොන්දේසි නියාමනය කරයි. ව්‍යවසායකයෙකු වශයෙන් ඔබ […]

නෙදර්ලන්තයේ දී විදේශයකදී ලබා දුන් තීන්දුවක් පිළිගෙන/හෝ බලාත්මක කළ හැකිද? ජාත්‍යන්තර පාර්ශව හා ආරවුල් සමඟ නිතිපතා කටයුතු කරන නෛතික භාවිතයේදී මෙය නිතර අසනු ලබන ප්‍රශ්නයකි. මෙම ප්‍රශ්නයට පිළිතුර නිසැක නොවේ. විදේශීය තීන්දු පිළිගැනීම හා ක්‍රියාත්මක කිරීම පිළිබඳ මූලධර්මය බෙහෙවින් සංකීර්ණ […]

ව්‍යාපාරයක් විකිණීමේදී සලකා බැලිය යුතු කරුණු බොහොමයක් තිබේ. වඩාත්ම වැදගත් හා දුෂ්කරම අංගයක් වන්නේ බොහෝ විට විකුණුම් මිලයි. උදාහරණයක් ලෙස, ගැනුම්කරු ප්‍රමාණවත් ගෙවීමට සූදානම් නැති නිසා හෝ ප්‍රමාණවත් මූල්‍යකරණයක් ලබා ගැනීමට නොහැකි නිසා සාකච්ඡා මෙහි පැටලී යා හැකිය. එකක් […]

කොටස් ඒකාබද්ධ කිරීමකට ඒකාබද්ධ සමාගම්වල කොටස් හුවමාරුවක් ඇතුළත් වන බව නමෙන් පැහැදිලි වේ. වත්කම් ඒකාබද්ධ කිරීම යන යෙදුම ද කියනුයේ, සමාගමක ඇතැම් වත්කම් සහ වගකීම් වෙනත් සමාගමක් විසින් පවරා ගන්නා බැවිනි. නෛතික ඒකාබද්ධ කිරීම යන යෙදුමෙන් නීත්‍යානුකූලව නියාමනය කරන ලද එකම ස්වරූපය […]

දික්කසාදය පිළිබඳ තීරණය ගත් පසු, බොහෝ දේ සංවිධානය කර සාකච්ඡා කළ යුතුය. දික්කසාද වන හවුල්කරුවන් සාමාන්‍යයෙන් චිත්තවේගීය රෝලර්කෝස්ටර් එකක සිටින අතර සාධාරණ එකඟතාවකට පැමිණීම දුෂ්කර කරයි. ළමයින් සම්බන්ධ වූ විට එය ඊටත් වඩා දුෂ්කර ය. දරුවන් නිසා, ඔබ […]

ඔබ අධිකරණය කෙරෙහි විශ්වාසය තබා ගැනීම වැදගත් ය. උසාවියක් හෝ අධිකරණ කාර්ය මණ්ඩලයේ සාමාජිකයෙක් ඔබට නිවැරදිව සැලකුවේ නැතැයි ඔබට හැඟේ නම් ඔබට පැමිණිල්ලක් ගොනු කළ හැක්කේ එබැවිනි. ඔබ එම උසාවියේ මණ්ඩලයට ලිපියක් යැවිය යුතුය. ඔබට […]

රාජකීය ලන්දේසි ෂෙල් පීඑල්සී සමාගමට එරෙහිව මිලියුඩෙෆෙන්සිගේ නඩුවේ හේග් දිසා අධිකරණය දුන් තීන්දුව (මෙතැන් සිට: 'ආර්ඩීඑස්') දේශගුණික නඩු වල සන්ධිස්ථානයකි. නෙදර්ලන්තය සම්බන්ධයෙන් ගත් කල, ශ්‍රේෂ් Supreme ාධිකරණය විසින් උර්ජෙන්ඩා තීන්දුව තහවුරු කිරීමෙන් පසු ඊළඟ පියවර මෙයයි.

ශුක්‍රාණු පරිත්‍යාගශීලියෙකුගේ උපකාරයෙන් දරුවෙකු ලැබීම සඳහා සුදුසු පරිත්‍යාගශීලියෙකු සොයා ගැනීම හෝ ගැබ්ගැනීමේ ක්‍රියාවලිය වැනි අංශ කිහිපයක් තිබේ. මෙම සන්දර්භය තුළ ඇති තවත් වැදගත් අංගයක් වන්නේ ගැබ් ගැනීම තුළින් ගැබ් ගැනීමට කැමති පාර්ශවය, ඕනෑම හවුල්කරුවෙකු, ශුක්‍රාණු පරිත්‍යාග කරන්නෙකු අතර ඇති නෛතික සම්බන්ධතාවයයි […]

ඔබ සමාගමක් වෙනත් කෙනෙකුට පැවරීමට හෝ වෙනත් කෙනෙකුගේ සමාගමක් පවරා ගැනීමට අදහස් කරන්නේ නම්, මෙම පවරා ගැනීම කාර්ය මණ්ඩලයට ද අදාළ වේදැයි ඔබ කල්පනා කළ හැකිය. සමාගම පවරා ගැනීමට හේතුව සහ පවරා ගැනීම සිදු කරන්නේ කෙසේද යන්න මත පදනම්ව, මෙය හෝ විය හැකිය […]

තෙවන පාර්ශවයන් විසින් අනවසරයෙන් භාවිතා කිරීමෙන් ඔබගේ නිර්මාණ සහ අදහස් ආරක්ෂා කිරීමට බුද්ධිමය දේපල අයිතිවාසිකම් පවතී. කෙසේ වෙතත්, සමහර අවස්ථාවලදී, උදාහරණයක් ලෙස ඔබේ නිර්මාණ වාණිජමය වශයෙන් සූරාකෑමට ඔබට අවශ්‍ය නම්, අනෙක් අයට එය භාවිතා කිරීමට අවශ්‍ය වනු ඇත. නමුත් ඔබට කොපමණ අයිතිවාසිකම් ලබා දීමට අවශ්‍යද […]

අධීක්ෂණ මණ්ඩලයේ අපගේ සාමාන්‍ය ලිපියට අමතරව (මෙතැන් සිට 'එස්.බී.'), අර්බුදකාරී කාලවලදී එස්.බී.ගේ කාර්යභාරය කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමට අපි කැමැත්තෙමු. අර්බුදකාරී කාලවලදී, සමාගමේ අඛණ්ඩතාව ආරක්ෂා කිරීම වෙන කවරදාටත් වඩා වැදගත් වන අතර එමඟින් වැදගත් කරුණු සලකා බැලිය යුතුය. […]

අධීක්ෂණ මණ්ඩලය (මෙතැන් සිට 'එස්බී') යනු කළමනාකරණ මණ්ඩලයේ ප්‍රතිපත්තිය සහ සමාගමේ පොදු කටයුතු සහ ඊට අනුබද්ධ ව්‍යවසාය පිළිබඳ අධීක්ෂණ කාර්යයක් ඇති බීවී සහ එන්වී ය. (2 වන වගන්තිය: 140/250 ඡේදය 2 ලන්දේසි සිවිල් සංග්‍රහයේ ('ඩීසීසී')). මෙහි අරමුණ […]

ව්‍යවස්ථාපිත ද්වි-ස්ථර සමාගම යනු එන්වී සහ බීවී (මෙන්ම සමුපකාරයට) අදාළ කළ හැකි විශේෂ සමාගමකි. මෙය බොහෝ විට අදාළ වන්නේ නෙදර්ලන්තයේ ඔවුන්ගේ ක්‍රියාකාරකම්වල කොටසක් සහිත ජාත්‍යන්තරව ක්‍රියාත්මක වන කණ්ඩායම්වලට පමණක් යැයි සිතනු ලැබේ. කෙසේ වෙතත්, මෙය අනිවාර්යයෙන්ම […]

පොලිසිය ඔබව දින ගණනක් රඳවාගෙන සිටියාද? මෙය පොතෙන් තදින්ම සිදු කර ඇත්දැයි ඔබ දැන් කල්පනා කරනවාද? නිදසුනක් වශයෙන්, එසේ කිරීම සඳහා ඔවුන්ගේ හේතු වල නීත්‍යානුකූලභාවය ගැන ඔබ සැක කරන නිසා හෝ කාල සීමාව දිගු බව ඔබ විශ්වාස කරන නිසා. ඔබ හෝ […]

නෙදර්ලන්තයේ නඩත්තු කිරීම යනු දික්කසාදයෙන් පසු හිටපු සහකරුගේ සහ ඕනෑම දරුවෙකුගේ ජීවන වියදම් සඳහා මූල්‍යමය දායකත්වයක් සපයයි. එය ඔබට ලැබෙන හෝ මාසිකව ගෙවිය යුතු මුදලකි. ඔබට සහාය වීමට ඔබට ප්‍රමාණවත් ආදායමක් නොමැති නම්, ඔබට හිමිකම් ඇත්තේ […]

සෑම කුලී නිවැසියෙකුටම වැදගත් අයිතිවාසිකම් දෙකක් ඇත: ජීවත්වීමේ සතුට සහ කුලී ආරක්ෂාව සඳහා ඇති අයිතිය. ඉඩම් හිමියාගේ බැඳීම් සම්බන්ධයෙන් කුලී නිවැසියන්ගේ පළමු අයිතිය ගැන අපි සාකච්ඡා කළ තැන, කුලී නිවැසියන්ගේ දෙවන අයිතිය වෙනම බ්ලොග් අඩවියකින් පැමිණියේ […]

ඔබ නෙදර්ලන්තයේ නවාතැන් කුලියට ගන්නා විට, ඔබට ස්වයංක්‍රීයව කුලී ආරක්ෂාව සඳහා හිමිකම් ලැබේ. ඔබේ සම කුලී නිවැසියන්ට සහ උප කුලී නිවැසියන්ට ද මෙය අදාළ වේ. ප්‍රතිපත්තිමය වශයෙන්, කුලී ආරක්ෂාව අංශ දෙකකින් සමන්විත වේ: කුලී මිල සුරැකීම සහ කුලී ගිවිසුම අවසන් කිරීමට එරෙහිව කුලී ආරක්ෂාව ඉඩම් හිමියාට සරලව කළ නොහැකි අර්ථයෙන් […]

දික්කසාදයක් ලබා ගත යුතුද යන්න තීරණය කිරීම අපහසුය. මෙය එකම විසඳුම බව ඔබ තීරණය කළ පසු, ක්‍රියාවලිය සැබවින්ම ආරම්භ වේ. බොහෝ දේ පිළිවෙලට කළ යුතු අතර එය චිත්තවේගීය වශයෙන් දුෂ්කර කාල පරිච්ඡේදයක් වනු ඇත. ඔබගේ ගමනේදී ඔබට උදව් කිරීමට, අපි […]

31 දෙසැම්බර් 2020 වන දින දක්වා සියලුම යුරෝපා සංගම් නීති එක්සත් රාජධානිය සඳහා බලාත්මක වූ අතර බ්‍රිතාන්‍ය ජාතිකත්වය ඇති පුරවැසියන්ට පහසුවෙන් ලන්දේසි සමාගම්වල සේවය කිරීමට පටන් ගත හැකිය, එනම් පදිංචිය හෝ වැඩ බලපත්රයක් නොමැතිව. කෙසේ වෙතත්, එක්සත් රාජධානිය 31 දෙසැම්බර් 2020 වන දින යුරෝපා සංගමයෙන් ඉවත්ව යන විට තත්වය වෙනස් වී ඇත. […]

කුලී ගිවිසුමකට විවිධ අංශ තිබේ. මෙහි වැදගත් අංගයක් වන්නේ ඉඩම් හිමියා සහ ඔහු කුලී නිවැසියා කෙරෙහි ඇති බැඳීම් ය. ඉඩම් හිමියාගේ බැඳීම් සම්බන්ධයෙන් ආරම්භක ලක්ෂ්‍යය වන්නේ “කුලී ගිවිසුම මත පදනම්ව කුලී නිවැසියා අපේක්ෂා කළ හැකි සතුට” යන්නයි. සියල්ලට පසු, බැඳීම් […]

ජීවිතාන්තය යනු නඩත්තු කටයුතු සඳහා දායකත්වයක් ලෙස හිටපු කලත්‍රයෙකුට සහ දරුවන්ට ලබා දෙන දීමනාවකි. ජීවිතාන්තය ගෙවිය යුතු පුද්ගලයා නඩත්තු ණය ගැතියා ලෙසද හැඳින්වේ. ජීවිතාන්තය ලබන්නා බොහෝ විට නඩත්තු කිරීමට සුදුසුකම් ඇති පුද්ගලයා ලෙස හැඳින්වේ. ජීවිතාන්තය යනු ඔබ […]

සමාගමක අධ්‍යක්ෂවරුන් සෑම විටම සමාගමේ උනන්දුව අනුව මෙහෙයවිය යුතුය. අධ්‍යක්ෂවරුන්ට ඔවුන්ගේ පෞද්ගලික අවශ්‍යතා සම්බන්ධ තීරණ ගැනීමට සිදුවුවහොත් කුමක් කළ යුතුද? පවත්නා උනන්දුව කුමක්ද සහ එවැනි තත්වයක් තුළ අධ්‍යක්ෂවරයකු අපේක්ෂා කරන්නේ කුමක්ද? ගැටුමක් ඇති විට […]

2021 යනු නීති හා රෙගුලාසි ක්‍ෂේත්‍රයේ කරුණු කිහිපයක් වෙනස් වන වසරකි. හුවමාරු බද්ද සම්බන්ධයෙන් ද මෙය වේ. හුවමාරු බද්ද වෙනස් කිරීම සඳහා වූ පනත් කෙටුම්පතක් 12 නොවැම්බර් 2020 වන දින නියෝජිත මන්ත්‍රී මණ්ඩලය විසින් අනුමත කරන ලදී. මෙහි අරමුණ […]

සිවිල් නීති සංග්‍රහයට අනුව පුද්ගලයෙකුට යහපතක් සඳහා තිබිය හැකි වඩාත් පුළුල් අයිතිය හිමිකාරිත්වයයි. පළමුවෙන්ම, එයින් අදහස් වන්නේ අන් අය එම පුද්ගලයාගේ හිමිකමට ගරු කළ යුතු බවයි. මෙම අයිතියේ ප්‍රති result ලයක් ලෙස, තම භාණ්ඩවලට කුමක් සිදුවේද යන්න තීරණය කිරීම අයිතිකරු සතුය. සදහා […]

2012 දී බීවී (පුද්ගලික සමාගම්) නීතිය සරල කරන ලද අතර වඩාත් නම්‍යශීලී විය. බීවී නීතියේ සරල කිරීම සහ නම්‍යශීලීභාවය පිළිබඳ නීතිය බලාත්මක වීමත් සමඟ කොටස් හිමියන්ට ඔවුන්ගේ අන්‍යෝන්‍ය සම්බන්ධතා නියාමනය කිරීමට අවස්ථාව ලබා දුන් අතර එමඟින් සමාගමේ ව්‍යුහය අනුවර්තනය වීමට වැඩි ඉඩක් නිර්මාණය විය […]

වෙළඳ රහස් පනත (Wbb) 2018 සිට නෙදර්ලන්තයේ ක්‍රියාත්මක වේ. අනාවරණය නොකළ දැනුම සහ ව්‍යාපාර තොරතුරු ආරක්ෂා කිරීම පිළිබඳ නීති රීති සමගි කිරීම පිළිබඳ යුරෝපීය නියෝගය මෙම පනත මඟින් ක්‍රියාත්මක කරයි. යුරෝපීය විධානය හඳුන්වාදීමේ පරමාර්ථය වන්නේ සියලු දෙනා තුළ රීති ඛණ්ඩනය වීම වැළැක්වීමයි […]

ගැබ් ගැනීම, අවාසනාවකට මෙන්, දරුවන් ලැබීමට ආශාවක් ඇති සෑම දෙමාපියෙකුටම ඇත්ත වශයෙන්ම කාරණයක් නොවේ. දරුකමට හදා ගැනීමේ හැකියාවට අමතරව, අන්‍යාගමිකත්වය අපේක්ෂිත දෙමව්පියන්ට විකල්පයක් විය හැකිය. මේ මොහොතේ, නෙදර්ලන්තයේ නීතිය මගින් අන්‍යාගමිකත්වය නියාමනය නොකෙරේ, එමඟින් නෛතික තත්ත්වය […]

ප්‍රායෝගිකව, අපේක්ෂිත දෙමව්පියන් වැඩි වැඩියෙන් විදේශයන්හි සුරෝගී වැඩසටහනක් ආරම්භ කිරීමට තෝරා ගනී. මේ සඳහා ඔවුන්ට විවිධ හේතු තිබිය හැකි අතර, ඒ සියල්ල ලන්දේසි නීතිය යටතේ අපේක්ෂිත දෙමව්පියන්ගේ අස්ථිර තත්වයට සම්බන්ධ වේ. මේවා කෙටියෙන් සාකච්ඡා කෙරේ. මෙම ලිපියෙන් අපි පැහැදිලි කරන්නේ විදේශයන්හි ඇති හැකියාව […]

දරුවෙකු ඉපදුණු විට, දරුවාගේ මවට ස්වයංක්‍රීයව දරුවා කෙරෙහි දෙමාපියන්ගේ බලය ඇත. ඒ වන විට මව තවමත් බාල වයස්කරුවෙකු වන අවස්ථා හැර. මව තම සහකරු සමඟ විවාහ වී සිටී නම් හෝ දරුවාගේ උපතේදී ලියාපදිංචි හවුල්කාරිත්වයක් තිබේ නම්, […]

අද දක්වා, නෙදර්ලන්තයට නීතිමය හවුල්කාරිත්වයන් තුනක් ඇත: හවුල්කාරිත්වය, පොදු හවුල්කාරිත්වය (VOF) සහ සීමිත හවුල්කාරිත්වය (CV). ඒවා ප්‍රධාන වශයෙන් කුඩා හා මධ්‍යම ප්‍රමාණයේ ව්‍යවසායන් (SMEs), කෘෂිකාර්මික අංශය සහ සේවා අංශයේ භාවිතා වේ. හවුල්කාරිත්වයේ ආකාර තුනම පදනම් වී ඇත්තේ රෙගුලාසි ආලය මතය […]